Learning and Development Manager

نبحث عن مدير تطوير وتعلم ذو خبرة وعملية لقيادة مبادرات التعلم عبر وظائفنا المؤسسية والكيانات المرخصة. ستكون مسؤولاً عن بناء استراتيجيات تعلم منظمة، وتطوير المناهج، وتقديم برامج تطوير مدفوعة بالبيانات تدعم الأداء والنمو المؤسسي بشكل مباشر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة استراتيجية تعلم مدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية تتماشى مع الأهداف التجارية واحتياجات القوى العاملة.
• تصميم وتنفيذ وإدارة خطط التعلم، والمناهج، وأطر التنمية عبر العمليات المؤسسية والمرخصة.
• تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتعلم لقياس فعالية التدريب، وتحسين الأداء، وتأثير الأعمال.
• تحليل البيانات التعليمية ومؤشرات الأداء لتحسين نتائج التدريب بشكل مستمر.
• تحديد الفجوات في القدرات وتحويل احتياجات الأعمال إلى حلول تعليمية مستهدفة.
• إدارة وتحسين أنظمة التعلم والتطوير، والمنصات، والتقنيات التعليمية.
• التعاون الوثيق مع قادة الإدارات والشركاء الخارجيين في التدريب لتقديم برامج تعليمية قائمة على النتائج.
• متابعة أحدث الاتجاهات والأدوات والتقنيات في مجال التعلم الحديث.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو التعليم، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو التدريب.
• خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات التعلم، وخطط التدريب، والمناهج.
• فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية، والقياسات، وقياس الأداء.
• خبرة عملية مع أنظمة التعلم والتطوير والمنصات التعليمية.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في صناعة المواد الغذائية والمطاعم السريعة ومتعددة الكيانات / المرخصين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لتحسين البرامج التعليمية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
• القدرة على الابتكار وتطوير استراتيجيات جديدة للتعلم.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، والقدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.

إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي وتعمل في بيئة محفزة، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى عائلة ALBAIK Food Systems Co.