Lead Buyer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "المشتري الرئيسي" في نادي القادسية السعودي فرصة استثنائية للانضمام إلى مؤسسة رياضية رائدة تسهم في تشكيل مستقبل الرياضة في المملكة. تتجاوز مهمة النادي حدود الملعب، حيث يسعى إلى ترك إرث ينعكس بشكل إيجابي على المجتمع. هذا الدور الحيوي يتطلب إدارة عمليات الشراء المعتمدة على طلبات العروض (RFQ) بما يتماشى مع سياسات الحوكمة، مما يساهم في تحقيق كفاءة عالية وقيمة تجارية متميزة. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءًا من رؤية وطنية تهدف إلى تعزيز الرياضة السعودية، والمساهمة في بناء ثقافة رياضية قوية وملهمة للأجيال القادمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إشراف وتنسيق أنشطة RFQ: مسؤول عن إدارة وتنسيق جميع أنشطة طلبات العروض التي ينفذها المشتريين والمشتريين الرئيسيين، مما يضمن تحقيق المعايير المطلوبة في كل مرحلة من مراحل العملية.

2. مراجعة التقييمات التجارية: القيام بمراجعة وتأكيد التقييمات التجارية قبل تقديمها للموافقة، وذلك لضمان دقة المعلومات وامتثالها لمتطلبات النادي.

3. قيادة المفاوضات: تولي زمام القيادة في المفاوضات المتعلقة بعمليات الشراء ذات القيمة العالية، الاستراتيجية، أو الحرجة، مما يساهم في تحقيق أفضل النتائج المالية للنادي.

4. ضمان الالتزام بالسياسات: التأكد من الالتزام الصارم بسياسات الشراء، وتفويض السلطات، وضوابط الميزانية، لضمان الشفافية والنزاهة في جميع العمليات.

5. مراقبة مؤشرات الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الشراء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

6. تحفيز المبادرات لتوفير التكاليف: قيادة وتطبيق استراتيجيات تحسين الشراء وتوفير التكاليف، مما يسهم في تعزيز الفعالية التشغيلية للنادي.

7. توثيق العمليات: ضمان توثيق كامل وجاهزية جميع عمليات RFQ للمراجعة الداخلية والخارجية، مما يعزز الشفافية والمصداقية.

8. إدارة أداء الموردين: تقييم وإدارة أداء الموردين والمخاطر المرتبطة بهم، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والخدمة.

9. دعم التخطيط والتقارير: دعم التخطيط والعمليات الإدارية بالتقارير الموجهة إلى قائد الشراء، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستندة إلى بيانات دقيقة.

10. توجيه وتطوير أعضاء الفريق: تقديم الدعم والتوجيه لإدارة أداء وتطوير أعضاء الفريق، مما يعزز من كفاءتهم وقدرتهم على تحقيق الأهداف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة البكاليوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في مجال الشراء، مع وجود 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي.
3. مهارات قوية في القيادة والتفاوض التجاري.
4. خبرة في إدارة محفظة الشراء متعددة الفئات.
5. مهارات متقدمة في إعداد التقارير والتحليل.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأوقات المحددة.
7. إلمام جيد بأفضل الممارسات في مجال الشراء والتوريد.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام برامج إدارة الشراء وأنظمة ERP.
2. معرفة عميقة بأدوات التحليل والتقارير.
3. القدرة على استخدام أدوات تحسين العمليات وقياس الأداء.
4. مهارات تقنية في تقييم الموردين وإدارة المخاطر.
5. إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel وPowerPoint.
6. القدرة على إدارة البيانات وتحليلها بشكل فعّال.
7. معرفة القوانين والأنظمة المحلية والدولية المتعلقة بالشراء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، تعزز من التفاعل مع الفرق والموردين.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية تساهم في تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف.
4. القدرة على بناء علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة.
5. مستوى عالٍ من التنظيم والانضباط الذاتي.
6. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متنوع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

يتمتع نادي القادسية السعودي ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تقدير الجودة والمساءلة والتنوع. يسعى النادي إلى خلق ثقافة تعزز من التآزر والابتكار والطموح، مما يتيح لجميع الموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحقيق النجاح الجماعي. يتم تشجيع المبادرات الفردية في إطار العمل الجماعي، مما يعزز من روح الفريق ويؤدي إلى تحقيق أهداف مشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم نادي القادسية السعودي فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يحرص على الاستثمار في تنمية مهارات موظفيه. يتيح النادي للموظفين المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متقدمة، مما يعزز من كفاءاتهم ويوفر لهم فرصاً للتقدم الوظيفي. كما يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة رياضية محفزة، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية ويعزز من تجربتهم في مجال الشراء والتوريد.