مهندس مبتدئ للأمن السيبراني (سعودي الجنسية) @Siemens Mobility KSA

تُعد شركة سيمنس موبيليتي (SMO) واحدة من أبرز مقدمي حلول النقل على مستوى العالم، حيث تساهم في تعزيز الكفاءة والسلامة والاستدامة في نقل الأفراد والسلع. تسعى الشركة إلى تحسين جودة الحياة اليومية لملايين الأشخاص حول العالم من خلال تقديم حلول ذكية تتماشى مع متطلبات رقمنة قطاع النقل. تشمل منتجاتنا مركبات السكك الحديدية، وأنظمة أتمتة السكك الحديدية، وإدارة حركة المرور على الطرق، بالإضافة إلى خدمات متكاملة. في المملكة العربية السعودية، تتصدر سيمنس موبيليتي مشهد تطوير مستقبل النقل من خلال تقديم حلول متطورة للسكك الحديدية والمترو تتماشى مع رؤية 2030. تساهم حلولنا المتقدمة في الأتمتة والإشارات في تشغيل مترو الرياض، الذي يُعد الأطول في العالم بدون سائق، ببطول 176 كيلومترًا، مما يُحدث ثورة في قطاع النقل في العاصمة عبر تقليل الازدحام المروري وتعزيز الاتصال بين مختلف أنحاء المدينة.

نحن بصدد توظيف مهندس أمان معلومات مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الفرصة المهنية مثالية للمتخصصين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقيقي في أحد أكبر مشاريع سيمنس موبيليتي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم تنفيذ متطلبات الأمان السيبراني: تنظيم تنفيذ متطلبات الأمان الخاصة بالمشاريع بما يتماشى مع معايير سيمنس ومتطلبات العملاء.

2. تنسيق الأنشطة المرتبطة بالأمان السيبراني: العمل كحلقة وصل لتنسيق الأنشطة بين فرق الهندسة والاختبار والتكليف وتكنولوجيا المعلومات/التشغيل.

3. تتبع الأنشطة والالتزامات: العمل كنقطة محورية لتتبع إجراءات الأمان السيبراني والنتائج والأدلة المطلوبة للتدقيق والموافقات.

4. إعداد وصيانة الوثائق: دعم إعداد وصيانة ومراقبة وثائق الأمان السيبراني، مع ضمان جودة الوثائق وتناسقها وإصدارها على مدار دورة المشروع.

5. إدارة سجلات المخاطر والقضايا: الحفاظ على سجلات المخاطر والقضايا المتعلقة بالأمان السيبراني تحت إشراف موظفي الأمان السيبراني ذوي الخبرة.

6. متابعة إجراءات التخفيف: تتبع إجراءات التخفيف والمتابعة مع الفرق المسؤولة لضمان إغلاق القضايا.

7. دعم تصعيد المخاطر: دعم تصعيد مخاطر الأمان السيبراني والانحرافات أو عدم الامتثال عند تحديدها.

8. مساعدة فرق التصميم: دعم فرق الهندسة والأنظمة في تطبيق متطلبات الأمان السيبراني خلال مراحل التصميم والتكوين والاختبار وتسليم المشاريع.

9. تنسيق المراجعات الفنية: مساعدة في تنسيق المراجعات الفنية وورش العمل والنقاشات التقنية المتعلقة بالأمان السيبراني.

10. مراقبة أنشطة الأمان السيبراني: متابعة تقدم أنشطة الأمان السيبراني مقارنةً بالخطط والمعالم المتفق عليها.

11. إعداد تحديثات الحالة: دعم إعداد تحديثات دورية حول حالة الأمان السيبراني لإدارة المشاريع والمنتديات الحكومية.

12. التعلم المستمر: بناء معرفة حول المعايير والأطر ذات الصلة مثل IEC 62443 وISO 27001 ومتطلبات الأمان السيبراني في السكك الحديدية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في مجال الأمان السيبراني، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمان السيبراني أو نظم تكنولوجيا المعلومات/التشغيل.

3. المعرفة بالمعايير الدولية: معرفة بأسس الأمان السيبراني والمعايير العالمية مثل ISO 27001 وIEC 62443.

4. فهم التهديدات السيبرانية: القدرة على التعرف على التهديدات السيبرانية وتقييم المخاطر المتعلقة بها.

5. القدرة على العمل ضمن فريق: قدرة قوية على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.

7. القدرة على التعلم السريع: الرغبة في التعلم والتكيف مع التغيرات السريعة في مجال التكنولوجيا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. البرمجة الأساسية: معرفة بأساسيات البرمجة ولغات البرمجة المستخدمة في الأمان السيبراني.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدام الأدوات المناسبة لرصد التهديدات.

3. إدارة الأنظمة: معرفة بأساسيات إدارة نظم تكنولوجيا المعلومات والأنظمة التشغيلية.

4. أدوات الأمان السيبراني: معرفة باستخدام الأدوات والتقنيات المستخدمة في مجال الأمان السيبراني.

5. اختبار الاختراق: فهم مبادئ اختبار الاختراق والممارسات المتعلقة بها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية.

2. التحليل وحل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل منطقي.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة المهام بكفاءة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة سيمنس موبيليتي ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعزز ثقافة التعاون والتفاعل بين الموظفين. تعمل الشركة على تشجيع الابتكار وتقديم الدعم اللازم لتنمية مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم. يسود في الشركة روح الفريق، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعزز من فرص الإبداع والتفوق في المشاريع. تهدف سيمنس موبيليتي إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس التزامها بتقديم بيئة عمل مريحة ومحفزة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة سيمنس موبيليتي فرصًا واسعة للنمو المهني والتطور الشخصي. من خلال البرامج التدريبية المتخصصة والمشاريع الدولية، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. تركز الشركة على تطوير قادة المستقبل من خلال توفير فرص للتوجيه والتدريب العملي. كما تعزز من ثقافة التعلم المستمر، مما يتيح للموظفين البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الأمان السيبراني. تساهم هذه الفرص في بناء مسيرة مهنية ناجحة وفعّالة داخل الشركة، مما ينعكس إيجاباً على مسيرة كل موظف.