KSA HSE Manager

تُعد وظيفة مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في المملكة العربية السعودية من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز معايير الجودة والسلامة في بيئة العمل. يتمتع هذا الدور بأهمية خاصة في السوق السعودي، حيث يسعى العديد من الشركات إلى تحسين أدائها من خلال الالتزام بالمعايير الدولية للحفاظ على صحة وسلامة العاملين وحماية البيئة. يتولى مدير HSE مسؤولية تطوير وتنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ويعزز من سمعتها في السوق. مع تزايد التركيز على الاستدامة والامتثال لمعايير الجودة، يصبح وجود شخص ذو خبرة وكفاءة في هذا المجال ضرورة ملحة لضمان تحقيق نتائج إيجابية مستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الحفاظ على نظام الجودة: مسؤول عن الحفاظ على وتحسين نظام الجودة في منطقة المملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع معايير ISO/IEC 17065 وISO 9001، مما يضمن تحقيق مستويات عالية من الجودة في الخدمات المقدمة.

2. تأسيس العمليات والإجراءات: التأكد من أن العمليات والإجراءات اللازمة لإدارة الجودة قد تم إنشاؤها وتنفيذها وصيانتها بشكل فعال، مما يسهم في تحقيق الشفافية والكفاءة.

3. التقارير إلى الإدارة العليا: رفع تقارير دورية إلى الإدارة العليا في Bureau Veritas حول أداء نظام الإدارة وأي احتياجات للتحسين، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة.

4. الامتثال للعمليات: ضمان أن جميع العمليات التجارية في منطقة المملكة العربية السعودية قد تم الوصول إليها وفهمها والامتثال لها، مما يعزز من ثقافة الجودة داخل المؤسسة.

5. إجراء التدقيق الداخلي: تنظيم وإجراء التدقيق الداخلي وفقًا لمعايير الاعتماد والشهادات المعمول بها، مما يساعد في تقييم فعالية النظام وتحديد مجالات التحسين.

6. تحليل أهداف الأقسام: تحليل أهداف الأقسام وفقًا للسياسات والإجراءات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة، مما يسهم في تعزيز الأداء العام.

7. تدريب الموظفين: مسؤول عن تدريب الموظفين على معايير الجودة والمعايير ذات الصلة، مما يضمن تفهمهم الكامل للمتطلبات والإجراءات اللازمة.

8. إدارة شكاوى العملاء: إدارة ومتابعة شكاوى العملاء الواردة في المنطقة، مما يسهم في تحسين مستوى الخدمة وتعزيز رضا العملاء.

9. تنفيذ الإجراءات التصحيحية: تنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية وضمان المتابعة المناسبة، مما يعزز من فعالية النظام ويقلل من المخاطر.

10. توعية الموظفين: إعلام موظفي منطقة المملكة بالأدوات والمعرفة الخاصة بإدارة الجودة وأدوات المتابعة الأخرى، مما يعزز من ثقافة التحسين المستمر.

11. التدريب على السلامة: التأكد من تقديم التدريب التوجيهي في مجال الصحة والسلامة لجميع الموظفين، بما في ذلك القادمين الجدد، مما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة.

12. الامتثال للمتطلبات القانونية: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية المعمول بها، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بـ Bureau Veritas، مما يعزز من الالتزام بالنظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، منها 5 سنوات في بيئة مؤسسية.
2. درجة البكالوريوس في الصحة المهنية، أو السلامة، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.
3. الحصول على شهادة مهنية معترف بها في مجال الصحة والسلامة والبيئة (مثل NEBOSH أو IOSH).
4. فهم عميق للمعايير الدولية المتعلقة بالسلامة مثل ISO 14001 وISO 45001.
5. القدرة على تطوير استراتيجيات وخطط فعالة لتحسين الأداء في مجال الصحة والسلامة.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحديد مجالات التحسين بناءً على البيانات والمعلومات المتاحة.
7. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية وإدارة الشكاوى وحل المشكلات المتعلقة بالصحة والسلامة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات متقدمة في استخدام برامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
2. معرفة عميقة بمعايير الجودة والامتثال الدولية.
3. القدرة على إعداد التقارير الفنية والتحليلية.
4. مهارات في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
5. قدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي لتقييم الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهية أو كتابية، مع القدرة على التواصل مع مستويات مختلفة من الإدارة.
2. قدرة على القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة تحت الضغط.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
5. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر ثقافة العمل في مجموعة Bureau Veritas بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. يتمتع العاملون في الشركة بدعم مستمر من الإدارة العليا، مما يخلق جوًا من التعاون والتفاعل الإيجابي. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير المهارات وتعزيز الاحترافية. كما تُعتبر المسؤولية الاجتماعية جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، حيث تسعى دائمًا لتحقيق التوازن بين النجاح الاقتصادي والحفاظ على البيئة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم مجموعة Bureau Veritas فرصًا متميزة للنمو المهني والتطور الوظيفي، حيث يتم دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. يتمتع العاملون بفرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال اكتساب خبرات متنوعة في مجالات مختلفة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في السوق. كما تشجع الشركة على الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة تقديم أفكار جديدة تساهم في تحسين الأداء وزيادة رضا العملاء.