التقارير القانونية الرائدة

طيران الرياض (RX)، الذي يتخذ من العاصمة السعودية مقراً له، هو شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تسعى لإعادة تشكيل مستقبل الطيران. تهدف طيران الرياض إلى أن تكون رائدة في صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث توفر خدماتها إلى أكثر من 100 وجهة حول العالم. في إطار هذه الرؤية الطموحة، تبحث طيران الرياض عن قائد في مجال التقارير المالية القانونية للانضمام إلى فريقها الديناميكي.

تعتبر وظيفة قائد التقارير المالية القانونية من الوظائف الحيوية في طيران الرياض، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان الشفافية والامتثال المالي. يشمل هذا الدور إعداد وتقديم البيانات المالية القانونية المتوافقة مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) عبر دورات التقارير الشهرية، الفصلية، نصف السنوية، والسنوية. سيكون لهذا الدور تأثير كبير على تعزيز الحوكمة المالية ودعم اتخاذ القرار في الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد البيانات المالية القانونية: المسؤولية الأساسية تتمثل في إعداد البيانات المالية المتوافقة مع المعايير الدولية (IFRS) والتي تشمل التقارير الشهرية، الفصلية، نصف السنوية والسنوية، لضمان تقديم معلومات دقيقة وموثوقة إلى أصحاب المصلحة.

2. الإشراف الفني: توفير إشراف فني قوي في مجالات الأصول الثابتة، محاسبة المشاريع، محاسبة الإيجارات، نمذجة خسائر الائتمان المتوقعة، والتعامل مع المعاملات المعقدة، مما يضمن الاعتراف الدقيق والقياس والتقديم والإفصاح.

3. التنسيق مع الفرق المالية: التعاون الوثيق مع فرق المالية، وحدات التشغيل، المدققين، وأصحاب المصلحة في التقارير الجماعية لضمان اكتمال ودقة التقديمات القانونية.

4. تحليل المحاسبة الفنية: قيادة التحليلات المحاسبية الفنية وتقديم الوثائق اللازمة لدعم العمليات، بما في ذلك إعداد الجداول والمطابقات وبيانات الموقف.

5. رصد تطورات IFRS: متابعة التطورات في معايير IFRS وتقييم تأثيرها المحتمل على التقارير القانونية، مما يساهم في تقديم استشارات فنية لأصحاب المصلحة.

6. تحسين العمليات: المساهمة في مبادرات تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز الكفاءة والرقابة وجودة التقارير.

7. دعم عمليات التدقيق: إعداد مستندات عالية الجودة لدعم عمليات التدقيق، بما في ذلك الجداول الزمنية والمطابقات.

8. التواصل مع أصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع المدققين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان فهم شامل للمتطلبات والتوجيهات المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة علمية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة المالية، التقارير القانونية، أو التدقيق الخارجي.

3. الشهادات المهنية: الحصول على مؤهل محاسبي مهني مثل SOCPA، CPA، ACCA، CA أو ما يعادلها.

4. التمويل المتوافق مع IFRS: خبرة مثبتة في إعداد البيانات المالية القانونية المتوافقة مع معايير IFRS.

5. القدرة على العمل في بيئات متعددة الكيانات: خبرة في العمل ضمن بيئات تنظيمية أو متعددة الكيانات.

6. التعامل مع المدققين: القدرة على التعامل بفعالية مع المدققين وأصحاب المصلحة.

7. تحسين العمليات: نهج استباقي لتحسين العمليات والأتمتة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بـ IFRS: فهم شامل لمعايير IFRS ومتطلبات التقارير المالية.

2. مهارات محاسبية متقدمة: القدرة على التعامل مع المعاملات المالية المعقدة.

3. تحليل البيانات المالية: مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسيرها.

4. برامج المحاسبة: إلمام باستخدام برامج المحاسبة والتقارير المالية الحديثة.

5. المتابعة والتوثيق: القدرة على الحفاظ على توثيق شامل ودقيق للإجراءات والتقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على قيادة الفرق: مهارات قيادية قوية تساعد في توجيه الفرق وتحفيزهم.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. الاهتمام بالتفاصيل: قدرة عالية على الانتباه للتفاصيل لضمان دقة المعلومات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يُقدّر كل موظف ويُعطى الفرصة للمساهمة بأفكاره ومهاراته. من خلال التركيز على الشفافية والتطور، تعزز طيران الرياض بيئة عمل شاملة تشجع على النمو الشخصي والمهني، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للموهوبين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في صناعة الطيران.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر طيران الرياض فرصًا فريدة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع الدولية والمحلية التي تساهم في تطوير الخبرات وتعزيز السيرة الذاتية. في طيران الرياض، يُعتبر النجاح الفردي جزءًا من النجاح الجماعي، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة في تحقيق أهداف الشركة الكبرى والمشاركة في مستقبل الطيران.