Lead Specialist, Assurance and compliance II

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "أخصائي أول، ضمان الامتثال" من المناصب الحيوية في قطاع السلامة والأمن، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز معايير السلامة وحماية الأفراد والممتلكات في بيئة العمل. يتطلب السوق السعودي اليوم مزيدًا من الالتزام بمعايير السلامة والأمن، خاصةً في القطاعات الصناعية والنفطية، مما يجعل هذه الوظيفة ضرورية لضمان التوافق مع السياسات الداخلية والتشريعات المحلية والدولية. من خلال قيادة تطوير وتنفيذ برامج الامتثال، يسهم أخصائي الضمان في تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر داخل المؤسسة، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للشركة وسمعتها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتنفيذ أطر الامتثال: تطوير خطط وضوابط تضمن التوافق الكامل مع أنظمة السلامة والأمن داخل المؤسسة، مما يضمن حماية الأفراد والممتلكات.

2. إجراء التدقيقات والتفتيشات: تنفيذ عمليات تدقيق دقيقة وتفتيشات دورية لتحديد الثغرات في تطبيق السياسات، وتقديم التوصيات اللازمة لإجراء التصحيحات.

3. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من آثارها.

4. مراقبة التغيرات التنظيمية: متابعة التحديثات في القوانين والتشريعات المحلية والدولية لضمان تحديث السياسات الداخلية والإجراءات على نحوٍ مستمر.

5. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لتعزيز الوعي بالامتثال وتقديم برامج تدريبية فعالة.

6. إعداد التقارير: إعداد تقارير شاملة ولوحات معلومات للإدارة العليا والهيئات التنظيمية، مما يسهل عملية اتخاذ القرار.

7. قيادة التحقيقات في الحوادث: إجراء تحقيقات شاملة في الحوادث لضمان توثيقها بشكل صحيح واتخاذ إجراءات متابعة مناسبة.

8. دعم عمليات التدقيق الخارجي: المشاركة في عمليات التدقيق الخارجي والإجراءات الخاصة بالحصول على الشهادات مثل معايير ISO.

9. توجيه الموظفين الأقل خبرة: تقديم الإشراف والتوجيه للموظفين الجدد أو الأقل خبرة لتعزيز قدراتهم في مجال الامتثال.

10. المساهمة في تطوير قدرات الامتثال: العمل على تطوير وتعزيز المهارات والمعرفة المتعلقة بالامتثال داخل الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الدرجة العلمية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة السلامة، أو المخاطر، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.

2. الشهادات: يُفضل الحصول على شهادات متخصصة في الامتثال، أو التدقيق، أو السلامة مثل ISO Lead Auditor أو NEBOSH.

3. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال ضمان السلامة، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل أن تكون في بيئات صناعية أو عالية المخاطر.

4. المعرفة بالتشريعات: إلمام قوي بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالسلامة والأمن.

5. التجربة في التخطيط والتنفيذ: خبرة سابقة في تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق.

6. القدرة التحليلية: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.

7. قدرات الكتابة والتواصل: القدرة على كتابة تقارير واضحة وفعالة والتواصل بفعالية مع مختلف مستويات الإدارة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة أدوات الامتثال: إلمام بالأدوات والأنظمة المستخدمة في مجال الامتثال.

2. إدارة المخاطر: القدرة على تطبيق أساليب إدارة المخاطر بشكل فعّال.

3. تخطيط التدقيق: خبرة في تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق.

4. التحليل الإحصائي: القدرة على تحليل البيانات بشكل دقيق وتقديم استنتاجات موثوقة.

5. التقنيات الحديثة: استخدام البرمجيات الحديثة لتحسين عمليات الامتثال والمراقبة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة الأمد لتعزيز ثقافة السلامة والأمن.

2. التعاون والتأثير: مهارات فعّالة في التعاون مع الفرق المختلفة والتأثير على الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. تحقيق النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف المحددة في المواعيد النهائية.

4. التحسين المستمر: الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار في العمليات والممارسات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة معادن ببيئة عمل ديناميكية تعزز الابتكار والتطوير المهني. تتمتع الشركة بثقافة مؤسسية قوية تركز على السلامة والأمن كأساس لكل العمليات. يتم تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار جديدة وتحسين العمليات الحالية، حيث توفر الشركة بيئة عمل متعاونة تدعم العمل الجماعي. كما تسعى معادن لتعزيز التنوع والشمولية، مما يتيح الفرصة للجميع للمساهمة في نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة معادن فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال التعلم المستمر واكتساب الخبرات الجديدة. يتيح هذا التوجه للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية في بيئة عمل داعمة ومحفزة.