Legal Advisor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد شركة عبد العزيز السهيمان للمحاماة من الشركات الرائدة في مجال القانون التجاري في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم خدمات قانونية متكاملة تلبي احتياجات العملاء المحليين والإقليميين. في إطار سعيها المتواصل لتعزيز كفاءتها القانونية، تسعى الشركة لتعيين مستشار قانوني يتمتع بمهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى شغف واضح لبناء مسيرة قانونية ناجحة وطويلة الأمد. يلعب المستشار القانوني دورًا حيويًا في تقديم المشورة القانونية الدقيقة والتأكد من تنفيذ المعاملات التجارية بكفاءة، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركات ويساعد على تجاوز التحديات القانونية التي قد تواجهها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. صياغة وتقديم الاستشارات القانونية: يتولى المستشار القانوني مسؤولية إعداد ومراجعة الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود التجارية، اتفاقيات الشراكة، عقود عدم الإفصاح، واتفاقيات الخدمات، لضمان توافقها مع القوانين المعمول بها.

2. استشارة العملاء: يقوم بتقديم نصائح قانونية دقيقة وعملية للعملاء، بالإضافة إلى إعداد توصيات متعلقة بالمعاملات التجارية المعقدة لضمان اتخاذ القرارات المستنيرة.

3. تحليل الوثائق القانونية المعقدة: يتطلب العمل تحليل وتلخيص الوثائق القانونية المعقدة، واقتراح التعديلات اللازمة لضمان الدقة والامتثال القانوني، مع التركيز على التفاصيل الدقيقة.

4. دعم عمليات العناية القانونية: يساهم في عمليات العناية الواجبة، خاصةً فيما يتعلق بصفقات الاندماج والاستحواذ، لضمان استيفاء جميع الجوانب القانونية.

5. إعداد المذكرات القانونية: يقوم بتحضير المذكرات القانونية، والمرافعات، والملخصات اللازمة للقضايا التجارية وأيضًا لبدائل حل النزاعات، مما يساهم في تعزيز موقف الشركة في القضايا القانونية.

6. إدارة سير العمل القانوني: يتولى مسؤولية إدارة سير العمل القانوني، بما في ذلك تطوير خطط العمل، تتبع الساعات القابلة للفوترة، وتقدم العمل، مع استخدام أدوات إدارة الوثائق وأدوات تتبع الوقت بشكل فعال.

7. إجراء أبحاث قانونية معمقة: يقوم بإجراء أبحاث قانونية متعمقة حول القوانين واللوائح والقرارات القضائية السعودية ذات الصلة، مما يعزز القدرة على تقديم استشارات قانونية مدعومة بالمعرفة الدقيقة.

8. كتابة مقالات قانونية ونشرات إخبارية: يساهم في كتابة مقالات قانونية ونشرات إخبارية لدعم المعرفة المؤسسية وتعزيز التواصل مع العملاء، مما يساعد في رفع مستوى الوعي القانوني ضمن المجتمع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في القانون أو الشريعة: يُفضل حاملو درجة الماجستير في القانون (LL.M) للمزيد من التخصص.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: يُشترط وجود خبرة في مكاتب المحاماة ذات السمعة الجيدة أو الأقسام القانونية في الشركات.

3. مهارات كتابة قانونية ممتازة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على كتابة الصياغات القانونية بدقة ووضوح باللغتين العربية والإنجليزية.

4. معرفة متقدمة بالقانون السعودي: يجب أن يكون المتقدم ملماً بمبادئ الشريعة والقوانين التجارية، بالإضافة إلى الخبرة في الأمور المحلية وعبر الحدود.

5. فهم عملي للقانون التجاري: يجب أن يمتلك المتقدم فهماً شاملاً للقانون التجاري، والامتثال، وإجراءات التقاضي / التحكيم.

6. إلمام بأدوات التكنولوجيا القانونية: يُفضل أن يكون المتقدم قادراً على العمل مع أدوات إدارة الوثائق وإدارة المهام.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المعاملات القانونية المعقدة واقتراح حلول مبتكرة.

8. قدرة على تقديم المشورة القانونية بدقة: يجب أن يكون قادراً على تقديم نصائح قانونية كفؤة وفعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برامج معالجة النصوص: يجب أن يكون المتقدم بارعاً في استخدام برامج مثل Microsoft Word وExcel.

2. إتقان أدوات إدارة الوثائق: يُفضل الإلمام بأدوات إدارة الوثائق القانونية الحديثة.

3. مهارات البحث القانوني: القدرة على استخدام قواعد البيانات القانونية لإجراء الأبحاث القانونية بشكل فعال.

4. فهم أدوات تتبع الوقت: الإلمام بأدوات تتبع الساعات القابلة للفوترة والمشاريع.

5. استخدام البرمجيات القانونية: يُفضل أن يكون المتقدم قد استخدم برمجيات قانونية متخصصة في إدارة القضايا.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية، سواء كتابةً أو شفهياً.

2. قدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل بشكل تعاوني مع زملائه لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات القانونية وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.

4. قدرات قيادية: القدرة على توجيه الفرق وإدارة المشاريع القانونية بفعالية.

5. مهارات اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات قانونية مستنيرة بناءً على التحليل الدقيق للمعطيات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة عبد العزيز السهيمان للمحاماة ببيئة عمل احترافية وداعمة حيث تُعزز ثقافة التعاون والابتكار بين جميع أفراد الفريق. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفز الإبداع وتتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكارهم. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المستمرة، مما يساهم في تعزيز الانتماء والولاء للشركة. كما تُعد الشركة مكانًا مثاليًا للأفراد الذين يسعون لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، حيث تدعم مرونة العمل والتفاهم بين جميع الأطراف.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة عبد العزيز السهيمان للمحاماة بأهمية تطوير المهارات والنمو المهني لموظفيها. توفر الشركة مجموعة من الفرص التعليمية والتدريبية التي تشمل ورش عمل متخصصة، ودورات تدريبية متقدمة، بالإضافة إلى إمكانية المشاركة في مؤتمرات قانونية محلية ودولية. كما تسعى الشركة إلى تقديم مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والوصول إلى المناصب القيادية في المستقبل. تتمتع الشركة بسمعة قوية في السوق، مما يساهم في توسيع الشبكات المهنية للموظفين وزيادة فرصهم في التقدم في مجالهم القانوني.