قيادة تجربة العلامة التجارية العالمية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة قائد تجربة العلامة التجارية العالمية في شركة Snap Inc. فرصة فريدة من نوعها للمساهمة في تعزيز العلامة التجارية الخاصة بتطبيق Snapchat في المملكة العربية السعودية. تعتبر Snap Inc. شركة تكنولوجية رائدة تسعى جاهدة لتحسين طريقة تواصل الأفراد من خلال الابتكار والإبداع، حيث تتيح للأشخاص التعبير عن أنفسهم والعيش في اللحظة الحالية. يهدف فريق تجربة العلامة التجارية العالمية إلى إحياء العلامة التجارية لشركة Snap وتعزيز القيم الأساسية التي تمثلها، مثل الصداقة الحقيقية والتعبير الحر والتصميم الموجه للإنسان. في إطار هذه الوظيفة، سيكون لديك دور محوري في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز بشكل خاص على المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعاون مع رئيس فريق تجربة العلامة التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
   ستعمل بشكل وثيق مع رئيس فريق GBX MENA لتشكيل وتنفيذ الاستراتيجية الإقليمية لتجربة العلامة التجارية. يتطلب ذلك تبادل الأفكار والتخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف العلامة التجارية.

2. قيادة تنفيذ الفعاليات والبرامج المؤثرة
   سيكون لديك دور قيادي في conceptualization وتنفيذ الفعاليات والأنشطة التي تترك أثراً إيجابياً في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز على المملكة العربية السعودية. يشمل ذلك تطوير أفكار مبتكرة تعزز من تجربة العلامة التجارية.

3. بناء خريطة طريق إقليمية للتجارب
   ستقوم بتطوير خريطة طريق لخلق تجارب تفاعلية تسلط الضوء على منتجات Snap وتكنولوجياها وابتكاراتها. يتطلب ذلك فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وتوجهات المستهلكين.

4. تحديد الفرص الاستراتيجية
   يجب عليك البحث عن فرص استراتيجية لعرض أولويات Snapchat ومنتجاتها الجديدة من خلال أنشطة ملهمة تعزز من تفاعل العملاء وزيادة الإيرادات.

5. تطوير خطط المشاريع الشاملة
   سوف تتولى مسؤولية إعداد خطط مشاريع متكاملة تشمل الجداول الزمنية والميزانيات والمخرجات ومعايير النجاح، بالتعاون مع فرق المبيعات والشراكات والتسويق والاتصالات.

6. إدارة التنفيذ من البداية إلى النهاية
   ستقوم بإدارة جميع جوانب التنفيذ من الفكرة إلى التطوير الإبداعي، بما في ذلك اللوجستيات والإنتاج والعلامة التجارية والتسليم في الموقع.

7. بناء علاقات قوية مع الشركاء
   يتطلب العمل بناء علاقات متينة مع المواقع والموردين والوكالات وشركاء الإنتاج في جميع أنحاء المملكة، مما يسهم في تعزيز نجاح الفعاليات والأنشطة.

8. إدارة الميزانية والتتبع المالي
   ستكون مسؤولاً عن متابعة الميزانيات وإدارة الجوانب المالية لمبادرات GBX في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

9. قياس وتحسين عائد الاستثمار للفعاليات
   يجب عليك قياس وتحليل العائد على الاستثمار للفعاليات، لضمان تحقيق تأثير واضح في الأعمال وتوافقه مع أولويات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
   يفضل أن يكون لديك درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات
   يشترط أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة الفعاليات أو تجربة العلامة التجارية، ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا أو الوسائط.

3. إلمام بالأسواق المحلية والإقليمية
   يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالسوق السعودي وأفضليات المستهلكين، بالإضافة إلى فهم الثقافة المحلية.

4. خبرة في إدارة المشاريع
   يتطلب المنصب القدرة على إدارة مشاريع متعددة بشكل متزامن، مع الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات.

5. تاريخ حافل في بناء العلاقات
   يجب أن تتمتع بمهارات قوية في بناء العلاقات مع الشركاء، مما يساعد على تعزيز التعاون والنجاح في التنفيذ.

6. القدرة على العمل تحت الضغط
   يتطلب العمل القدرة على التعامل مع الضغوطات وتحديات العمل في بيئة سريعة التغير.

7. إلمام ببرامج إدارة الفعاليات
   يفضل أن تكون لديك خبرة في استخدام أدوات وتقنيات إدارة الفعاليات والأنشطة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج الحاسوب
   يجب أن تكون لديك مهارات قوية في استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint، لتطوير التقارير والعروض التقديمية.

2. فهم عميق لتقنيات التسويق الرقمي
   يجب أن تكون لديك معرفة بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، وكيفية استخدامها لتعزيز تجربة العلامة التجارية.

3. خبرة في استخدام أدوات التحليل
   يفضل أن تكون لديك خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات لقياس تأثير الفعاليات وتحليل السوق.

4. الإلمام بتقنيات الإنتاج
   معرفة بتقنيات الإنتاج والتصميم التي تسهم في تطوير فعاليات مبتكرة وجذابة.

5. قدرة على تطبيق تقنيات الواقع المعزز
   فهم جيد لتقنيات الواقع المعزز وطرق استخدامها في تعزيز تجربة العلامة التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية
   يجب أن تكون لديك قدرة استثنائية على التواصل مع مختلف الفئات، بما في ذلك الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

2. مهارات تفاوض فعالة
   يجب أن تتمتع بخبرة قوية في التفاوض وإبرام العقود مع الموردين والوكالات.

3. قدرة على التأثير والإقناع
   يجب أن تكون لديك القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة من المستوى العالي وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. روح المبادرة والابتكار
   يجب أن تكون لديك رغبة قوية في الابتكار والتفكير خارج الصندوق لتطوير تجارب فريدة وجذابة.

5. مهارات قيادية متميزة
   يتطلب المنصب القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة وفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Snap Inc. بيئة عمل مبتكرة وديناميكية حيث يشجع الابتكار والإبداع. تعمل الشركة على تعزيز قيم التعاون والمشاركة بين الموظفين، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية تركز على النتائج. كما يتمتع الموظفون بفرص للتعبير عن أفكارهم والمشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة، مما يعزز من قدرتهم على التأثير في توجهات الشركة. تسعى Snap Inc. إلى دعم موظفيها من خلال توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Snap Inc. فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على المشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال التوجيه والإشراف من قبل قادة متنوعين ومؤهلين. يدعم هذا النهج تطوير مسارات مهنية مهنية واضحة وموجهة، مما يسمح للموظفين بتحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية. كما تفتح Snap Inc. أبواباً للتفاعل مع خبراء في الصناعة والمشاركة في المشاريع العالمية، مما يزيد من إثراء خبراتهم ويعزز من مكانتهم في السوق.