محلل مبتدئ

في شركة Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال استثمارنا في دافع موظفينا وتجربتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا نحو الأمام. عندما نتعاون – حيث تُسمع كل الأصوات ويشعر الجميع بأن لهم قيمة – نساهم في إيجاد حلول تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكن من إنشاء مرافق إنتاج عالمية المستوى.

تعد وظيفة المحلل المبتدئ (Junior Analyst) ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تتمثل مهمته في تقديم الدعم المالي والإداري وعلاقات الحكومة للشركة. يسهم المحلل المبتدئ في إعداد التقارير المالية، والأنشطة المتعلقة بالامتثال، والمعاملات الحكومية، وعمليات الأعمال لضمان دقة السجلات، والامتثال للأنظمة، والتنسيق الفعال مع الجهات الداخلية والخارجية. تعد هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من العمليات المالية والإدارية، حيث تدعم تحقيق أهداف الشركة من خلال تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تحليل وإعداد التقارير المالية:

يساهم المحلل المبتدئ في إعداد التقارير المالية، والميزانيات، والتوقعات، وتحليل النفقات. يتطلب ذلك مراقبة النفقات ودعم المبادرات الخاصة بالتحكم في التكاليف.

مراقبة البيانات المالية:

يقوم بتحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والاختلافات وفرص التحسين، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة تدعم الأداء المالي.

معالجة الفواتير وتتبع المدفوعات:

يدعم المحلل في معالجة الفواتير وتتبع المدفوعات وإجراء التسويات، مما يضمن دقة السجلات المالية.

علاقات الحكومة والامتثال:

يتعاون مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية لإعداد وتقديم الطلبات والتصاريح والرخص والوثائق الرسمية اللازمة.

مراقبة التقديمات الحكومية:

يراقب تقديم الوثائق للتأكد من الحصول على الموافقات والتجديدات في الوقت المناسب، مما يعزز العلاقات مع الهيئات الحكومية.

إعداد الوثائق والتقارير الإدارية:

يقوم بإعداد العروض التقديمية والتقارير والمراسلات التجارية، مما يسهم في تحسين التواصل الداخلي والخارجي.

دعم التدقيق والمراجعات الامتثالية:

يساعد في توفير المعلومات والوثائق المطلوبة لدعم التدقيق والمراجعات، مما يعزز الشفافية والمصداقية.

جمع البيانات وتحسين العمليات:

يساهم في جمع البيانات والحفاظ على السجلات، ويدعم مبادرات تحسين العمليات، مما يساهم في رفع كفاءة العمل.

التنسيق مع الإدارات الداخلية:

يتعاون مع الإدارات الداخلية للحصول على المعلومات اللازمة للمعاملات الحكومية، مما يسهم في تسريع الإجراءات.

الحفاظ على السجلات والوثائق:

يضمن الحفاظ على سجلات دقيقة وموثوقة لجميع الأنشطة المالية والإدارية، مما يسهل الوصول إلى المعلومات عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس:

يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التحليل المالي أو الإداري، لكن المتقدمين الجدد أيضًا مرحب بهم.

المعرفة بالأنظمة المالية:

يجب أن يكون المتقدمون على دراية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP أو Oracle أو أنظمة مماثلة.

الكفاءة في استخدام برامج أوفيس:

يجب أن يكون المتقدمون متمكنين في استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint وWord.

مهارات تحليلية قوية:

يجب أن يتمتع المتقدمون بمهارات تحليلية عالية وقدرة على تفسير البيانات المالية بدقة.

المعرفة بالقوانين والأنظمة:

يجب أن يكون لدى المتقدمين فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالمالية والامتثال.

الاهتمام بالتفاصيل:

يجب أن يكون المتقدمون دقيقين في عملهم ويعتنون بتفاصيل المستندات والسجلات.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات:

القدرة على تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والاختلافات.

إعداد التقارير:

مهارات قوية في إعداد التقارير المالية والإدارية بشكل دقيق وفعال.

استخدام برامج الحاسوب:

الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office وبرامج ERP.

إدارة الوثائق:

القدرة على تنظيم وإدارة الوثائق والسجلات المالية والإدارية.

التواصل الفعال:

مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية تسهم في تعزيز التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية.

المهارات الشخصية والقيادية:

القدرة على العمل تحت الضغط:

يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إدارة الوقت بفعالية والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

المرونة والتكيف:

يجب أن يكون المتقدمون قادرين على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

مهارات حل المشكلات:

القدرة على تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

التعاون والعمل الجماعي:

القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق ودعم الأهداف المشتركة.

الالتزام بالتعلم المستمر:

يجب أن يكون المتقدمون ملتزمين بتطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات المالية والإدارة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Air Products ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية مشاركة الأفكار والاستماع لجميع الأصوات، حيث تعتبر كل مساهمة قيمة. تتبنى الشركة ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتدعم النمو الشخصي والمهني للموظفين. نحن نعتبر موظفينا هم أكبر أصولنا، ونحرص على توفير بيئة عمل مريحة ومحفزة لتعزيز الإنتاجية والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Air Products فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجالهم. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال التوجيه والإشراف المباشر من قِبل قادة ذوي خبرة. نحن نشجع على التعلم الذاتي والاستفادة من الموارد المتاحة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية والاستفادة من الفرص المتاحة في بيئة العمل الديناميكية لدينا.