Learning Business Partner (Saudi National)

تسعى شركة أمازون إلى تعيين شريك تعلم (مواطن سعودي) في مدينة الرياض، حيث يركز هذا الدور على إدارة احتياجات التعلم لجميع الموظفين في مركز الوفاء. ستكون جزءًا من فريق القيادة وتساهم في خلق بيئة عمل آمنة وفعالة، مما يضمن نجاح الموظفين من خلال تدريب عالي الجودة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• قيادة وتطوير فريق من المتخصصين في التعلم، بما في ذلك المتدربين والمختصين.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن برامج تدريب الموظفين والقادة، بدءًا من تحليل الاحتياجات إلى تنفيذ التدريب وإدارته.
• تنظيم وتطوير وتقييم جميع المبادرات التدريبية بالتعاون مع الفريق الإداري والقيادة المركزية في أمازون.
• تحديد ونشر حلول التدريب والتوجيه بشكل استباقي لتلبية متطلبات الجودة والإنتاجية داخل مركز الوفاء.
• إعداد وتنسيق خطط تطوير القيادات الفردية، وإنشاء محتوى تعليمي يتماشى مع احتياجات العمل وتسهيل تنفيذ التدريب.
• تقديم التوجيه والتغذية الراجعة حول المواضيع المتعلقة بالقيادة في اجتماعات فردية وورش عمل موجهة.
• فهم عمليات المستودعات لضمان تقديم دعم فعال وكفء للعمليات.
• ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة وتحليل البيانات لتقديم اقتراحات لتحسين التدريب والعمليات.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات، فهي تشمل:

• خلفية علمية أو عملية ذات صلة بمجال التعلم أو التدريب.
• خبرة سابقة في التدريب أو تعلم العمليات في بيئة عمل سريعة.
• القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين البرامج التدريبية.
• مهارات في إدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• معرفة شاملة بعمليات المستودعات لضمان دعم فعّال للعمليات.

أما المهارات المطلوبة فتشمل:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات عمل فعّالة.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل المشكلات بشكل منطقي.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
• القدرة على التأقلم في بيئات العمل الديناميكية والتي تتطلب التغيير المستمر.