Learning & Development Manager, Four Seasons Hotel Riyadh

تسعى مجموعة فنادق ومنتجعات فور سيزونز إلى توظيف مدير للتعلم والتطوير في فندق فور سيزونز بالرياض، حيث ستتاح لك الفرصة للانضمام إلى فريق يكرّس جهوده لتقديم تجارب فريدة للضيوف من خلال الالتزام بالفخامة والجودة. ستلعب دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة التعلم المستمر، والمساهمة في نجاح الأعمال عبر تطوير مهارات الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ برامج التعلم وتحسين الخدمة التي تسهم في تحقيق النجاح المستدام للفندق.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء بما يتوافق مع الاتجاهات الاستراتيجية للفندق.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر بين الموظفين من خلال تقديم المبادرات والبرامج التعليمية المناسبة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية وتحقيق التميز في الخدمة.
• تقييم فعالية برامج التعلم والتدريب وتقديم توصيات للتحسين المستمر.
• إدارة عملية تقييم الأداء والتطوير المهني للموظفين.
• تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لتلبية احتياجات الموظفين المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير في منصب إداري.
• معرفة عميقة بمفاهيم التعليم للكبار أو مجالات مشابهة.
• القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتطوير استراتيجيات فعالة.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة.
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
• مهارات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق.
• إتقان استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بالتدريب والتطوير.

إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق متميز يسعى لتقديم تجارب لا تُنسى، فإن فندق فور سيزونز بالرياض هو المكان المثالي لك. انضم إلينا اليوم وكن جزءًا من قصة نجاحنا.