قائد تخطيط المشاريع

تُعتبر وظيفة قائد تخطيط المشاريع من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في ضمان نجاح المشاريع المختلفة التي تنفذها الشركات. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع التصميم والهندسة في المملكة، يتطلب الأمر قائدًا قادرًا على إدارة وتوجيه عمليات التخطيط بشكل فعال، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. ستمنحك هذه الوظيفة فرصة لتكون جزءًا من شركة رائدة مثل "السعودية ديار للاستشارات"، والتي تعد من أبرز الشركات متعددة التخصصات في الشرق الأوسط، حيث تركز على تقديم حلول تصميم مبتكرة تتناسب مع الاحتياجات المحلية وتراعي البيئات الثقافية والطبيعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة قسم التخطيط: سيكون لديك المسؤولية الكاملة عن قيادة إدارة التخطيط والموارد الخاصة بها عبر المؤسسة، مما يتطلب مهارات تنظيمية وقيادية قوية.
2. تطوير معايير التخطيط: ستقوم بإنشاء وتحديث المعايير والإجراءات وإطارات التقارير الخاصة بالتخطيط، لضمان تماسك وتنظيم جميع الأنشطة.
3. رصد تقدم المشاريع: ستشرف على تخطيط ومراقبة تقدم مجموعة من المشاريع، مما يعني أنك ستكون في قلب العمليات اليومية للشركة.
4. تنسيق تخصيص الموارد: سيكون من واجبك تنسيق تخطيط وتوزيع الموارد بشكل يضمن الاستخدام الأمثل عبر المشاريع المختلفة.
5. تقديم تقارير الأداء: ستقوم بتوحيد جداول المشاريع وتقديم تقارير إدارة محفظة المشاريع وتحليل الأداء، مما يساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية.
6. تحديد المخاطر: ستعمل على التعرف على مخاطر الجدول الزمني، والتأخيرات، والقيود المتعلقة بالموارد، مع تقديم توصيات للتخفيف من تلك المخاطر.
7. دعم فرق المشاريع: ستساعد فرق المشاريع في تطوير جداول زمنية واقعية وخطط استرداد، مما يعزز من فرص نجاح المشاريع.
8. مراقبة الأداء: ستكون مسؤولاً عن متابعة الأداء ضد المعايير المعتمدة والمراحل الرئيسية، لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
9. تقديم مدخلات تخطيط استراتيجية: تقدم مشورات قيمة للإدارة العليا لدعم القرارات التجارية والتشغيلية.
10. ضمان أفضل الممارسات: ستعمل على ضمان تطبيق ممارسات التخطيط المثلى في جميع أنحاء المؤسسة لتعزيز الكفاءة والفعالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا: يجب أن يكون لديك خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع والجدولة.
3. خبرة قيادية: يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في قيادة قسم التخطيط أو وظيفة تخطيط مؤسسي.
4. خبرة متعددة المشاريع: ينبغي أن يكون لديك خلفية قوية في إدارة أنشطة التخطيط عبر مشاريع متعددة في آن واحد.
5. تجربة في استشارات التصميم: يفضل وجود خبرة ضمن بيئة استشارية هندسية أو متعددة التخصصات.
6. قدرة على تطوير جداول المحفظة: يجب أن تكون لديك القدرة على وضع جداول زمنية للمحفظة وخطط الموارد وتقارير الإدارة.
7. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة ببرامج التخطيط: يُفضل إتقان استخدام برنامج Primavera P6 والأدوات ذات الصلة.
2. فهم قوي لمراقبة المشاريع: يجب أن تكون لديك معرفة متعمقة بمفاهيم التحكم بالمشاريع، والجدولة، وإدارة الموارد.
3. تجربة في التخطيط المحفظي: يتطلب دورك معرفة كيفية إدارة التخطيط على مستوى المحفظة.
4. تقارير الأداء: يجب أن تكون لديك القدرة على إعداد تقارير أداء دقيقة ومفصلة.
5. إدارة المخاطر: يجب أن تكون لديك مهارات في تحليل المخاطر وتقديم استراتيجيات للتخفيف من الآثار السلبية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.
2. مهارات التواصل الفعال: ينبغي أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.
3. التفكير الاستراتيجي: يتطلب الدور القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحليل المعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
4. القدرة على حل المشكلات: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع التحديات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع "السعودية ديار للاستشارات" ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تعزز من الإبداع والتعاون بين جميع أفراد الفريق. تسعى الشركة إلى توفير ثقافة عمل إيجابية تدعم التطوير المهني والشخصي، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتحقيق التميز. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يجعلها مكانًا جذابًا للموهوبين الذين يسعون إلى التقدم في مساراتهم المهنية في بيئة عمل مهنية ومحترفة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم "السعودية ديار للاستشارات" فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى الشركة إلى استثمار في موظفيها من خلال التدريب المستمر وورش العمل. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التطوير المهني التي تتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتحقيق الترقيات داخل الشركة. من خلال الانضمام إلى فريق العمل، ستكون لديك الفرصة لتوسيع شبكة علاقاتك المهنية والمشاركة في مشاريع رائدة في مجالات التصميم والهندسة، مما يعزز من مسيرتك المهنية ويسهم في تحقيق أهدافك المهنية طويلة الأمد.