Lead Storage Backup Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس تخزين النسخ الاحتياطي الرائد من الوظائف الحيوية في عالم التقنية، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان سلامة البيانات وحمايتها من الفقدان، مما يسهم في استقرار العمليات التشغيلية لأي منظمة. مع تزايد الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، فإن الحاجة إلى خبراء قادرين على إدارة وتطوير أنظمة التخزين والنسخ الاحتياطي تزداد بشكل ملحوظ في السوق السعودي. تسعى DXC Technology، وهي إحدى الشركات الرائدة في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات، إلى توظيف مهندس تخزين نسخ احتياطي رائد لتعزيز قدراتها الفنية، وضمان تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات عملائها. يجسد هذا الدور فرصة استثنائية للمتخصصين في هذا المجال للمساهمة في تطوير بنية تحتية تقنية متينة تدعم الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الفريق: توجيه وإرشاد فريق من مسؤولي التخزين والنسخ الاحتياطي، مع التركيز على تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم.

2. تحديد الأهداف: وضع أهداف واضحة للفريق، ومراقبة التقدم المحرز، وضمان تحقيق الأهداف العامة للفريق.

3. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بالتنسيق مع الفرق العالمية في مجال تكنولوجيا المعلومات لإتمام المشاريع بكفاءة.

4. التفاعل مع الإدارة: التواصل مع جميع مستويات الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير وتنفيذ وإدارة الأهداف التشغيلية والدعم.

5. تحديد احتياجات الخدمة المستقبلية: تحليل وتضمين احتياجات إدارة الخدمات المستقبلية في خريطة طريق مدروسة تمتد لعدة سنوات.

6. تحقيق الأهداف: دعم تحقيق الأهداف المتعلقة بالأداء والميزانية وأهداف الفريق.

7. إدارة الأنظمة: إدارة وصيانة أنظمة تخزين البيانات في المؤسسة، بما في ذلك ضمان توفر البيانات وسلامتها وأمانها.

8. تثبيت الأنظمة: تنفيذ وتثبيت أنظمة التخزين والبنية التحتية المتقاربة من مزودين مثل Dell وIBM وHPE.

9. مراقبة النسخ الاحتياطي: التأكد من تشغيل جميع حلول النسخ الاحتياطي وتفعيل التنبيهات والإشعارات، بالإضافة إلى مراقبة إتمام جداول النسخ الاحتياطي.

10. التوثيق الفني: إنشاء وصيانة الوثائق الفنية بما في ذلك التصميمات التفصيلية ووثائق التنفيذ.

11. تشغيل مركز البيانات: دعم العمليات اليومية لمركز البيانات بما في ذلك تركيب المعدات وصيانة الأجهزة.

12. ضمان جاهزية الكوارث: التأكد من جاهزية حلول النسخ الاحتياطي في حالات الكوارث، وضمان توافر النسخ الاحتياطية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العمل، مع ما لا يقل عن سنتين في دور مشابه.

3. تجربة سابقة في البنية التحتية: وجود تجربة مثبتة في إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات.

4. معرفة عميقة بالتقنيات: فهم قوي لتقنيات التخزين (SAN، NAS، التخزين السحابي) وأنظمة التشغيل.

5. تجربة في الشبكات: معرفة بمفاهيم الشبكات وكيفية تكاملها مع أنظمة التخزين.

6. إدارة النسخ الاحتياطي: معرفة في حلول النسخ الاحتياطي وكيفية إدارتها.

7. التوثيق: القدرة على إنشاء تقارير مخصصة وموثوقة وتوثيق المعرفة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تثبيت الأنظمة: القدرة على تثبيت وتنفيذ أنظمة التخزين والبنية التحتية المتقاربة.

2. التكوين والمراقبة: مهارات متقدمة في تكوين ومراقبة أنظمة التخزين.

3. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات وتوليد التقارير ذات الصلة.

4. فهم متطلبات الأمان: معرفة عميقة بممارسات الأمان المتعلقة بالتخزين والنسخ الاحتياطي.

5. التعامل مع البرمجيات: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات المختلفة لإدارة وتحليل البيانات.

6. التحكم في النسخ الاحتياطي: مهارات في إدارة ومراقبة عمليات النسخ الاحتياطي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق العمل والإدارة.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة وتوجيه الفرق بشكل فعال.

4. التعاون: مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز DXC Technology ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتعزز التعاون بين الموظفين. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونقدر التنوع والشمولية في جميع جوانب عملنا. توفر الشركة فرصًا للموظفين لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والمشاركة في مشاريع مثيرة. كما تسعى DXC إلى خلق ثقافة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يساهم في تحسين أداء الموظفين ورضاهم.

فرص التطور والنمو المهني

تعد DXC Technology منصة مثالية للنمو المهني والتطور، حيث تقدم برامج تدريب متقدمة وفرص تعليمية مستمرة للموظفين لتوسيع مهاراتهم ومعارفهم. يتم تشجيع الموظفين على اتخاذ المبادرات والابتكار، مما يتيح لهم فرصًا للتقدم في مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى موارد متعددة تساعدهم في تطوير مهاراتهم القيادية والتقنية، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات.