Lead Customs Specialist - Customs Operations

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة "أخصائي الجمارك الرئيسي - عمليات الجمارك" في شركة GE HealthCare من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تسهيل حركة وتداول السلع عبر الحدود. في ظل النمو المستمر للاقتصاد السعودي وتوسع التجارة الدولية، تكتسب هذه الوظيفة أهمية متزايدة في ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الجمركية. يتطلب هذا الدور خبرة متقدمة في عمليات الجمارك والتجارة، حيث يسهم في تحسين كفاءة العمليات وتقليل التكاليف المرتبطة بالشحن والتوزيع. بفضل استراتيجيات الجمارك المدروسة، يسهم الأخصائي في تعزيز القدرة التنافسية للشركة في السوق، وبالتالي دعم رؤيتها في تقديم خدمات صحية مبتكرة ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة عمليات الشحن والتصدير: تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بحركة السلع عبر الحدود، بدءاً من التخليص الجمركي وحتى تسليم المنتجات النهائية، لضمان إنجاز العمليات بسلاسة.

2. تطوير استراتيجيات الجمارك: تصميم وتنفيذ استراتيجيات جمركية توازن بين الامتثال للقوانين والتكاليف التشغيلية، مما يعزز الفعالية والكفاءة.

3. تحليل القوانين الجمركية: الاطلاع المستمر على القوانين واللوائح الجمركية المحلية والدولية، وتحديث السياسات الداخلية وفقاً للتغييرات التشريعية.

4. التفاعل مع الجهات الحكومية: التواصل مع الجهات المختصة في الجمارك والسلطات المحلية لحل أي قضايا أو استفسارات تتعلق بالامتثال.

5. إدارة المخاطر الجمركية: تقييم المخاطر المرتبطة بالعمليات الجمركية وتطوير استراتيجيات لتقليلها، بما في ذلك إدارة تدقيقات الجمارك والنزاعات.

6. التعاون مع الأقسام المختلفة: العمل بالتنسيق مع أقسام سلسلة الإمداد، المالية، القانونية، والضرائب لضمان تقنيات العمل المتكاملة وتجنب أي تعارضات.

7. تقديم المشورة الفنية: توفير الإرشادات الفنية والدعم للأقسام المختلفة بشأن المتطلبات الجمركية والإجراءات اللازمة.

8. تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات الجمركية وتطبيق أفضل الممارسات لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.

9. إجراء التدقيقات الجمركية: المشاركة في تدقيقات داخلية وخارجية لضمان الامتثال التام للمعايير والمتطلبات الجمركية.

10. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء العمليات الجمركية والتحليلات المتعلقة بالتكاليف والمخاطر.

11. تدريب الموظفين: تقديم التدريب والدعم للموظفين الجدد والحاليين بشأن الإجراءات الجمركية وأفضل الممارسات.

12. التكيف مع التغيرات السوقية: متابعة التغيرات في الأسواق الإقليمية والدولية وتأثيرها على العمليات الجمركية وإجراء التعديلات اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة متقدمة في عمليات الجمارك: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال عمليات الجمارك والتجارة، مع تركيز خاص على أسواق META وGCC.

2. معرفة شاملة بالقوانين الجمركية: فهم قوي للوائح الجمركية الإقليمية، تصنيف السلع، تقييم القيمة، قواعد المنشأ، والاتفاقيات التجارية الحرة.

3. شهادة أكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس في مجالات مثل اللوجستيات، سلسلة الإمداد، التجارة الدولية، الأعمال، القانون، أو الهندسة، أو ما يعادلها من خبرة مهنية.

4. قدرة على العمل بشكل متكامل: القدرة على العمل بالتعاون مع أقسام متعددة مثل سلسلة الإمداد، المالية، القانونية، والضرائب.

5. خبرة في أنظمة الجمارك الحكومية: معرفة عملية بالأنظمة الجمركية الحكومية، عمليات التخليص، التدقيق، وتصعيد الأمور التنظيمية.

6. قدرة على تطوير استراتيجيات: القدرة المث proven to develop and execute customs strategies that balance compliance, cost, and operational efficiency.

7. مهارات تحليلية: امتلاك مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات في بيئات تنظيمية معقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المخاطر الجمركية: خبرة في إدارة المخاطر المرتبطة بالجمارك وتطوير استراتيجيات فعالة للتخفيف من هذه المخاطر.

2. التقنيات الجمركية الحديثة: الإلمام بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في عمليات الجمارك والتجارة.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الجمركية واستخدامها في تحسين العمليات واتخاذ القرارات.

4. معرفة بأنظمة الشحن: فهم كامل لعمليات الشحن واللوجستيات، بما في ذلك متطلبات النقل والامتثال.

5. التقارير والإحصاءات: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة حول العمليات الجمركية وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على توصيل المتطلبات الفنية الجمركية بوضوح إلى الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. الإبداع في حل المشكلات: القدرة على التفكير الإبداعي والإيجابي عند مواجهة تحديات جديدة.

3. القيادة الغير رسمية: القدرة على تقديم التوجيه الفني والقيادة غير الرسمية للفريق.

4. تحمل المسؤولية: الالتزام العالي بالنزاهة وتحمل المسؤولية عن قرارات العمل ونتائج العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة GE HealthCare بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعزز بيئة العمل التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين. تضع الشركة قيمة كبيرة على التميز والاحترافية، مما يسهم في خلق جو عمل محفز ومشجع على الإبداع. تُعد الشركة من الشركات الرائدة في تقديم الحلول الصحية المتطورة، مما يوفر فرصاً فريدة للموظفين لتطوير مهاراتهم ومساهمتهم في تحسين الرعاية الصحية. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تعزز من تنوع الأفكار والخبرات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم GE HealthCare فرصاً متعددة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة في مجال الجمارك والتجارة. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال التوجيه والإرشاد من قبل خبراء في المجال، مما يمكن الموظفين من تعزيز مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة داعمة تشجع على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة وتحقيق النجاح على مستوى الفريق والشركة بشكل عام.