Lab Supervisor (Quality Control)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مشرف المختبر في مجال مراقبة الجودة من الوظائف الحيوية في صناعة الأغذية، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان سلامة وجودة المنتجات الغذائية. في ظل التوجه المتزايد نحو تعزيز معايير الأمن الغذائي والامتثال للمعايير العالمية، أصبح من الضروري وجود كفاءات متخصصة لإدارة العمليات المختبرية. تبحث شركة Black & Grey HR عن مرشح متميز لشغل هذا المنصب في إحدى الشركات الرائدة في صناعة الأغذية بجدة. سيتولى المشرف مسؤولية الإشراف على جميع أنشطة المختبرات في منطقة الخليج العربي، مما يساهم في تعزيز سمعة الشركة وضمان تقديم منتجات آمنة وعالية الجودة للمستهلكين. إن انضمامك إلى هذا الفريق سيتيح لك فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، مما يعزز من تجربتك المهنية ويساهم في تطوير مهاراتك في مجال مراقبة الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنسيق وإدارة العمليات اليومية للمختبرات: يُعتبر هذا الدور أساسيًا لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتحقيق الكفاءة التشغيلية في مختبرات منطقة الخليج العربي. يتضمن ذلك تنظيم الأنشطة اليومية وتوزيع المهام على الفريق لضمان سير العمل بسلاسة.

2. تحليل نتائج المختبر بشكل نقدي: يتوجب على المشرف مراجعة وتحليل النتائج المخبرية بعناية، ثم تقديم التقارير والف Findings إلى مدير الجودة، مما يساعد في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

3. تقديم الإرشادات الفنية للفِرق المخبرية: من الضروري توفير الدعم الفني والمشورة للفِرق المختبرية، مما يسهم في تحسين عمليات الاختبار والتحليل وضمان التزامها بمعايير الجودة.

4. الامتثال لمعايير الاعتماد ISO/IEC 17025: يجب على المشرف التأكد من أن جميع إجراءات المختبر تتوافق مع معايير الاعتماد المعمول بها، بالإضافة إلى المعايير الداخلية للجودة.

5. مراقبة الأنشطة المختبرية وتتبع العينات: يُعتبر الحفاظ على دقة تتبع العينات والتأكد من الالتزام بخطط أخذ العينات وبروتوكولات الاختبار من المسؤوليات الأساسية.

6. تطوير الكفاءات البشرية في المختبر: يتضمن ذلك تدريب وتوجيه الفرق، وتوفير التغذية الراجعة حول الأداء، بالإضافة إلى التخطيط للتعاقب الوظيفي.

7. إدارة الأنشطة الإدارية للمختبر: يشمل ذلك تتبع الأصول، وإعداد طلبات الشراء، وصيانة المعدات، لضمان سير العمليات بكفاءة.

8. دعم مبادرات البحث والتطوير: يجب أن يكون المشرف قادرًا على دعم جهود البحث والتطوير، بما في ذلك تحسين وتطوير طرق اختبار جديدة.

9. تنفيذ برامج الجودة المؤسسية: يتوجب على المشرف ضمان تطبيق البرامج المعنية بالجودة، والامتثال للمتطلبات التنظيمية ومبادرات التحسين المستمر.

10. تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية: يشمل ذلك التأكد من أن المختبر يلتزم بمعايير السلامة الغذائية والشريعة، والمتطلبات التنظيمية.

11. الإشراف على تطبيق نظم معلومات المختبر: يجب ضمان الاستخدام الفعال لنظم المعلومات المعملية (LIMS) عبر المختبرات في منطقة الخليج.

12. المشاركة في تخطيط الميزانية ومشاريع تحسين البنية التحتية: يتطلب هذا الدور أيضًا الانخراط في التخطيط المالي وتطوير البنية التحتية للمختبرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الأغذية أو علوم الحيوان أو الهندسة الكيميائية أو الكيمياء أو أي مجال ذي صلة.

2. معرفة قوية بمعايير سلامة الأغذية والممارسات الجيدة للتصنيع (GMP) ومعايير النظافة الغذائية.

3. خبرة عملية في مجال ميكروبيولوجيا الأغذية والكيمياء وعمليات الاختبار المخبرية.

4. فهم عميق لعمليات الإنتاج في صناعة الأغذية.

5. خبرة في استخدام برامج Microsoft Office وSAP تُعتبر ميزة إضافية.

6. قدرات تحليلية قوية، مع مهارات في التفكير النقدي واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

7. خبرة في إدارة الفرق، مع مهارات التوجيه والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التقنيات المخبرية المتقدمة: القدرة على استخدام وتحليل البيانات من الأجهزة المخبرية الحديثة.

2. إجراءات الاختبار: معرفة عميقة بإجراءات الاختبار والممارسات المخبرية القياسية.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات باستخدام برامج إحصائية.

4. إدارة الجودة: القدرة على تطبيق معايير الجودة والممارسات المعتمدة في المختبرات.

5. التقنيات الحديثة: مهارات في تطوير واستخدام تقنيات جديدة في الاختبارات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

2. القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأمد وتحقيق الأهداف.

5. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بكفاءة ضمن فريق متنوع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Black & Grey HR ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُشجع على التعاون والتواصل المفتوح بين جميع الموظفين. تسعى الشركة إلى توفير بيئة داعمة تعزز من تطوير المهارات وتبادل المعرفة. تُعتبر قيم الجودة والشفافية والاحترام من الأسس التي يرتكز عليها العمل داخل الشركة، مما يُسهم في بناء ثقافة عمل قوية تُشجع على الابتكار وتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن الشركة بأهمية الاستثمار في تطوير مهارات موظفيها، وتوفر مجموعة متنوعة من الفرص التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفردية والجماعية. تتاح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع تطويرية جديدة، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية. تسعى الشركة لتعزيز مسارات التطور المهني من خلال توفير فرص للترقية والتقدم ضمن هيكلها التنظيمي، مما يضمن للموظفين إمكانية تحقيق طموحاتهم المهنية في مجال مراقبة الجودة.