مصمم تسويق كيتا (المملكة العربية السعودية)

تعتبر وظيفة مصمم تسويق في شركة Meituan من الفرص الوظيفية المميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً حيوياً في تطوير الحملات التسويقية وتعزيز العلامة التجارية. مع التوسع السريع لشركة Meituan في الرياض، تزداد الحاجة إلى مصممين مبدعين يمكنهم تقديم محتوى بصري يجذب العملاء ويعزز تجربة المستخدم. تتطلب هذه الوظيفة شغفاً بالتصميم وفهماً عميقاً لاستراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي، مما يسهم في تحقيق الأهداف التجارية للشركة. إن العمل في هذا السياق يوفر فرصة للابتكار والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يجعل من هذه الوظيفة خياراً جذاباً للمبدعين الطموحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. ابتكار مفاهيم الحملة: تطوير أفكار جديدة ومبتكرة للحملات التسويقية التي تعكس هوية العلامة التجارية وتلبي احتياجات السوق.
2. تصميم المرئيات الأساسية: إنشاء تصاميم رئيسية قوية لاستخدامها في مختلف الوسائط، مما يعزز من التفاعل مع الجمهور.
3. إنشاء محتوى تسويقي متنوع: تصميم الرسوم البيانية الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي، واللافتات داخل التطبيقات، وأصول إدارة علاقات العملاء، والإعلانات الرقمية، وغيرها.
4. إنتاج مقاطع الفيديو القصيرة: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنتاج مقاطع فيديو قصيرة ومواد متحركة تجذب انتباه الجمهور.
5. تحسين التصاميم المرئية: الاستفادة من المحتوى المولد بالذكاء الاصطناعي لتحسين التصاميم وضمان توافقها مع المعايير الاحترافية.
6. اتباع إرشادات العلامة التجارية: الالتزام بإرشادات العلامة التجارية والحفاظ على تناسق الهوية عبر جميع القنوات التسويقية.
7. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والفرق الوظيفية الأخرى لضمان تقديم محتوى بصري متكامل يدعم الأهداف التجارية.
8. تحليل النتائج: تقييم فعالية الحملات التسويقية من خلال تحليل الأداء وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.
9. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات في التصميم والتسويق لضمان أن تكون الحملات مبتكرة وجذابة.
10. إدارة المشاريع: تنظيم وجدولة المهام لضمان تسليم المشاريع في المواعيد المحددة مع الحفاظ على الجودة العالية.
11. التفاعل مع العملاء: فهم احتياجات العملاء وتطلعاتهم لترجمة ذلك إلى تصاميم فعالة تلبي توقعاتهم.
12. تطوير استراتيجيات تسويقية: المساهمة في تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تعزز من مكانة الشركة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في تصميم الجرافيك أو تصميم الحملات أو الإنتاج الإبداعي الرقمي.
2. محفظة قوية: تقديم محفظة عمل متميزة تعرض مشاريع تتعلق بالحملات، والعلامات التجارية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي.
3. إجادة البرامج الاحترافية: إتقان برامج التصميم، والتوضيح، وتحرير الصور، والرسوم المتحركة.
4. إبداع في إنتاج الفيديو: القدرة على إنشاء مقاطع فيديو وتصاميم ثابتة باستخدام أدوات الإبداع المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.
5. فهم شامل للإعلانات الرقمية: معرفة جيدة بالإعلانات الرقمية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق التطبيقات، وتسليم الطعام، والتجارة الإلكترونية.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على تقديم أعمال عالية الجودة بكفاءة حتى في ظل المواعيد النهائية الضيقة.
7. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: الطلاقة في الكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التصميم: إجادة استخدام برامج مثل Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، After Effects) وغيرها.
2. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم الإنتاج البصري واستكشاف الأفكار الإبداعية.
3. تصميم الرسوم المتحركة: معرفة بتقنيات التصميم المتحرك والرسوم المتحركة، مما يتيح إنشاء محتوى ديناميكي.
4. تحرير الفيديو: القدرة على استخدام أدوات تحرير الفيديو لإنشاء محتوى جذاب وملائم للأهداف التسويقية.
5. فهم البيانات: القدرة على تحليل بيانات الحملات التسويقية وتقديم أفكار تحسين مستندة إلى النتائج.
6. التحكم في جودة التصاميم: التأكد من أن جميع التصاميم تتماشى مع المعايير الاحترافية وتحقق أهداف الحملة.
7. معرفة بتقنيات 3D: معرفة أساسية بأدوات التصميم أو الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد تعتبر ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء لضمان فهم متبادل.
2. التعاون الفعال: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتحقيق الأهداف المشتركة.
3. الإبداع والابتكار: التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة وغير تقليدية تعزز من الحملات التسويقية.
4. إدارة الوقت: تنظيم المهام والأولويات بشكل فعال لضمان تقديم العمل في المواعيد المحددة.
5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والمستجدات في بيئة العمل السريعة.
6. القيادة: القدرة على توجيه وتنسيق جهود الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Meituan ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة إيجابية تتضمن تبادل الأفكار والدعم المتبادل بين الموظفين. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل على مشاريع مبتكرة ومتنوعة، مما يعزز من تجربة العمل ويزيد من الشعور بالانتماء. كما تقدم Meituan مجموعة من الامتيازات التي تدعم تطوير الموظفين، مما يجعلها وجهة مفضلة للمبدعين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح Meituan لموظفيها فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تقدم الشركة فرصة المشاركة في مشاريع دولية وتوسيع شبكة العلاقات المهنية، مما يسهم في تعزيز التجربة العملية وزيادة مستوى الاحترافية. تساعد هذه الفرص في تعزيز التنافسية وتطوير المهارات اللازمة لمواجهة تحديات السوق المتغيرة باستمرار، مما يجعل العمل في Meituan تجربة ثرية ومجزية.