قائد حوكمة تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن قائد في مجال حوكمة تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى منظمة رائدة في قطاع الطاقة، والتي تشهد تحولًا رقميًا واسع النطاق يهدف إلى بناء وظيفة تكنولوجيا معلومات مستقلة من الصفر. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركات إلى تحسين بيئاتها التكنولوجية وتعزيز الحوكمة لضمان التوافق مع المعايير العالمية والمحلية. سيكون لدى قائد حوكمة تكنولوجيا المعلومات الفرصة لوضع الأسس اللازمة لعمل المنظمة واستراتيجياتها التكنولوجية، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز كفاءتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. بناء وتنفيذ أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات: تطوير وتنفيذ أطر حوكمة شاملة مثل COBIT وITIL وNIST، والتي تساهم في تعزيز إدارة تكنولوجيا المعلومات وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

2. تطوير السياسات والضوابط: صياغة سياسات وإجراءات واضحة لضمان الامتثال وتطبيق الضوابط اللازمة التي تسهم في تحسين الأداء والكفاءة التكنولوجية.

3. إدارة التدقيقات والسجلات المتعلقة بالمخاطر: قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، بالإضافة إلى إدارة سجلات المخاطر لضمان التعرف على التهديدات المحتملة والتعامل معها بفعالية.

4. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): وضع مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة فعالية تنفيذ استراتيجيات الحوكمة وتقييم الأداء بانتظام.

5. ضمان الامتثال التنظيمي: التأكد من التوافق مع المعايير المحلية والدولية مثل NCA وISO والمعايير الداخلية، مما يعزز سمعة المنظمة وثقة العملاء.

6. التفاعل مع الفرق المتعددة: التعاون مع الفرق المختلفة في مجالات مثل تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنية التحتية، والأمن السيبراني، والسحابة لضمان التنسيق والتناغم بين جميع الأنظمة.

7. تقديم استشارات فنية: تقديم المشورة الفنية للفرق الإدارية بشأن أفضل الممارسات والسياسات المتعلقة بحوكمة تكنولوجيا المعلومات.

8. تقييم وتحسين الإجراءات: مراجعة وتقييم الإجراءات الحالية بشكل مستمر، مع اقتراح تحسينات مبتكرة لضمان الكفاءة والفاعلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة قوية في حوكمة تكنولوجيا المعلومات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة واسعة في مجال حوكمة تكنولوجيا المعلومات والامتثال.

2. سجل حافل في البيئات الجديدة أو التحولية: يفضل وجود خبرة سابقة في بيئات العمل الخضراء أو التحول الرقمي.

3. معرفة بأطر العمل: إلمام جيد بإطارات العمل مثل NIST وISO 27001 أو غيرها من الأطر ذات الصلة.

4. خبرة متعددة المجالات التكنولوجية: القدرة على العمل عبر مجالات تكنولوجيا المعلومات المختلفة مثل تخطيط موارد المؤسسات والسحابة والبنية التحتية.

5. تقدير عالٍ للامتثال: فهم عميق لمتطلبات الامتثال والتشريعات المحلية والدولية.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية بناءً على النتائج.

7. شهادة مهنية معترف بها: يفضل وجود شهادات مهنية مثل CISM أو CISA أو أي شهادات ذات صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام قوي بأدوات الحوكمة: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات حوكمة تكنولوجيا المعلومات بكفاءة.

2. معرفة بالأمن السيبراني: فهم أساسي لمفاهيم الأمن السيبراني وكيفية تطبيقها في بيئة العمل.

3. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع الحوكمة بفعالية وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. إلمام بأنظمة ERP: معرفة جيدة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وكيفية تكاملها مع استراتيجيات الحوكمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة والتوجيه: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف المستويات الوظيفية داخل المنظمة.

3. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات المعقدة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل وضغوط العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Progressive إلى خلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة تشجع على التعلم والنمو. نحن نقدر التنوع والشمول، ونعمل على تعزيز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل. توفر الشركة بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والسعادة في العمل. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نوفر لهم جميع الموارد والدعم اللازم لتحقيق إمكاناتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة Progressive فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني للموظفين. نحن نقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة تعزز من مهارات الموظفين وتساعدهم على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجال تكنولوجيا المعلومات. كما نشجع على تبادل المعرفة والتعلم من خلال ورش العمل والندوات المهنية. إن العمل في بيئة تدعم التطور المهني يساهم في تعزيز مسيرة الموظفين المهنية ويتيح لهم الفرصة لتحقيق أهدافهم وطموحاتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات.