رائدة سوق الطيران في المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة قائد سوق الطيران في شركة AtkinsRéalis بالرياض، المملكة العربية السعودية، من الفرص المميزة التي تسهم في دفع نمو الأعمال في قطاع الطيران. في ظل التحولات الكبيرة التي يشهدها السوق السعودي، يأتي هذا الدور ليكون محورياً في تعزيز العلاقات مع العملاء، وإدارة العطاءات، وضمان تسليم المشاريع وفق أعلى المعايير. يعتمد نجاح هذه الوظيفة على الجمع بين الخبرة الواسعة في تطوير الأعمال وفهم عميق لسوق الطيران السعودي، مما يجعلها فرصة مثالية للذين يسعون لاستثمار مهاراتهم القيادية والتجارية في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات والفرص.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

دعم استراتيجية النمو الإقليمي:

• العمل جنبًا إلى جنب مع مدير سوق الطيران في الشرق الأوسط لدعم الاستراتيجية الأوسع لنمو السوق، من خلال تقديم قيادة فعالة في تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.

تطوير شبكة العملاء:

• توسيع شبكة العملاء في المملكة من خلال استغلال العلاقات القائمة وتنمية علاقات جديدة تعزز من مكانة الشركة في السوق.

نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء:

• أن تكون الجهة الرئيسية للتواصل مع عملاء الطيران في المملكة خلال جميع مراحل المشروع، بدءًا من مرحلة تقديم العطاءات وصولاً إلى تسليم المشاريع.

تعظيم استخدام الموارد الحالية:

• العمل على استثمار القدرات الحالية في المملكة لتسليم المشاريع، وتحديد الفجوات كجزء من خطة النمو الاستراتيجية، بما يتماشى مع خمسة مجالات رئيسية للطيران.

تقديم المدخلات التشغيلية:

• توفير معلومات تشغيلية دقيقة إلى مدير سوق الطيران وفريق القيادة، بما في ذلك مؤشرات الأداء المالي ومعدلات الاستخدام، وتحديث حالة العطاءات.

تحليل السوق والفرص:

• دعم تحليل السوق والفرص المتاحة لتوليد فرص عمل جديدة، والبحث عن عملاء محتملين.

تعزيز العلاقات القائمة:

• العمل على تقوية وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين لضمان استمرارية التعاون والنجاح المشترك.

إدارة الشراكات المحلية:

• الحفاظ على شبكة من الشركاء المحليين لدعم تسليم الخدمات والمشاريع بكفاءة وفعالية.

القيادة في إعداد العطاءات:

• تقديم الإشراف والقيادة في عملية إعداد العطاءات، لضمان تقديم عروض متميزة تلبي احتياجات العملاء.

دعم الإدارة العليا:

- تقديم الدعم العام لمدير سوق الطيران في الشرق الأوسط والإدارة العليا عند الحاجة، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

خبرة مثبتة في تطوير الأعمال:

• سجل حافل في تطوير الأعمال وتسليم المشاريع مع العملاء في مجال البنية التحتية والطيران في المملكة.

مهارات التواصل وبناء العلاقات:

• مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات تؤدي إلى نتائج ناجحة مثبتة.

تركيز تجاري وإبداع:

• قدرة على التفكير الإبداعي وابتكار حلول تجارية، مع القدرة على التحلي بالصبر والعزيمة عند الحاجة.

فهم ثقافي:

• حساسية وتقدير للثقافة والتحديات المتعلقة بالعمل مع العملاء في المملكة العربية السعودية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء.

معرفة عميقة بسوق الطيران:

• معرفة شاملة بسوق الطيران السعودي وديناميكياته، بما في ذلك تطوير المطارات وشركات الطيران والمنافسين.

خبرة سابقة في استشارات الطيران:

• خبرة سابقة في تقديم خدمات استشارية ذات صلة بالمطارات والطيران أو خدمات استشارية للبنية التحتية.

تحدث العربية:

• يُفضل أن يكون المتقدم ناطقًا باللغة العربية، مع كون الجنسية السعودية ميزة إضافية.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات:

• خبرة عملية في تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية لا تقل عن خمس سنوات.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة المشاريع:

• مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات المالية والسوقية لتحديد الاتجاهات والفرص.

إعداد العروض:

• مهارات متقدمة في إعداد العروض التقديمية والعطاءات التي تعكس احتياجات العملاء وتطلعاتهم.

استخدام البرمجيات المتخصصة:

• الكفاءة في استخدام البرمجيات والأدوات التقنية المتعلقة بإدارة المشاريع وتحليل السوق.

التخطيط الاستراتيجي:

• القدرة على تطوير خطط استراتيجية فعالة تسهم في تحقيق الأهداف المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات القيادة:

• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

التفكير النقدي:

• مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة.

مهارات التفاوض:

• القدرة على التفاوض بفعالية مع العملاء والشركاء لضمان تحقيق أفضل النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة AtkinsRéalis بيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التنوع وتقدّر الجهود الفردية والجماعية. يتعاون الموظفون في جو من الاحترام والتقدير، مما يعزز من روح الفريق ويتيح للجميع فرصة لإبداء آرائهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. إن التركيز على التطوير المهني المستمر يضمن أن يبقى الموظفون على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الطيران.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة AtkinsRéalis فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تركز على تعزيز مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متطورة وورش عمل متخصصة. كما تدعم الشركة التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات مهنية واضحة تشجع على الابتكار والتفكير الاستراتيجي. إن العمل في مثل هذه الشركة يوفر للموظفين فرصة للتفاعل مع خبراء في المجال، مما يسهم في إثراء تجربتهم المهنية وتوسيع آفاقهم في عالم الطيران.