Learning & Development Manager
Dusit Thani Mactan Cebu
الرياضدوام كاملخبير6 مشاهدة
تعتبر وظيفة مدير التعلم والتطوير في فندق دوسيت ثاني ماكتان سيبو فرصة مثيرة للمهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية والتدريب. يتولى الشخص في هذه الوظيفة مسؤولية تطوير وتحسين مهارات الموظفين من خلال تنظيم البرامج التدريبية المناسبة، مما يسهم في تعزيز تجربة النزلاء وتحقيق أهداف الفندق.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- مراقبة وإدارة ميزانية التدريب والتأكد من استخدامها بكفاءة.
- تحليل احتياجات التدريب في الفندق استناداً إلى استبيانات النزلاء وآراء التنفيذيين والمديرين.
- تنظيم دورات لغة، خاصة اللغة الإنجليزية، لموظفي الاتصال بالنزلاء.
- إعداد برنامج تدريبي سنوي شامل للفندق.
- ضمان توثيق سجلات التدريب بشكل دقيق وسهل الوصول إليه في جميع الأوقات.
- التأكد من تنفيذ جميع الدورات التدريبية الإجبارية مثل التدريب على الوقاية من الحرائق وصحة الغذاء.
- تصميم دورات تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.
- تقديم الدعم للمديرين في الأمور المتعلقة بالتدريب والتحقق من المشاركين المناسبين للدورات المتاحة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
- خبرة سابقة في العمل في الفنادق في وظائف رئيسية لا تقل عن 2-3 سنوات.
- سنوات إضافية من الخبرة الملموسة في مجال التدريب تعتبر ضرورية.
- مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
- إجادة استخدام الحاسوب والبرامج ذات الصلة.
- شخصية احترافية مع مهارات تواصل ممتازة وقدرات تفاعلية.
المهارات المطلوبة:
- قدرة على تحليل وتقييم احتياجات التدريب بفعالية.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
- مهارات قيادية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم.
- القدرة على خلق بيئة تعليمية تفاعلية ومشجعة.
- مهارات تواصل قوية تساعد في بناء علاقات مهنية مع جميع فئات الموظفين.
تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية لمن يسعى لتطوير مسيرته المهنية في مجال التدريب والتعلم في بيئة فندقية ديناميكية ومثيرة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٣ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة