King Abdulaziz University Career Fair 2026 | Saudi Falcons Program – Supply Chain

تقدم شركة سعودية للألبان ومنتجاتها (SADAFCO) فرصة متميزة للمشاركة في برنامج "سعودي فالكونز" خلال معرض وظائف جامعة الملك عبد العزيز 2026. يهدف هذا البرنامج إلى إتاحة تجربة شاملة للخريجين الجدد في مجال سلسلة الإمداد، حيث يتضمن هذا المجال وظائف حيوية تشمل التخطيط، واللوجستيات، والمشتريات، وإدارة المخزون. يعتبر برنامج "سعودي فالكونز" فرصة فريدة من نوعها للخريجين لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل حقيقية، مما يعزز فرصهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال إدارة سلسلة الإمداد.

من خلال هذا البرنامج، سيتعرض المشاركون لعمليات سلسلة الإمداد المدمجة، والتي تساهم في استمرارية الأعمال وكفاءتها ورضا العملاء. سيتعلم المشاركون كيفية التنسيق بين مختلف وظائف الشركة وكيفية تنفيذ الحلول العملية لمواجهة التحديات اليومية في العمل. يتضمن البرنامج التعلم المنظم والتجربة العملية، مما يمنح الخريجين المهارات التشغيلية والتحليلية اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التخطيط والجدولة: المشاركة في إعداد جداول العمل لعمليات سلسلة الإمداد وضمان توافقها مع احتياجات السوق.
2. إدارة اللوجستيات: دعم عمليات الشحن والتوزيع من خلال تنسيق عمليات النقل وتخزين المنتجات.
3. المشتريات: المشاركة في عمليات الشراء من الموردين، بما في ذلك تقييم العروض وتحديد الأسعار.
4. إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون وضمان توفر المنتجات اللازمة في الوقت المحدد.
5. تحليل البيانات: جمع وتحليل بيانات أداء سلسلة الإمداد لتحديد مجالات التحسين.
6. التواصل مع الفرق: العمل بفعالية مع مختلف الفرق داخل الشركة لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.
7. حل المشكلات: التعرف على القضايا التي قد تنشأ خلال العمليات اليومية، ودعم تطوير حلول فعالة.
8. إدارة المهام: تنظيم المسؤوليات اليومية، والالتزام بالمواعيد النهائية، وتحديد الأولويات.
9. التكيف مع التغييرات: الاستجابة للتغييرات في متطلبات العمل أو الأنظمة المستخدمة.
10. فهم الأعمال: التعرف على العمليات التنظيمية وكيفية تفاعل مختلف الأقسام معًا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
2. حديث التخرج: يُشترط أن يكون المتقدم حديث التخرج أو لديه خبرة عملية محدودة في مجال سلسلة الإمداد.
3. إجادة اللغة الإنجليزية: قدرة جيدة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة.
4. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية لفهم البيانات واتخاذ القرارات.
5. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت والمهام بشكل فعال.
6. التوجه نحو التفاصيل: الدقة والانتباه للتفاصيل في جميع جوانب العمل.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف العاجلة والضغوط في بيئة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام الحاسوب: مهارات قوية في استخدام برامج الحاسوب مثل Excel وPowerPoint.
2. برامج إدارة سلسلة الإمداد: معرفة بأساسيات برامج إدارة سلسلة الإمداد تعتبر ميزة.
3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء سلسلة الإمداد.
4. التقارير: مهارات إعداد التقارير المتعلقة بالأداء والمخزون.
5. أنظمة ERP: فهم أساسي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وكيفية استخدامها في إدارة العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بشكل واضح ومهني مع الزملاء والأطراف المعنية.
2. التعاون في الفريق: القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.
3. حل المشكلات: التفكير النقدي والابتكار في إيجاد حلول للمشاكل.
4. السلوك المهني: الالتزام بالمهنية والموثوقية والاحترام في مكان العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة SADAFCO ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تركز الشركة على تطوير موظفيها وتوفير فرص التعلم المستمر، مما يجعلها بيئة مثالية للخريجين الجدد الراغبين في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتفاعل الإيجابي، مما يساهم في خلق جو من الإلهام والإبداع. تقدم SADAFCO أيضًا برامج تدريبية متقدمة تساعد الموظفين على اكتساب المهارات اللازمة للتفوق في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

يوفر برنامج "سعودي فالكونز" فرصًا متميزة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم واكتساب خبرات عملية قيمة في مجال سلسلة الإمداد. يمكن للمشاركين في البرنامج التقدم إلى مناصب أعلى في الشركة بعد اكتساب الخبرات اللازمة. تشجع SADAFCO موظفيها على تحقيق أهدافهم المهنية من خلال توفير برامج تدريبية وتطويرية مستمرة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تسعى الشركة إلى تعزيز قدرات موظفيها من خلال منحهم الفرص للمشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مثيرة، مما يؤدي إلى تعزيز تنافسيتهم في سوق العمل.