Lead Specialist, Engineer, PAP

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "أخصائي أول، مهندس، مصنع حمض الفوسفوريك (PAP)" من الوظائف الحيوية في شركة معادن، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحسين عمليات الإنتاج وضمان سلامتها وكفاءتها. يُعَدّ مصنع الحمض الفوسفوريك أحد المشاريع الاستراتيجية في قطاع الفوسفات بالمملكة العربية السعودية، الذي يشهد نموًا متزايدًا بسبب الطلب العالمي على الأسمدة والمغذيات الزراعية. من خلال هذه الوظيفة، سيُتاح لك الفرصة لقيادة جميع الأنشطة الهندسية المتعلقة بالعمليات، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف، ويعكس التزام الشركة بالممارسات المستدامة. إنّ الانضمام إلى فريق معادن يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 لتعزيز القدرة التنافسية للصناعات الوطنية وتحقيق تنمية مستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

أداء العمليات وتحسينها:

• مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع مثل العائد وكفاءة التحويل واستهلاك الطاقة.
• تحديد الانحرافات عن الأداء المثالي وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان استدامة ظروف التشغيل المثلى.

التوجيه التقني والدعم الفني:

• قيادة تحليل الأسباب الجذرية للاضطرابات في العمليات وفشل المعدات والانحرافات في الجودة.
• تقديم إرشادات فنية فورية للعمليات لاستعادة الظروف المستقرة.

تصميم العمليات والدراسات الهندسية:

• تطوير ومراجعة حزم تصميم العمليات، بما في ذلك توازن الكتلة والطاقة، ومخططات التدفق (PFDs) ومخططات الأنابيب (P&IDs) والمحاكاة العملية لمشاريع التعديلات والتوسعات.

السلامة والامتثال:

• ضمان امتثال جميع الأنشطة الهندسية للمعايير السلامة التي وضعتها شركة معادن، بالإضافة إلى القوانين البيئية والمتطلبات القانونية.
• قيادة تقييمات المخاطر مثل HAZOP وPHA للأنظمة الجديدة والقائمة.

التكنولوجيا وأفضل الممارسات:

• تقييم التقنيات الجديدة، مثل المحفزات وأنظمة الترشيح واستراتيجيات التحكم في العمليات لتعزيز أداء المصنع.
• إجراء مقارنة مع المنتجين العالميين للحمض الفوسفوري.

دعم المشاريع:

• تقديم المدخلات الهندسية لتمويل المشاريع CAPEX، بما في ذلك تحديد النطاق والتقييم الفني والتكليف واختبارات الأداء.

التوثيق والتقارير:

• الحفاظ على توثيق دقيق للعمليات، بما في ذلك الأدلة التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسجلات الهندسية.
• إعداد تقارير فنية وملخصات الأداء لإدارة الشركة.

التميز التشغيلي:

• قيادة المبادرات المستمرة لتحسين الأداء مثل تحسين استهلاك الطاقة وتقليل النفايات وإدارة أكوام الجبس وتحسين موثوقية العمليات.

التدريب والتوجيه:

• تطوير القدرات الفنية للمهندسين والمشغلين المبتدئين من خلال جلسات تدريبية منظمة ومشاركة المعرفة.

التعاون عبر الأقسام:

• العمل بشكل وثيق مع أقسام العمليات والصيانة والخدمات الفنية وEHS ومرخصي التكنولوجيا الخارجيين لضمان أداء المصنع بشكل متكامل وفعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكيميائية أو الهندسة العمليات (يفضل درجة الماجستير).
2. الحصول على شهادة مهنية أو عضوية في هيئة هندسية معترف بها يعد ميزة.
3. خبرة لا تقل عن 8-12 عامًا في مجال الهندسة العمليات في الصناعات الكيميائية أو الأسمدة أو الفوسفات.
4. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج حمض الفوسفوريك (الديهايدرات/الهيميهيدرات/العملية الرطبة).
5. خبرة مثبتة في تحليل الأعطال، وتحسين العمليات، وقيادة الفرق الفنية.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في بيئات العمل الديناميكية.
7. مهارات قراءة وفهم الوثائق الفنية والمخططات الهندسية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة الكيميائية وعمليات إنتاج حمض الفوسفوريك.
2. القدرة على استخدام أدوات البرمجيات الهندسية لمحاكاة العمليات وتحليل الأداء.
3. مهارات قوية في تحليل البيانات والإحصاءات.
4. إلمام بأساليب التصميم الهندسي وكتابة الوثائق الفنية.
5. معرفة بمتطلبات السلامة والامتثال البيئي.
6. القدرة على تقييم وتطبيق تقنيات جديدة في عمليات التصنيع.
7. مهارات في إدارة المشاريع وتنسيق الأنشطة الهندسية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قوية في القيادة والتوجيه الفعال للفرق.
2. القدرة على التواصل بوضوح وبطريقة مهنية مع جميع المستويات داخل المؤسسة.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بصورة مستقلة.
4. مهارات العمل الجماعي والتعاون مع مختلف الأقسام.
5. القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
6. التوجه نحو التحسين المستمر والابتكار في العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة معادن بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تركز على الابتكار والاستدامة. تشجع الشركة على التعاون بين فرق العمل المختلفة، مما يخلق ثقافة من العمل الجماعي والتواصل المفتوح. كما تُقدّر معادن التنوع والشمولية، مما يعزز من بيئة العمل الإيجابية. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع أعلى معايير السلامة، مما يضمن صحة وسلامة جميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة معادن فرصًا مهنية متميزة لموظفيها، حيث تدعم التطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة تساهم في تطوير مهاراتهم وخبراتهم. يُمكن للموظفين الاستفادة من مسارات الترقي الواضحة والفرص للانتقال إلى مناصب قيادية، مما يعكس التزام معادن بتطوير قادة المستقبل في مجال الصناعة.