Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing

مهندس تصنيف البيانات L3 (م/و/د)

Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing

الرياضدوام كاملخبير10 مشاهدة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس تصنيف البيانات من المستوى الثالث (L3) بمثابة حجر الزاوية في برامج حماية البيانات في المؤسسات الكبرى، خاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً في استخدام التقنيات الرقمية. يعمل مهندس تصنيف البيانات على إدارة برنامج تصنيف البيانات المؤسسية باستخدام منصة Fortra Titus، وهو أمر حيوي لضمان حماية المعلومات الحساسة وامتثالها للمعايير القانونية. يتطلب هذا الدور خبرة فنية متقدمة وفهم عميق لأساليب حماية البيانات، مما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين دقة التحكم في البيانات. في ظل التوسع الرقمي، يصبح وجود مختصين قادرين على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تصنيف البيانات أمراً ضرورياً لضمان الأمن السيبراني وحماية المعلومات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

  1. تعريف وصيانة تصنيف البيانات: مسؤول عن إنشاء وصيانة تصنيف البيانات من خلال تحديد التسميات، وأنماط التمييز، وقواعد التعامل، والاستثناءات، ونشرها عبر Titus Policy Manager (SaaS/on-prem).

  2. تطوير التصنيف التلقائي: تصميم وتصنيع نظام تصنيف آلي وموجه للمستخدم في تطبيقات Office وOutlook، مع ضمان وجود إشعارات إلزامية وتطبيق قواعد الحفظ والإرسال.

  3. دمج البيانات مع أنظمة الحماية: دمج بيانات التصنيف مع نظام Forcepoint DLP لضمان الكشف الدقيق عن البيانات، مع تحسين السياسات لتقليل الأخطاء الإيجابية والسلبية.

  4. تنسيق سياسات DRM: تنظيم سياسات Seclore DRM وقوالب الحقوق بناءً على التصنيف، والتأكد من أن الملفات المحمية تظل قابلة للاكتشاف بواسطة DLP/CASB/SEG.

  5. إدارة دورة التكوين: امتلاك دورة حياة التكوين (الإصدار، الاختبار، الترويج للإنتاج، خطط التراجع) وفقاً لمعايير ITIL، ونشر الإجراءات التشغيلية المعيارية وتحديث المقالات المعرفية.

  6. تعزيز الصحة العامة للأدوات: قيادة جهود تحسين أداء الأدوات الإضافية والتطبيقات (Windows وO365) بالتعاون مع فرق إدارة البريد الإلكتروني.

  7. تنفيذ حملات التبني: إدارت حملات توعية وتدريب مستهدفة، بالتعاون مع فرق الامتثال والقانون لتقديم تسميات صديقة للأعمال وإرشادات الاحتفاظ بالبيانات.

  8. قيادة الحوادث المتعلقة بالتصنيف: التعامل مع الحوادث المتعلقة بالتصنيف من النوع P1/P2 (مثل سوء التصنيف، حظر البيانات، تسرب المعلومات) وتقديم تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ التغييرات الوقائية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

  1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال حماية البيانات، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة العملية مع Fortra Titus DCS على نطاق المؤسسات.
  2. معرفة مثبتة بدمج الأنظمة مع Forcepoint DLP وSeclore DRM.
  3. قدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تصنيف البيانات المعقدة.
  4. مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office وOutlook.
  5. فهم عميق لممارسات الأمن السيبراني وأفضل الممارسات في مجال حماية البيانات.
  6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.
  7. مهارات قوية في التواصل والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

  1. خبرة في استخدام Fortra Titus Data Classification Suite (DCS) لتطبيقات Windows وMicrosoft Office/Outlook.
  2. معرفة في تكامل الأنظمة مع Forcepoint DLP وSeclore DRM.
  3. مهارات في تحليل البيانات والتقارير الخاصة بالأداء.
  4. إلمام بأنظمة SIEM وإدارة الأحداث.
  5. خبرة في أدوات التحليل مثل Nexthink.
  6. قدرة على التعامل مع أدوات الأمان المتطورة مثل Carbon Black EDR وTrend Micro.
  7. معرفة جيدة بتقنيات التحكم في الوصول وإدارة الحقوق الرقمية.

المهارات الشخصية والقيادية

  1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه فرق العمل.
  2. قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة.
  3. مهارات تواصل فعالة، سواءً كتابية أو شفهية.
  4. قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأفراد.
  5. مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعال.
  6. قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة Halian بالاحترافية والديناميكية، حيث تُعتبر من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الإدارة والتوظيف. يسود التعاون والابتكار في ثقافة الشركة، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار وتحقيق التميز. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة، مما يعزز من فرص الإبداع والابتكار. يُعتبر العمل ضمن فريق Halian فرصة لاكتساب الخبرات وتطوير المهارات في مجالات متعددة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Halian فرصاً مذهلة للتطور والنمو المهني، حيث تُعنى بتوفير برامج تدريبية متقدمة ودورات تعليمية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص الترقية والمشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز مسيرتهم المهنية. تُعتبر الشركة منصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم في مجال حماية البيانات والتقنيات الحديثة.

تفاصيل الوظيفة

تاريخ النشر٢٤ أبريل ٢٠٢٦
التخصصالقانون

عن الشركة

Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing

Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing

مشاركة الوظيفة