Lead Risk MGT Specialist (Portfolio)

تُعَدُّ وظيفة "رئيس متخصص إدارة المخاطر (محفظة)" في البنك الإسلامي للتنمية من الفرص الوظيفية المتميزة التي تلعب دورًا حيويًا في تعزيز استدامة ونجاح البنك في السوق السعودي. توفر هذه الوظيفة للمتقدمين فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، حيث يساهمون في إدارة المخاطر المالية وغير المالية، مما يُعزز من قدرة البنك على تحقيق أهدافه الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور قياديًا ذو خبرة واسعة في مجال إدارة المخاطر، قادرًا على تطوير وتصميم استراتيجيات فعالة تضمن سلامة المحفظة الاستثمارية، وتحقيق التوازن بين المخاطر والعوائد. إن هذا المنصب يتطلب من المرشح أن يكون لديه القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، وأن يكون لديه إلمام عميق بالمعايير الدولية مثل IFRS 9، مما يساهم في تعزيز الثقة لدى المساهمين وأصحاب المصلحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إدارة المخاطر على مستوى المحفظة: قيادة إعداد تقرير المخاطر الشامل الذي يغطي حوكمة المخاطر، وتقييم المخاطر الائتمانية والسوقية والتشغيلية، وتقديم التحليلات والتوصيات اللازمة إلى لجنة إدارة المخاطر ولجنة المالية.

2. إطار شهية المخاطر: صياغة إطار شهية المخاطر على مستوى البنك وضمان تطبيقه في العمليات اليومية من خلال معايير قبول المخاطر والأسواق المستهدفة، مما يساعد في وضع استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر.

3. تطوير نماذج الخسائر المتوقعة: تطوير ومراجعة وصيانة منهجيات ونماذج الخسائر المتوقعة وفقًا لمعايير IFRS 9، لضمان تقييم دقيق للمخاطر المحتملة.

4. تقييم التعثر والاحتياطات: العمل كخبير في تحديد مستوى التعثر والاحتياطات بناءً على المعايير الدولية، مما يعزز القدرة على إدارة المخاطر بشكل فعال.

5. إطار إدارة التعرض: مراجعة وتحديث إطار إدارة التعرض على مستوى البنك الذي يغطي عمليات التمويل والأنشطة الاستثمارية، لضمان الشفافية والمصداقية في إدارة المخاطر.

6. إطار كفاية رأس المال: تطوير ومراجعة إطار ونموذج كفاية رأس المال الاقتصادي، والذي يسهم في تحديد معايير كفاية رأس المال ضمن استراتيجيات البنك.

7. تحليل المخاطر: مراجعة وتحديث نماذج تحديد احتمالية التعثر، وفقدان القيمة في حالة التعثر، والتعرض في حالة التعثر، مما يعزز من القدرة على اتخاذ قرارات استثمارية مبنية على بيانات دقيقة.

8. إدارة العائدات المعدلة للمخاطر: تطوير وإدارة إطار العائدات المعدلة للمخاطر على رأس المال، مما يساهم في تحسين الأداء المالي للبنك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المخاطر، ويفضل خبرة سابقة في المؤسسات المالية أو المصرفية.

3. المعرفة بالمعايير الدولية: إلمام عميق بمعايير IFRS 9 وFAS 30، ومعرفة بالتشريعات ذات الصلة.

4. المؤهلات المهنية: شهادة مهنية مثل CFA أو FRM أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

5. التحليل الكمي: قدرة قوية على إجراء التحليلات الكمية وتطوير النماذج المالية.

6. القدرة على التواصل: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو شفويًا.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: قدرة على العمل في بيئة سريعة وديناميكية وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: إتقان أدوات تحليل البيانات مثل Excel وPython أو R، لتطوير نماذج تحليل المخاطر.

2. إعداد التقارير: مهارات متقدمة في إعداد التقارير المالية والتقنية المتعلقة بالمخاطر.

3. النمذجة المالية: القدرة على تصميم وتطبيق نماذج النمذجة المالية المتقدمة.

4. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر بفعالية.

5. التقنية المالية: إلمام بأحدث التقنيات المالية وأدوات إدارة المخاطر.

المهارات الشخصية والقيادية

1. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات وتقديم الحلول المبتكرة في مجال إدارة المخاطر.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وتدريب أعضاء الفريق.

3. التعاون: قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة.

4. التفكير الاستراتيجي: مهارات تفكير استراتيجي تمكن المرشح من رؤية الصورة الأكبر واتخاذ القرارات المدروسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدُّ بيئة العمل في البنك الإسلامي للتنمية بيئة ديناميكية تحتضن التنوع وتعزز الابتكار. يولي البنك أهمية كبيرة لتطوير الموظفين ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات. كما يحرص البنك على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تعزيز رضا الموظفين ورفاهيتهم. ثقافة البنك قائمة على التعاون والشفافية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تحقيق تأثير إيجابي على المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني

يوفر البنك الإسلامي للتنمية فرصًا متميزة للنمو والتطور المهني لموظفيه، حيث يقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما يشجع البنك على المشاركة في المؤتمرات والندوات المحلية والدولية، مما يمنح الموظفين الفرصة للتواصل مع الخبراء في مجالهم. تُعزز هذه المبادرات من تطور المسيرة المهنية للموظفين وتساعدهم على تحقيق طموحاتهم في عالم إدارة المخاطر والتمويل. إن العمل في بنك بوزن ثقيل مثل البنك الإسلامي للتنمية يفتح آفاقًا واسعة لمستقبل مهني واعد ومليء بالفرص.