Learning Associate, AMZL Transportation Field L&D

تسعى أمازون لتعزيز فريق التعلم ضمن عملياتها، حيث توفر فرصة فريدة للانضمام إلى بيئة عمل تتيح لك تحقيق نتائج مدهشة وإسعاد الآخرين. يشغل شريك التعلم في مجال النقل، المعروف أيضًا باسم "Learning Associate"، دورًا محوريًا في دعم مديري العمليات والمديرين الإقليميين والموظفين، من خلال تحسين القدرات طويلة الأمد للمنطقة المعينة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تنفيذ جميع المهام القياسية للمدربين وفقًا لقائمة أعمال المدرب القياسية.
• تقديم التدريب وفقًا لمعايير الشبكة المعتمدة.
• التعاون مع القادة في العمليات لتقييم وتحسين عمليات التدريب داخل مناطق العمل.
• تقديم التدريب المباشر للموظفين لتحسين أدائهم في العمل.
• إدارة الامتثال للتدريب لضمان دقة سجلات التدريب.
• قياس أداء الموظفين في مجالات السلامة والجودة والإنتاجية، وتطبيق أدوات التعلم لتحسين مؤشرات الأداء.
• تطوير وصيانة وتطبيق أدوات التعلم مثل الأساليب والقوائم واتفاقيات بناء المهارات لتعزيز تطوير الموظفين.
• المساهمة في نجاح خطط التدريب خلال فترات الذروة وغير الذروة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

• درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها.
• خبرة في أتمتة المهام الروتينية.
• معرفة بتصميم الشبكات والبروتوكولات وحل المشكلات.
• تجربة في إدارة مشاريع تهدف لتحسين العمليات والعمليات الداعمة.
• خبرة في تدريب المديرين والمشرفين على استخدام أفضل الممارسات لتحقيق أقصى فعالية.
• خبرة في تدريب الأنظمة كمدرب.

تتطلب الوظيفة مجموعة من المهارات الأساسية، منها:

• مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التحدث أمام المجموعات وكذلك بشكل فردي.
• القدرة على تقديم واستقبال الملاحظات بشكل فعال.
• القدرة على متابعة الالتزامات الزمنية والوفاء بالمواعيد النهائية.
• توجيه مركّز نحو الأهداف، مع تقديم رؤى لمديري المناطق.
• القدرة على العمل بروح إيجابية، والاستمتاع بالطاقة الناتجة عن التعاون مع الآخرين.

تعتبر ثقافة أمازون الشاملة دافعًا قويًا لأفرادها لتحقيق أفضل النتائج لعملائها.