Lead AI Engineer (Saudi National's)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة مهندس الذكاء الاصطناعي الرائد في شركة UMATR واحدة من الفرص المتميزة في مجال العقارات في المملكة العربية السعودية. في ظل التوجهات المتزايدة نحو الأتمتة والذكاء الاصطناعي، تسعى UMATR إلى تطوير أنظمة ذكية تُحدث تحولاً في طريقة إجراء المعاملات العقارية. حيث يتيح هذا المنصب للمهنيين السعوديين المتميزين فرصة القيادة في مشروع مبتكر يجمع بين التحليل البياني والتقنيات الحديثة، مما يسهم في تعزيز فعالية العمليات العقارية وتلبية احتياجات المستأجرين والمالكين بطريقة ذكية وسلسة. إن تأثير هذه الأنظمة يمتد ليشمل تحسين تجربة العملاء وزيادة رضاهم، مما يجعل هذا الدور محورياً في سوق العقارات المتنامي في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي: سيتم توجيه الجهود نحو تطوير أنظمة AI تُحدث ثورة في معاملات العقارات، مما يساهم في تحقيق نتائج أسرع وأكثر دقة.

2. تصميم وتطبيق نماذج اللغة الكبيرة (LLMs): ستعمل على تصميم وتطبيق نماذج LLMs متكاملة لتسهيل التفاعل بين المستأجرين والمالكين من خلال الدردشة الذكية.

3. تطوير أنظمة التوصية: ستقوم بإنشاء أنظمة توصية فعالة تتطابق بين المستأجرين والوحدات المناسبة، مما يساعد في تسريع عملية البحث عن العقارات.

4. إنشاء محركات تسعير: ستعمل على تطوير محركات تسعير تعتمد على البيانات لتوفير رؤى سوقية دقيقة تساعد في تسعير الوحدات بشكل صحيح.

5. تحسين أدوات إضافة واكتشاف القوائم: ستقوم بتطوير أدوات تسهل عملية إضافة واكتشاف القوائم، مما يعزز من تجربة المستخدم.

6. توجيه فريق الذكاء الاصطناعي: سيكون لديك دور قيادي في توجيه وإرشاد فريق الذكاء الاصطناعي، وضمان تحقيق أهداف المشروع.

7. تحديد المعايير الفنية: ستقوم بتحديد المعايير الفنية اللازمة لتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما يضمن جودة العمل وكفاءته.

8. تطوير أنظمة متعددة الوكلاء: ستساهم في تطوير أنظمة متعددة الوكلاء التي تعزز من قدرات الذكاء الاصطناعي في المعاملات العقارية.

9. إدارة مسارات البيانات: ستشرف على إدارة مسارات البيانات لضمان تدفق البيانات بشكل سلس وفعال.

10. تحليل الأداء وإجراء التقييمات: ستقوم بتحليل الأداء وتقييم الأنظمة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

11. استكشاف حلول مبتكرة: ستعمل على استكشاف وتطبيق حلول مبتكرة تستفيد من الذكاء الاصطناعي في مجال العقارات.

12. تأمين قابلية التوسع والموثوقية: ستتأكد من أن الأنظمة التي تم تطويرها قابلة للتوسع وموثوقة، مما يضمن تأثيراً قياسياً.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع الذكاء الاصطناعي: يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في مشاريع تتعلق بنماذج اللغة الكبيرة أو أنظمة متعددة الوكلاء.

2. خبرة عملية في تطوير البرمجيات: يجب أن تكون لديك خبرة عملية في استخدام Python، وFastAPI، وDocker، ونشر الأنظمة على السحابة.

3. خبرة في بناء أنظمة التوصية: يجب أن تكون لديك معرفة بكيفية بناء أنظمة التوصية ونماذج التسعير المخصصة.

4. فهم قوي لتقييم النماذج: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بتقييم النماذج وتحسينها ونشرها في بيئات الإنتاج.

5. قدرة على توجيه المهندسين: يجب أن تكون لديك القدرة على توجيه وتطوير مهارات المهندسين في فريق الذكاء الاصطناعي.

6. القدرة على التعاون: يجب أن تكون لديك مهارات تعاون قوية مع فرق المنتجات والبيانات والهندسة.

7. شغف بتطبيق الذكاء الاصطناعي: يجب أن تكون لديك رغبة قوية في تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي على مشاكل العالم الحقيقي واستكشاف حلول جديدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان لغة البرمجة Python: تعتبر Python هي اللغة الأساسية المستخدمة في تطوير الأنظمة.

2. خبرة مع FastAPI: يجب أن تكون قادرًا على بناء واجهات برمجة التطبيقات باستخدام FastAPI.

3. التعامل مع Docker: القدرة على استخدام Docker لإنشاء حاويات للنظم المختلفة.

4. فهم السحابة: يجب أن تكون لديك معرفة بتقنيات السحابة مثل AWS أو Azure أو GCP.

5. معرفة بأنظمة الذكاء الاصطناعي: فهم عميق لنماذج اللغة الكبيرة وأنظمة التوصية.

6. تطوير مسارات البيانات: خبرة في تطوير وإدارة مسارات البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف مشتركة.

2. التواصل الفعال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة.

3. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

4. التكيف مع بيئات العمل المتغيرة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.

6. التركيز على النتائج: الالتزام بتحقيق النتائج وتقديم قيمة مضافة للعمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة UMATR ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى إلى خلق ثقافة تعزز من التعاون والإبداع. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار واستكشاف الحلول الجديدة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم. كما أن الشركة تركز على تحقيق توازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون للتطوير الذاتي والمهني. إن فريق العمل في UMATR متنوع وذو خبرات متعددة، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات بين الأعضاء ويسهم في خلق بيئة تحفيزية ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني
توفر UMATR فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتقدمة وورش العمل المخصصة. يتيح هذا المنصب الفرصة للموظفين للانتقال إلى أدوار قيادية استراتيجية في المستقبل، مما يمكنهم من تشكيل مستقبل الشركة والمساهمة في تحقيق أهدافها الطموحة. كما أن الشركة تسعى دائمًا لتوسيع نطاق عملياتها، مما يوفر فرصًا جديدة للتوسع والنمو في مجالات جديدة. إن العمل في UMATR يعني الانخراط في رحلة مثيرة نحو الابتكار في مجال العقارات، وبالتالي فإن الفرص المتاحة تساهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات المثيرة.