مساعد مبيعات وتسويق جونيور - STM

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة المساعد في المبيعات والتسويق (Junior Sales & Marketing Associate) في شركة McGraw Hill فرصة مميزة للمحترفين الطموحين الذين يسعون للتأثير في قطاع التعليم والتكنولوجيا التعليمية. تعمل McGraw Hill على تمكين المتعلمين والمعلمين من خلال محتوى موثوق ومنصات رقمية مبتكرة، مما يجعلها رائدة في تقديم الحلول التعليمية. كجزء من محفظة العلوم والتقنية والطب (STM)، سيكون لديك دور حيوي في توسيع نطاق الوصول إلى حلول التعليم العالمية في الجامعات والمؤسسات التعليمية العليا في المملكة العربية السعودية.

تساهم هذه الوظيفة في دعم مبادرات السعودة وتطوير المواهب المحلية، مما يتيح لك الفرصة للمساهمة في تمكين الجيل القادم من المحترفين السعوديين في مجال التعليم والتكنولوجيا التعليمية. إذا كنت شغوفًا بالتعليم والتكنولوجيا وبناء العلاقات، فإن هذه الوظيفة ستمنحك الفرصة لاكتشاف كيف يمكن لحلول McGraw Hill الرقمية أن تعزز من تجربة التعليم وتدعم نجاح الطلاب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تحفيز نمو السوق:

• البحث عن الجامعات والأقسام المعنية وأصحاب المصلحة الأكاديميين لدعم توسيع منتجات STM في جميع أنحاء المملكة. ستتعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات السوق وتحديد الفرص.

بناء العلاقات:

• تطوير علاقات وثيقة مع أعضاء هيئة التدريس والإداريين وصانعي القرار في المؤسسات التعليمية لزيادة الوعي والمشاركة في المنتجات التعليمية.

إجراء أبحاث السوق وتحليل الفرص:

• القيام بأبحاث سوقية وتحليل للمنافسين لتحديد الفرص المتاحة لدعم تطوير خط الإنتاج وزيادة الحصة السوقية.

الترويج للحلول التعليمية المبتكرة:

• دعم فريق المبيعات الإقليمي من خلال تقديم عروض تقديمية مؤثرة وعقد جلسات تفاعل مع أعضاء هيئة التدريس، مما يسهم في تعزيز استخدام الحلول الرقمية.

تنفيذ مبادرات التسويق:

• المساهمة في تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية وورش العمل والفعاليات التوعوية لتعزيز رؤية منتجات McGraw Hill في المؤسسات التعليمية.

التعاون بين الفرق:

• العمل جنبًا إلى جنب مع فرق المبيعات والتسويق الإقليمية لتنسيق الأنشطة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للنمو.

دعم التميز التشغيلي:

• الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة الترويجية والعروض التقديمية وتفاعلات العملاء في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

استخدام البيانات لدعم التخطيط:

• الاستفادة من البيانات المؤسسية وسوق التعليم لدعم جهود البحث والتقارير وتخطيط الحملات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة لا تقل عن سنة في مجالات المبيعات أو التسويق، ويفضل في قطاع التعليم أو التكنولوجيا التعليمية.
3. معرفة جيدة بالسوق السعودي وتوجهات التعليم العالي.
4. قدرة قوية على إجراء الأبحاث وتحليل البيانات.
5. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
6. قدرة على تقديم العروض التقديمية بشكل احترافي وجذاب.
7. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحليل البيانات.
2. القدرة على استخدام برامج التقديم والعرض مثل PowerPoint وPrezi.
3. معرفة بأساليب التسويق الرقمي والتقليدي.
4. مهارات استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في السياقات المهنية.
5. القدرة على استخدام الأدوات التحليلية لتقييم أداء الحملات التسويقية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية مثمرة.
2. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
3. مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الفرق المختلفة.
4. الدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
5. مهارات إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة التغير.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز McGraw Hill ببيئة عمل شاملة وداعمة تعزز من الابتكار والتعاون بين الفرق. تركز الثقافة التنظيمية على تحقيق التميز في الأداء مع الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية ودعم تنمية المجتمع. توفر الشركة مساحة للموظفين للتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تعزيز الشعور بالانتماء والولاء. كما يتم تشجيع الموظفين على تبادل المعرفة والخبرات، مما يعزز من روح الفريق ويسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى McGraw Hill لتقديم فرص تطوير مهني متميزة لموظفيها. يتم توفير برامج تدريبية ودورات تعليمية تهدف إلى تعزيز مهارات المبيعات والتسويق والتواصل وإدارة العلاقات. كما تتيح الشركة الفرص للتفاعل مع فرق دولية، مما يساعد على توسيع آفاق المعرفة والخبرات. يهدف هذا التوجه إلى إعداد موظفين قادرين على مواجهة تحديات السوق وتحقيق النجاح في مجالاتهم، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي في المستقبل.