Junior TAB Engineer

تعد وظيفة مهندس TAB مبتدئ فرصة فريدة في سوق العمل السعودي، حيث تسعى شركة CSI Global إلى تأسيس وحدة فنية متخصصة في اختبار وضبط وتوازن أنظمة التكييف والتهوية والتدفئة (HVAC) في المنطقة الشرقية. يُعتبر هذا المجال حيويًا في دعم المشاريع الكبرى بالمملكة، وهو جزء أساسي من رؤية 2030 التي تهدف إلى تطوير المواهب الفنية المحلية. نبحث عن مهندسين ميكانيكيين سعوديين طموحين ومفصلين لتكوين فريق متكامل من الصفر، مما يجعل هذا الدور فرصة مثالية للخريجين الجدد والمهندسين المبتدئين ليتخصصوا في مجال أداء أنظمة HVAC، ويكتسبوا مهارات قيمة من خلال برنامج تدريبي شامل تحت إشراف خبراء في الصناعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في برنامج تدريبي منظم: الانخراط في برنامج تدريبي يشمل نظرية TAB والمعايير المعتمدة (AABC/NEBB) بالإضافة إلى العمل الميداني العملي. يهدف هذا البرنامج إلى تزويدك بالمعرفة الأساسية التي تحتاجها للتميز في مجال HVAC.

2. مساعدة المهندسين والفنيين ذوي الخبرة: العمل جنبًا إلى جنب مع فرق العمل في الموقع لأداء اختبارات وضبط وتوازن أنظمة HVAC، سواء في أنظمة الهواء أو الهيدروليك. ستكتسب خبرة عملية قيمة ستفيدك في مسيرتك المهنية.

3. استخدام أجهزة قياس متخصصة: تعلم كيفية تشغيل واستخدام أجهزة قياس مثل مقاييس بيانات الهواء، والأغطية المائية، والمقاييس الضغط، لجمع بيانات أداء دقيقة. هذا سيمكنك من تحليل الأداء الفعلي للأنظمة بشكل فعّال.

4. تدوين القياسات والملاحظات بدقة: توثيق القياسات والبيانات الميدانية بعناية لضمان دقتها وسهولة الوصول إليها عند إعداد التقارير.

5. تحليل بيانات الاختبار وإعداد التقارير: المساهمة في تحليل البيانات التي تم جمعها من الاختبارات، وإعداد تقارير مفصلة لعرضها على العملاء وفرق المشاريع. هذه التقارير ستكون أساس اتخاذ القرارات الهامة.

6. التعاون مع فرق المشاريع: العمل مع فرق المشاريع وفرق التشغيل لتحديد وحل المشكلات المتعلقة بأداء أنظمة HVAC، مما يعزز من كفاءة الأنظمة وفعاليتها.

7. الالتزام بمعايير السلامة والجودة: التأكد من الالتزام بجميع معايير السلامة والجودة المعتمدة في المشروع، مما يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وفعالة.

8. استعداد للعمل في مختلف البيئات: يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئات مكتبية وميدانية، مما يتطلب منك التكيف مع الظروف المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في الهندسة الميكانيكية: يشترط أن تكون حاصلًا على شهادة بكاليوس في تخصص الهندسة الميكانيكية.

2. خبرة من 0 إلى 3 سنوات: يُفضل أن تكون لديك خبرة مهنية لا تتجاوز ثلاث سنوات، مما يجعل هذه الفرصة مثالية للخريجين الجدد.

3. الجنسية السعودية: هذه الوظيفة متاحة فقط للمواطنين السعوديين، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز القدرات المحلية.

4. مهارات تحليلية قوية: يجب أن تكون لديك مهارات تحليلية متميزة وقدرة على حل المشكلات بأسلوب منهجي.

5. اهتمام حقيقي بأنظمة HVAC: يجب أن تمتلك شغفًا حقيقيًا بمجالات أنظمة التكييف والتهوية، وديناميكا السوائل.

6. دقة واهتمام بالتفاصيل: الانتباه إلى التفاصيل ودقة العمل هما عنصران أساسيان في هذه الوظيفة.

7. استعداد للعمل في المكتب والميدان: يجب أن تكون لديك الرغبة في العمل في كل من البيئات المكتبية والميدانية.

8. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو التحدث، لتسهيل التواصل مع الفرق الدولية والمحلية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل لنظرية HVAC: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بأساسيات أنظمة التكييف والتبريد.

2. استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة: القدرة على استخدام أدوات القياس والتقنيات الحديثة في قياس الأداء.

3. تحليل البيانات الفنية: مهارة تحليل البيانات الفنية وفهم النتائج المرتبطة بها.

4. إعداد التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية مفصلة توضح الأداء والحلول المقترحة.

5. معرفة بالمعايير الدولية لمجالات HVAC: فهم المعايير الدولية مثل AABC وNEBB التي تُعنى بتقييم أداء الأنظمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن تتمتع بقدرة قوية على التعاون مع زملائك في الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التكيف والمرونة: يجب أن تكون قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وتحديات المشاريع.

3. الإيجابية والتحفيز الذاتي: التحلي بالإيجابية والرغبة في التعلم والنمو الذاتي.

4. مهارات إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

5. الاحترافية في التعامل مع العملاء: القدرة على التعامل باحترافية مع العملاء وفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة CSI Global بيئة عمل ديناميكية تدعم التعاون والمشاركة الفعّالة بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتطوير المهني، حيث يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع متميزة ومعقدة في المملكة. تشجع الشركة على التواصل المفتوح وتبادل الأفكار، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والتعاون بين الأفراد. كما تركز الشركة على توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، مما يعكس التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم CSI Global فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني لمهندسيها، حيث يتضمن برنامج التدريب والتوجيه الشامل الذي يقدمه الخبراء في هذا المجال. سيبدأ المهندسون في هذه الوظيفة كمبتدئين، ومع اكتسابهم للخبرة والمهارات اللازمة، يمكنهم التقدم إلى مناصب أعلى كمهندسي TAB معتمدين وما بعدها. يُعتبر هذا النمو جزءًا من استراتيجية الشركة في دعم تطوير المواهب المحلية، مما يتيح للموظفين بناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في مجال الهندسة. كما توفر الشركة فرصًا للمشاركة في المشاريع الكبرى، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم ويزيد من قيمة خبراتهم في السوق.