Lead Technician, Mechanical II

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "فني أول، ميكانيكا II" من الوظائف الحيوية في قطاع الفوسفات، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان كفاءة وموثوقية المعدات الميكانيكية في مصنع الفوسفات. مع تزايد الطلب على المواد الفوسفاتية في الأسواق العالمية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تعزيز الإنتاجية وتقليل فترات التوقف غير المخطط لها. يتطلب هذا الدور خبرة فنية متقدمة ومعرفة شاملة بأساليب الصيانة الوقائية والتصحيحية. تسعى شركة "معادن"، الرائدة في مجال التعدين، إلى توظيف محترفين ذوي كفاءة عالية للمساهمة في تحقيق أهداف الإنتاج المستدام وتعزيز القدرة التنافسية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. استلام أوامر العمل: يقوم الفني باستلام أوامر العمل المفصلة من المشرف، مع تحديد الأولويات لإجراء الصيانة أو الإصلاحات المطلوبة، مما يضمن التشغيل السلس والفعال للمعدات.

2. اتباع نظام تصاريح العمل: يلتزم الفني بتطبيق نظام تصاريح العمل وإجراءات "LOTO" لضمان توفير بيئة عمل آمنة، مما يقلل من المخاطر المحتملة أثناء تنفيذ الأعمال.

3. تفكيك المعدات: يتطلب العمل تفكيك المعدات لتحديد احتياجات الصيانة أو الإصلاح، مما يساعد في تقييم الحالة الفنية للمعدات بشكل دقيق.

4. الصيانة التصحيحية: تشمل هذه العملية تفكيك المعدات، وإجراء الفحوصات اللازمة، وتحديد الأجزاء التالفة، وطلب قطع الغيار المطلوبة من المشرف.

5. فحص قطع الغيار: يقوم الفني بفحص قطع الغيار المستلمة للتأكد من مطابقتها للمواصفات المطلوبة، مما يضمن جودة الصيانة.

6. إعادة التجميع والإصلاح: بعد الانتهاء من الفحص والاستبدال، يقوم الفني بإعادة تجميع المعدات وإجراء الإصلاحات وفقًا للإجراءات القياسية والمواصفات الفنية للجهات المصنعة.

7. الصيانة الوقائية: يتعين على الفني تنفيذ برامج الصيانة الوقائية وفقًا للإجراءات القياسية واستراتيجيات الصيانة، مما يسهم في الحد من الأعطال المفاجئة.

8. الحفاظ على نظافة المكان: يسعى الفني لضمان نظافة مكان العمل وترتيبه بعد الانتهاء من المهام، مما يعزز من السلامة والفعالية.

9. كتابة التقارير: يقوم الفني بإعداد وتقديم تقارير دورية للمشرف تتعلق بمتطلبات الصيانة التنبؤية، والمعدات، والأدوات، والمواد الاستهلاكية.

10. تدريب السعوديين: يشارك الفني في تدريب المواطنين السعوديين الذين قد يتم تعيينهم في منطقته، مما يسهم في دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز المهارات المحلية.

11. أداء واجبات إضافية: يؤدي الفني مهام مشابهة أو ذات صلة حسب توجيهات المشرف، مما يعكس مرونة في الأداء والاستعداد لتحمل المسؤوليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: إتمام التعليم الثانوي لمدة 10 سنوات مع الحصول على دبلوم لمدة 3 سنوات في المجال الميكانيكي أو شهادة تدريب رسمية لمدة سنتين في التجارة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الصيانة، مع التركيز على صيانة المعدات الميكانيكية.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصيانة ذات الصلة أو صيانة معدات مناولة المواد.

4. المعرفة الفنية: معرفة متقدمة بأساليب وتقنيات الصيانة الميكانيكية والتقنيات الحديثة.

5. القدرة على القراءة والفهم: القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية والرسومات الهندسية.

6. التدريب المتخصص: الحصول على تدريب معتمد في مجالات الصيانة الميكانيكية أو ذات الصلة.

7. شهادة السلامة: الحصول على شهادات معتمدة في السلامة المهنية تعزز من قدرة الفني على العمل في بيئات صناعية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. الصيانة الوقائية: القدرة على تنفيذ استراتيجيات الصيانة الوقائية بفعالية.

2. الصيانة التصحيحية: مهارات قوية في إصلاح الأجهزة والمعدات بشكل فعال.

3. التفكيك وإعادة التجميع: مهارات متقدمة في تفكيك وإعادة تجميع المعدات.

4. التشخيص الفني: القدرة على تشخيص المشكلات الفنية بدقة وتحديد الحلول المناسبة.

5. إدارة الوقت: مهارات جيدة في إدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

6. البرامج الفنية: إلمام بالبرامج الفنية المستخدمة في صيانة المعدات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في تبادل المعلومات مع الزملاء والمشرفين.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل والمهام الموكلة.

4. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية تساهم في حل المشكلات بشكل مبتكر وسريع.

5. الالتزام: الالتزام بالقيم المؤسسية والمعايير الأخلاقية العالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "معادن" ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين فرق العمل المختلفة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم تعزيز ثقافة العمل الجماعي والاحترام المتبادل. كما تلتزم الشركة بتقديم فرص تعليم وتدريب مستمرة لموظفيها، مما يعكس التزامها بتطوير المهارات وتحقيق التميز في الأداء. يتسم العمل في "معادن" بالديناميكية، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة "معادن" فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في الوظائف، مما يشجع الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال بيئة عمل محفزة وداعمة، تسعى "معادن" إلى تعزيز قدرات موظفيها وتحقيق النجاح المشترك، مما يساهم في بناء مستقبل مزدهر للجميع.