Lead Master Data Management (MDM) Architect

تعتبر وظيفة مهندس إدارة البيانات الرئيسية (MDM) الرائد من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز جودة البيانات وكفاءتها ضمن المؤسسات. في ظل التحول الرقمي الذي تشهده الشركات، يصبح من الضروري وجود استراتيجيات فعالة لإدارة البيانات تضمن توافر المعلومات الدقيقة والمناسبة لأغراض اتخاذ القرارات. ستساهم هذه الوظيفة في تصميم وتطبيق استراتيجيات متقدمة لإدارة البيانات الرئيسية، مما يعزز من قدرة الشركات على تحقيق أهدافها التجارية والتنافسية. تتيح هذه الفرصة للمهنيين القادرين على توجيه فرق متعددة التخصصات، مما يجعلهم جزءاً من رحلة التطور الرقمي في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصيانة استراتيجيات إدارة البيانات الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع متطلبات الأعمال وتعزز من جودة البيانات، مما يساهم في تحقيق أهداف العمل.

2. التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء التنفيذيين، لفهم احتياجاتهم الخاصة بالبيانات وترجمتها إلى حلول معمارة لإدارة البيانات.

3. تصميم وهندسة حلول MDM: قيادة تصميم وهندسة الحلول الخاصة بإدارة البيانات، مع مراعاة قابلية التوسع والأداء والتكامل مع الأنظمة الحالية.

4. تحديد المعايير المعمارية لإدارة البيانات: وضع معايير وإطارات عمل منهجية لإدارة البيانات الرئيسية في جميع أنحاء المؤسسة، وضمان الالتزام بها.

5. تحديد سياسات وإجراءات حوكمة البيانات: وضع سياسات ومعايير حوكمة البيانات لضمان دقة وموثوقية البيانات الرئيسية.

6. تقديم الخبرة في نمذجة البيانات: توفير المعرفة اللازمة في نمذجة البيانات، وتقييم جودة البيانات وإدارة نماذج البيانات.

7. التعاون مع فرق الجودة وإدارة البيانات: العمل مع فرق جودة البيانات وإدارة البيانات الرئيسية لتوفير إشراف معماري، والمساهمة في تحديد المعايير وتوجيه الفرق.

8. تحليل أنماط استهلاك البيانات: فهم الأنماط الخاصة باستهلاك البيانات والعمل على تحسين حلول إدارة البيانات الرئيسية وفقاً لذلك.

9. تقييم التكنولوجيات المتاحة: تقييم التكنولوجيات والأدوات الناشئة والتوصية بها لتعزيز قدرات إدارة البيانات الرئيسية لدى الشركة.

10. إجراء تقييمات دورية: تنفيذ تقييمات دورية للتأكد من الالتزام بمعايير العمارة التكنولوجية وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

11. تسهيل تكامل التكنولوجيات الجديدة: قيادة عملية دمج الحلول التكنولوجية الجديدة وضمان التوافق السلس مع الأنظمة الحالية.

12. مواكبة الاتجاهات الصناعية: متابعة الاتجاهات والتطورات في مجال إدارة البيانات الرئيسية واقتراح حلول مبتكرة لتحسين العمليات التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو الماجستير: يُفضل أن تكون في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

2. شهادة مهندس حلول خصوصية البيانات (CDPSE): تعتبر ميزة إضافية.

3. خبرة لا تقل عن 7 سنوات: في إدارة البيانات مع التركيز على إدارة البيانات الرئيسية.

4. خلفية قوية في حوكمة البيانات: تشمل إدارة جودة البيانات وتكامل البيانات.

5. خبرة مثبتة في أدوات MDM: مثل Informatica MDM، Talend، أو SAP MDG.

6. قدرة على التصميم والتنفيذ: للحلول المعمارية لإدارة البيانات الرئيسية.

7. معرفة بأفضل الممارسات في المجال: والقدرة على تطبيقها بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات نمذجة البيانات: القدرة على تصميم نماذج بيانات تتناسب مع متطلبات الأعمال.

2. تحليل البيانات: القدرة على تقييم جودة البيانات واستخدام أدوات التحليل ذات الصلة.

3. معرفة بأنظمة إدارة البيانات الرئيسية: مثل أدوات تكامل البيانات وأدوات حوكمة البيانات.

4. خبرة في هندسة البيانات: بما في ذلك تكامل البيانات وتخزين البيانات.

5. قدرة على التعامل مع أدوات تطوير البرمجيات: مثل SQL وETL وأدوات البيانات الأخرى.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات.

2. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وإدارة المشاريع بنجاح.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتحديد الرؤى المناسبة لحلول إدارة البيانات.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة والبحث عن حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Eram Talent بأجواء عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شمولية، حيث يتم تقدير كل فرد ويُعطى الفرصة لتقديم أفكاره ومساهماته. يتم دعم الموظفين في تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والموارد المتاحة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعلها مكاناً جذاباً للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح هذه الوظيفة فرصة فريدة للمتقدمين لتوسيع مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية في مجال إدارة البيانات. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل دورية لتعزيز المهارات التقنية والقيادية، مما يفتح أمام الموظفين آفاقاً جديدة للنمو والتقدم. كما تتيح بيئة العمل الديناميكية الفرصة للتقدم إلى مناصب قيادية أعلى، مما يعزز من فرص النجاح المهني في مجال إدارة البيانات الرئيسية.