Lead Engineer - Cyber Security

تُعتبر وظيفة "مهندس رئيسي - أمن سيبراني" من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم في تعزيز الأمن السيبراني في أنظمة التشغيل الآلي للمحطات. يقوم المهندس في هذه الوظيفة بتولي مهام هندسية معقدة تتعلق بأمن المعلومات، ويُعدّ جزءًا أساسيًا من فريق متعدد التخصصات يسعى لتقديم حلول متقدمة تلبي احتياجات العملاء. مع تزايد التهديدات السيبرانية، تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة، حيث يلعب المهندس دورًا محوريًا في ضمان سلامة الأنظمة وحمايتها من المخاطر، مما يعزز من قدرة الشركة على تقديم خدمات موثوقة وآمنة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمهندس ما يلي:

1. تقدير عدد أيام العمل: يتعين على المهندس تقدير عدد أيام العمل اللازمة للأنشطة التصميمية خلال مرحلة تقديم العروض، مما يساعد في التخطيط الفعال للمشاريع.

2. التعاون مع فريق العطاءات: يتطلب العمل التنسيق الوثيق مع فريق العطاءات لدعم إعداد الفرص الجديدة والتفاوض على العقود، بما في ذلك إجراء مسوحات ميدانية وتقديرات للصفقات.

3. مراجعة طلبات العروض: يجب على المهندس مراجعة أي طلبات عروض تتعلق بالأمن السيبراني أو التي قد تؤثر عليه، وتقديم توصيات حول كيفية التقدم مع توضيح أي استفسارات أو استثناءات.

4. اقتراح الحلول المناسبة: يتطلب الدور تقديم حلول الأمن السيبراني المناسبة للعملاء بناءً على مواصفاتهم، مع ضمان توافق الأنظمة الأساسية مع قدرات ومنتجات الشركة.

5. إنشاء مرجع معماري: يقوم المهندس بإنشاء مرجع معماري يمكن استخدامه في العروض التي تتطلب الأمن السيبراني، مما يسهل عملية إعداد العروض التنافسية.

6. إعداد خطة ضمان الأمن: ينبغي على المهندس وضع خطة ضمان الأمن لجميع المشاريع التي تتطلب ذلك، والقدرة على مناقشتها مع الفرق المعنية والعملاء.

7. تطوير نموذج قائمة المواد: يتطلب العمل تطوير نموذج قائمة المواد لأجهزة الأمن السيبراني باستخدام تنسيق موحد.

8. تقدير تكاليف التنفيذ: يجب على المهندس تطوير نموذج يمكن استخدامه لتقدير التكاليف المرتبطة بتنفيذ الأمن السيبراني، بما في ذلك الأجزاء والعمالة واختبار العمارة السيبرانية.

9. تطوير مستندات المتطلبات: يتطلب الدور تطوير مستندات متطلبات التنفيذ لمشاريع الأمن السيبراني بالتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية المعنية.

10. تنفيذ الأنشطة الهندسية للمشاريع: يتعين على المهندس تنفيذ الأنشطة الهندسية المتعلقة بأنظمة التحكم الموزعة للمشاريع المعينة، مع مراعاة معايير الجودة والتكلفة ووقت التسليم.

11. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة: يجب التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة البيئة، والعمل على تنفيذ خطة عدم الانحراف خلال الأنشطة الميدانية.

12. التواصل مع الفرق الأخرى: يتطلب العمل التنسيق مع بقية أعضاء الفريق لضمان تنفيذ الأنشطة الهندسية المطلوبة بشكل فعال.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة، فهي كالتالي:

1. شهادة جامعية: يشترط الحصول على شهادة في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو في هندسة أنظمة التشغيل الآلي.

3. معرفة بالتقنيات الحديثة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالتقنيات الحديثة في مجال الأمن السيبراني وأنظمة التشغيل الآلي.

4. مهارات تحليلية قوية: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات والتعامل مع التحديات المعقدة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لديه مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو تحدثًا.

6. رخصة قيادة سارية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سارية، نظرًا لمتطلبات العمل الميداني.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية والظروف المتغيرة.

أما بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة، فهي تشمل:

1. فهم عميق لأنظمة الأمان السيبراني: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بمفاهيم وتقنيات الأمن السيبراني.

2. مهارات في البرمجة: يُفضل وجود خبرة في البرمجة، وخاصة في لغات البرمجة المستخدمة في أنظمة الأمان.

3. إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المشاريع بفعالية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمتابعة.

4. معرفة بالأدوات والتقنيات المستخدمة في الأمن السيبراني: يُفضل أن يكون لدى المتقدم دراية بالأدوات والتقنيات المستخدمة في تقييم وتحليل الأمن السيبراني.

5. تحليل البيانات: يجب أن يمتلك مهارات تحليل البيانات لفهم الأنماط والتهديدات المتعلقة بالأمن السيبراني.

6. خبرة في أنظمة التشغيل: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في أنظمة التشغيل المعمول بها في مجال الأمن السيبراني.

7. تطبيق المعايير الدولية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالمعايير الدولية المتعلقة بالأمن السيبراني.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فهي تشمل:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. القدرة على العمل الجماعي: يُفضل أن يمتلك المتقدم مهارات العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الآخرين.

3. قيادة الفرق: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والتكيف: يجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على التكيف مع المتغيرات والضغوط.

5. الاتجاه نحو الحلول: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التفكير بشكل مبتكر والبحث عن الحلول المناسبة للتحديات.

تُعد بيئة العمل في شركة GE Vernova بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تركز الشركة على الابتكار والتطوير المستمر. تعزز ثقافة العمل التعاون بين الأفراد وتُشجع على تبادل الأفكار والخبرات. كما تُعتبر الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يسهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. تتيح بيئة العمل للموظفين فرصًا للتعلم والنمو من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة وتطوير مهاراتهم.

تسعى شركة GE Vernova إلى توفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية. تتيح الشركة لموظفيها فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال تقديم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم. كما تشجع الشركة على الابتكار وتبادل الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة تدعم النمو الشخصي والمهني.