Lead Engineer, AI & Machine Learning

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

في عصر التحول الرقمي المتسارع، تبرز أهمية الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة كعوامل رئيسية لدفع الابتكار وتعزيز الكفاءة في مختلف القطاعات. تلعب شركة معادن، الرائدة في مجال التعدين والمعادن في المملكة العربية السعودية، دورًا حيويًا في تطبيق هذه التقنيات المتقدمة. يسعى قسم الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في معادن إلى تعزيز استراتيجيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات المتقدمة، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة وزيادة قيمتها السوقية. إن وظيفة "مهندس رئيسي، الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة" تمثل فرصة فريدة للمحترفين المتمرسين للإسهام في تشكيل مستقبل الصناعة من خلال قيادة المبادرات الرائدة وتطوير الحلول المبتكرة التي تعود بالنفع على العمليات التشغيلية وتحقق نتائج ملموسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تصميم وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: العمل على إنشاء حلول مبتكرة تدعم متطلبات الأعمال وتعزز الكفاءة التشغيلية، مما يؤدي إلى تحسين الأداء العام للشركة.

• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال: فهم احتياجات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة من خلال العمل المباشر مع الفرق المختلفة، وتطوير حلول تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

• تحديد وتنفيذ عمليات الحوكمة: ضمان سلامة وأمان وامتثال الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال تطوير عمليات وإجراءات حوكمة فعالة.

• تقييم وتوصية بالأدوات والتقنيات الجديدة: استكشاف الحلول الحديثة التي يمكن أن تعزز ممارسات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وبالتالي تحسين الأداء العام.

• قيادة تصميم وتنفيذ الحلول: تمكين اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات من خلال تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي وتعلم آلة فعالة تدعم العمليات التجارية.

• توجيه وإرشاد الأعضاء في الفريق: تقديم المشورة والتوجيه للأعضاء الآخرين حول أفضل الممارسات في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم.

• المشاركة في فرق متعددة التخصصات: العمل ضمن فرق متنوعة لتطبيق الحلول التي تدعم المبادرات التجارية وتحسن الأداء التشغيلي.

• مراقبة وتحسين أداء الأنظمة: متابعة أداء أنظمة الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لضمان توفرها وجودتها العالية، مع إجراء التحسينات اللازمة.

• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والهندسة: وضع المعايير والمقاييس والمبادئ التي توجه ممارسات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.

• البقاء على اطلاع على الاتجاهات الصناعية: متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجالات الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، والتحول الرقمي لضمان التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة مثل الهندسة، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو علم البيانات.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو الأتمتة، ويفضل أن تكون في مجالات التعدين والمعادن أو الصناعات الثقيلة.

• قدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات الذكاء الاصطناعي وخطط العمل ذات الصلة، بما يتناسب مع الأهداف التجارية.

• معرفة قوية بمبادئ الحوكمة وأنظمة الأمان المتعلقة بالأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

• خبرة في تطوير وصيانة استراتيجيات الذكاء الاصطناعي ورسم خرائط الطرق المستقبلية.

• إلمام بتقنيات الأتمتة الصناعية وأحدث المنصات الرقمية المستخدمة في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.

• قدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة في بيئة الأعمال.

المهارات التقنية المطلوبة

• معرفة عميقة بمبادئ الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وأفضل الممارسات المتبعة في هذا المجال.

• إجادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة التي تلبي المتطلبات التشغيلية.

• خبرة في هندسة البيانات وضمان جودة وأمان البيانات المستخدمة في الأنظمة الذكية.

• إلمام بمعايير موثوقية الأنظمة وضمان استقرارها وأدائها العالي.

• قدرة على استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة لتطوير الحلول الفعالة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات القيادة الفعالة وقدرة على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف.

• قدرة على التواصل بوضوح مع مختلف أصحاب المصلحة، مما يسهل تبادل الأفكار والمعلومات.

• مهارات التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتحليل الاتجاهات المستقبلية.

• القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمبنية على البيانات في بيئات العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة معادن من الشركات الرائدة في مجال التعدين والمعادن في المملكة العربية السعودية، حيث تضع الابتكار والاستدامة في صميم استراتيجياتها. تعكس ثقافة العمل في معادن روح الفريق والتعاون، حيث تُقدَّر المساهمات الفردية ويتم تعزيز المبادرات التي تدعم التطور المهني. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تشجع على التفكير الإبداعي وتبني التغيير، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين المبدعين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في مجالهم.

فرص التطور والنمو المهني

تلتزم شركة معادن بتوفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية لتعزيز المهارات وتطوير الكفاءات. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الراغبين في تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، حيث يمكنهم العمل مع فرق متعددة التخصصات والمشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز من مسيرتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقًا جديدة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرص الارتقاء داخل المؤسسة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.