Junior HR Officer

تتيح لك هذه الفرصة الانضمام إلى فريق ABYAT، حيث تشكل جزءًا من أكبر متجر تجزئة في منطقة الشرق الأوسط. يتمتع ABYAT بمساحة واسعة تبلغ 22,000 متر مربع ويقدم أكثر من 22,000 منتج متميز في مجال تحسين المنازل، مما يجعله وجهتك الشاملة لكل ما تحتاجه. منذ تأسيسها في سبتمبر 2005، وضعت ABYAT معايير جديدة في خدمة العملاء ومنتجات الجودة العالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف.
• تحديد قنوات التوظيف المناسبة، بما في ذلك مواقع الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، وإحالات الموظفين.
• البحث النشط عن المرشحين المؤهلين وجذبهم عبر قنوات متعددة.
• مراجعة السير الذاتية والطلبات، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم ملاءمة المرشحين للوظائف الشاغرة.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• إعداد المواد اللازمة للمقابلات، بما في ذلك أسئلة المقابلة ونماذج تقييم المرشحين.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين خلال عملية التوظيف، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للمرشحين.
• تتبع مقاييس التوظيف مثل وقت التوظيف وتكلفة التوظيف ورضا المرشحين، وإعداد تقارير تحليلية لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 0 إلى 1 سنة في مجال اكتساب المواهب أو التوظيف أو الأدوار ذات الصلة بالموارد البشرية.
• الرغبة القوية في التعلم وفهم عمليات التوظيف وتقنيات البحث وأساليب تقييم المرشحين.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات جيدة مع المرشحين والمعنيين.
• القدرة على التنظيم والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون.
• مهارات تحليلية جيدة لفهم البيانات ومقاييس الأداء.
• القدرة على التعامل مع المواقف المختلفة بحرفية وسرعة.
• مهارات تنظيمية متميزة تساهم في إدارة الوقت بفعالية.