Junior Graphic Designer

نبحث عن مصمم جرافيك مبتدئ للانضمام إلى قسم التصميم والاتصالات في شركة أوتوبيا. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز هويتنا البصرية وتطوير محتوى التصميم عبر الوسائط الرقمية والمطبوعة. سيكون المرشح المثالي هو الشخص الذي يمتلك شغفًا بالعلامة التجارية واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، حيث سيتمكن من تحويل الأفكار التصميمية إلى مرئيات جذابة تدعم تطوير العلامة التجارية. تحت إشراف قائد الإبداع، سيساهم المصمم الجديد في تقديم محتوى مبتكر يساهم في تعزيز وجودنا في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون في تصميم المواد التسويقية: العمل على تصميم المواد التسويقية مثل الكتيبات، والمرئيات الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي، واللافتات الخاصة بالموقع الإلكتروني، مما يساهم في تعزيز الرسالة التسويقية للعلامة التجارية.

2. دعم إنشاء عناصر الهوية البصرية: المساعدة في تطوير عناصر الهوية البصرية والعروض التقديمية والأصول الترويجية، بما يسهم في تعزيز التفاعل مع الجمهور المستهدف.

3. المشاركة في جلسات العصف الذهني: تقديم أفكار جديدة ومبتكرة خلال جلسات العصف الذهني، مما يسهم في تعزيز الإبداع والتفكير الجماعي.

4. الالتزام بإرشادات العلامة التجارية: ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية للحفاظ على التناسق البصري عبر جميع النقاط التلامسية مع الجمهور.

5. تصميم الأصول البصرية الأساسية للموقع الإلكتروني: العمل بالتعاون مع فريق الويب/المنتجات لتصميم الأصول البصرية الرئيسية مثل اللافتات، والأيقونات، والرسوم التوضيحية، مما يعزز تجربة المستخدم.

6. إنتاج الرسوم البيانية والمعلومات البصرية الجذابة: تقديم تصاميم توضح المعلومات المعقدة بطريقة بسيطة وجذابة، مما يسهل فهم الرسائل الهامة.

7. إنشاء رسوم متحركة بسيطة أو تعديلات فيديو: إنتاج محتوى فيديو أو رسوم متحركة بسيطة لوسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الرقمي، مما يضيف بعدًا إضافيًا للإبداع.

8. تجهيز الملفات للطباعة والإخراج الرقمي: التأكد من إعداد الملفات بشكل منظم ونظيف لتسهيل عملية الطباعة والإخراج الرقمي، مما يضمن جودة العمل النهائي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في التصميم الجرافيكي أو الفنون البصرية: الحصول على مؤهل أكاديمي يعكس الفهم الأساسي لمبادئ التصميم.

2. خبرة مهنية تتراوح بين 1 إلى 2 سنوات: يفضل وجود خبرة سابقة في بيئات العمل المتعلقة بالتصميم، مع وجود محفظة عمل قوية توضح كفاءة المصمم في إنشاء الهويات البصرية.

3. إجادة استخدام برامج التصميم القياسية: القدرة على استخدام Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign) بشكل احترافي.

4. إبداع قوي مع اهتمام بالتفاصيل: القدرة على التفكير الإبداعي وتحويل الأفكار إلى تصاميم مرئية مؤثرة.

5. فهم قوي لمبادئ التصميم الأساسية: معرفة جيدة بمبادئ التصميم مثل الطباعة، ونظرية الألوان، والتخطيط، والتسلسل البصري.

6. مهارات تواصل وعرض قوية: القدرة على تقديم الأفكار بوضوح واستقبال النقد البناء بشكل إيجابي.

7. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية: التواصل بطلاقة باللغتين يعد شرطًا أساسيًا لضمان التعامل الفعال مع جميع الأطراف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج التصميم: المعرفة الجيدة ببرامج مثل Adobe Creative Suite لإنتاج تصاميم احترافية.

2. فهم أساسي لـ Figma: القدرة على استخدام أدوات التصميم التعاوني مثل Figma يعد ميزة إضافية.

3. معرفة بـ HTML/CSS: المعرفة الأساسية بتقنيات تطوير الويب تسهم في تحسين التفاعل مع فرق الويب.

4. خبرة في الرسوم المتحركة وتحرير الفيديو: أي خبرة في أدوات مثل After Effects وPremiere Pro تعتبر ميزة قوية.

5. القدرة على إنتاج محتوى مرئي جذاب: القدرة على تقديم تصاميم تتسم بالإثارة والجاذبية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع زملاء العمل بشكل فعال لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. الإبداع والابتكار: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

3. المرونة في التعلم والتكيف: الاستعداد لتعلم مهارات جديدة والتكيف مع بيئات العمل المتغيرة.

4. القدرة على تقديم وتعليم الآخرين: الاستعداد لتبادل المعرفة والتجارب مع الزملاء الجدد، مما يساهم في تعزيز الثقافة المؤسسية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة أوتوبيا بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يتم تشجيع الإبداع والابتكار. نؤمن بأن التنوع والاختلاف يعززان من قوة الفريق، مما يساهم في تقديم أفكار جديدة ومبتكرة. نعمل في بيئة تعاونية، حيث يتم تقدير كل فرد ومساهمته. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل تعزز من تطوير المهارات وتوسيع المعرفة لدى الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة أوتوبيا فرصًا عديدة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم وتوسع من آفاقهم. نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا يعكس نجاح الشركة ككل، لذلك نوفر مسارات واضحة للتقدم المهني، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية وتطوير مهاراتهم باستمرار.