Laboratory Quality Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي جودة المختبر" في شركة سانت غوبين من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز معايير الجودة في قطاع البناء والمشروعات الصناعية بالمملكة العربية السعودية. تسعى سانت غوبين، كواحدة من الشركات الرائدة في تصميم وتصنيع وتوزيع المواد والحلول في الأسواق المختلفة، إلى تقديم منتجات تتسم بالاستدامة والأداء العالي. من خلال دور أخصائي جودة المختبر، سيكون لديك الفرصة للمساهمة في تحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالابتكار والتحسين المستمر، مما يعكس أهمية هذا الدور في ضمان سلامة وكفاءة المنتجات المقدمة. في ظل التوجه العالمي نحو تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الموارد، تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً في جهود الشركة لتحقيق الاستدامة في جميع عملياتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء الأنشطة الاختبارية اليومية: القيام باختبارات منتظمة للمواد والمنتجات لضمان توافقها مع المعايير المحددة، وتسجيل النتائج بدقة في نظام PQCS.

2. إصدار تقارير عدم المطابقة: عند اكتشاف أي انحرافات عن المعايير الجودة، يتوجب عليك إصدار تقارير عدم المطابقة (NC) بشكل فوري لتوثيق المشكلة وتسهيل إجراءات المتابعة.

3. إدارة وتنسيق مهام مراقبة الجودة: مسئول عن تنظيم الأنشطة اليومية لمراقبة الجودة في منشأة QC الواقعة في الخرج، وضمان سير العمل وفق الخطط المحددة.

4. إعداد عينات المنتجات النهائية: تحضير العينات النهائية للمنتجات وفقاً لمتطلبات الجودة والمعايير الاختبارية، لضمان تلبية توقعات العملاء.

5. مراقبة وإبلاغ حالة الاختبارات: متابعة حالة الاختبارات الخاصة بالمنتجات النهائية وتقديم تقارير دورية عن النتائج والإجراءات المتخذة بناءً على هذه النتائج.

6. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والإنتاج لضمان تحقيق معايير الجودة في جميع مراحل الإنتاج.

7. المساهمة في تطوير إجراءات الجودة: المشاركة في تحسين وتطوير الإجراءات والسياسات المتعلقة بمراقبة الجودة، بما يتماشى مع المعايير العالمية.

8. التدريب والتوجيه: تقديم الدعم والتوجيه للفريق الجديد وتعزيز ثقافة الجودة داخل المؤسسة من خلال التدريب المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الجودة، الهندسة، الكيمياء، أو تخصصات ذات صلة.

2. خبرة عملية تتراوح بين عدة سنوات في مجالات مراقبة الجودة أو ضمان الجودة، ويفضل أن تكون ضمن نفس القطاع.

3. سجل حافل في قيادة وإدارة الفرق، مما يدل على القدرة على توجيه وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. خبرة عملية في استخدام أدوات وتقنيات الفحص لضمان جودة المنتجات.

5. إلمام بالمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بالصناعة، مما يسهل الامتثال للمعايير المحلية والدولية.

6. خبرة في تحليل البيانات واستخدام برامج مراقبة الجودة، مما يعزز القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

7. قدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية، مما يسهم في تحقيق الكفاءة الإنتاجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات الفحص: المعرفة بالأدوات والمعدات المستخدمة في اختبارات الجودة.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام برامج التحليل لفهم الاتجاهات والتقارير.

3. معرفة الإجراءات القياسية: الفهم الواضح للمعايير والإجراءات القياسية المتبعة في الصناعة.

4. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام الأنظمة البرمجية الحديثة في مراقبة الجودة والإبلاغ.

5. فهم العمليات الإنتاجية: معرفة جيدة بعملية الإنتاج وتأثير الجودة على النتائج النهائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفريق والإدارة، مما يعزز التعاون.

2. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على التعامل مع المشكلات بصورة فعالة وسريعة.

3. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بشكل فعال لضمان إنجاز العمل في المواعيد المحددة.

4. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز النفس لتحقيق الأهداف.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة سانت غوبين ببيئة عمل ديناميكية وتعاونية، حيث تضع ثقافة الابتكار والتميز في خدمة العملاء في صميم جميع أنشطتها. تشجع الشركة على الإبداع وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في تطوير الحلول الفعالة التي تلبي احتياجات السوق. كما تسعى سانت غوبين إلى توفير بيئة عمل شاملة تعزز من تنوع الموظفين وتساعدهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعتبر الصحة والسلامة من أولويات الشركة، حيث يتم توفير جميع المستلزمات اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة سانت غوبين فرصاً متعددة للتطوير والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تساعدهم على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم. تسعى الشركة إلى استثمار في طاقات موظفيها وتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنحهم الفرصة لتولي مناصب قيادية في المستقبل. من خلال المشاركة في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، سيتمكن الموظفون من اكتساب خبرات قيمة تعزز من مسيرتهم المهنية وتساهم في تحقيق تطلعاتهم.