KSA Security Mgr

تُعتبر وظيفة مدير الأمن في المملكة العربية السعودية لدى شركة لينوفو من الفرص الوظيفية الاستثنائية التي تتيح للمتخصصين في مجال الأمن والمخاطر أن يسهموا في تعزيز بيئة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في حماية الأصول والمعلومات الحساسة، مما يسهم في تعزيز سمعة لينوفو في السوق السعودي. إن لينوفو، التي تصنف كواحدة من أكبر شركات التكنولوجيا على مستوى العالم، تسعى دائمًا لتحقيق رؤية جريئة تتمثل في تقديم تقنيات ذكية للجميع. وعليه، فإن العمل في بيئة تُركز على الابتكار والتفوق التقني يمثل فرصة ذهبية للمحترفين الطموحين.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير الأمن ما يلي:

1. إدارة الأمن الشامل: الإشراف على جميع جوانب الأمن في الحرم الجامعي، بما في ذلك الأمان البدني والأمن السيبراني، لضمان سلامة الموظفين والمرافق.

2. تطوير وتنفيذ إجراءات الأمن: إعداد وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOP) على مستوى الموقع بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية وإدارة المخاطر المرتبطة بجميع الأصول.

3. استراتيجية الاستمرارية والتأهب للكوارث: وضع خطط شاملة لضمان استمرارية الأعمال والتأهب للطوارئ، ومراجعة واختبار هذه الخطط بشكل دوري لضمان فعاليتها.

4. التعاون مع مزود خدمات إدارة المرافق: التنسيق مع مقدمي خدمات إدارة المرافق لضمان تنفيذ العمليات الأمنية بكفاءة وفعالية.

5. الإشراف على العمليات الأمنية: إدارة الميزانية والعقود المتعلقة بالأمن، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموردين وتنسيق الأمان خلال الفعاليات.

6. توثيق الأنشطة الأمنية: ضمان توثيق كافة الأنشطة الأمنية بشكل دقيق وتقديم تقارير في الوقت المناسب عن جميع الحوادث والثغرات.

7. إجراء تقييمات المخاطر: القيام بعمليات تقييم دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

8. تدريب وتوعية الموظفين: تنظيم برامج تدريبية لرفع مستوى الوعي الأمني لدى الموظفين وتعزيز ثقافة الأمان داخل المؤسسة.

9. التواصل مع الجهات الحكومية: التنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة لضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.

10. تحليل البيانات الأمنية: استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لمراقبة وتقييم الأنشطة الأمنية وتحسين الأداء.

11. تقديم المشورة للإدارة: تقديم التوصيات والتقارير الدورية للإدارة العليا حول الأوضاع الأمنية واستراتيجيات التحسين.

12. تطوير ثقافة الأمن: تعزيز ثقافة الأمن داخل المؤسسة من خلال التواصل الفعال والمبادرات التوعوية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الأمن، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الأمن، مع تركيز على إدارة الأمن في بيئات الشركات الكبرى.
3. شهادات مهنية ذات صلة مثل CISM، CISSP، أو CPP تعتبر ميزة إضافية.
4. معرفة قوية بأفضل الممارسات في الأمن البدني والأمن السيبراني.
5. خبرة في إعداد الميزانيات وإدارة العقود والموردين.
6. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، والقدرة على التواصل بفعالية.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم متعمق للتقنيات الأمنية الحديثة وأنظمة المراقبة.
2. القدرة على استخدام برامج الأمن السيبراني وتقنيات التحليل الأمني.
3. معرفة قوية بأنظمة إدارة المخاطر وأدوات تقييم المخاطر.
4. مهارات في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل المتقدمة.
5. إلمام بأحدث الاتجاهات في الأمن السيبراني والتهديدات المحتملة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.
2. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة.
3. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.
4. تفكير استراتيجي وقدرة على التخطيط بعيد المدى.
5. مهارات التفاوض وإدارة الصراعات.

تُعد بيئة العمل في لينوفو مكانًا ديناميكيًا يعزز الابتكار والتعاون. تُشجع الشركة على التنوع والشمولية، مما يخلق ثقافة عمل تفاعلية تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. إن العمل في لينوفو يعني الانخراط في مجتمع يركز على الابتكار ويحتفل بالنجاح الجماعي.

تقدم لينوفو فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمرة والمشاريع المتنوعة، يتمكن الموظفون من اكتساب مهارات جديدة وتعزيز قدراتهم في مجالاتهم. تتيح الشركة لموظفيها فرصة التقدم في مساراتهم الوظيفية، مما يعزز من فرصهم لتحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في تحقيق رؤية لينوفو في تقديم تقنيات ذكية للجميع. إن الانضمام إلى فريق لينوفو يعني أن تكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو مستقبل مبتكر وآمن.