ISR Project Manager - AlUla Tramway Project

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر إدارة المشاريع إحدى الركائز الأساسية في تطوير البنية التحتية للنقل في المملكة العربية السعودية، وخاصة في ظل رؤية 2030 التي تهدف إلى تعزيز الأنظمة النقلية الذكية والمستدامة. تُعد وظيفة مدير مشروع إدارة الدعم المتكامل (ISR) في مشروع ترام العلا فرصة فريدة للمساهمة في مشروع رائد في مجال السكك الحديدية، حيث سيتمكن المتقدم من تطبيق خبراته في بيئة ديناميكية وداعمة. سيعمل هذا الدور على تعزيز قدرة المدينة على تقديم حلول نقل فعّالة وصديقة للبيئة، مما يسهم في تحسين جودة الحياة للمواطنين والزوار على حد سواء. من خلال العمل مع فريق مُكوّن من محترفين متميزين، سيكون لديك الفرصة لتطوير مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال دعم وإدارة اللوجستيات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل المتطلبات التعاقدية: القيام بتفصيل المتطلبات التعاقدية وتحويلها إلى نتائج ملموسة يمكن تنفيذها ضمن المشروع، مما يساعد في تحقيق الأهداف المحددة.

2. تحديد المخاطر: تحليل وتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بنطاق العمل الخاص بالدعم المتكامل، ووضع استراتيجيات فعالة لتخفيف هذه المخاطر.

3. تنسيق المهام: العمل على تنسيق المهام بين مختلف الأطراف المعنية لضمان تحقيق معايير الجودة والتكلفة والوقت المحددة.

4. دمج متطلبات ISR: ضمان دمج متطلبات الدعم المتكامل في تصميم المواد وتخطيط المشروع، مما يسهم في تحقيق استدامة العمل في المراحل اللاحقة.

5. قيادة التحليل القابل للصيانة: تطوير وتنفيذ خطط تحليل القابلية للصيانة، وخطط الصيانة، واستراتيجيات قطع الغيار، وبرامج التدريب، مما يعزز الكفاءة التشغيلية.

6. إعداد وصيانة خطط الإدارة: صياغة وصيانة الخطط الإدارية والعمليات والإجراءات المتعلقة بأنشطة الدعم المتكامل والتدريب، مما يسهم في تحسين الأداء العام.

7. تنسيق تسليمات ISR: التنسيق وتجميع تسليمات الدعم المتكامل وبرامج التدريب من الشركاء والموردين لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

8. تسليم الأدلة التشغيلية: ضمان التسليم في الوقت المناسب للأدلة التشغيلية والصيانة، وقواعد البيانات الخاصة بالأصول، والمواد التدريبية.

9. مراقبة التقدم: مراقبة تقدم الأنشطة، وتحليل الجداول الزمنية، واقتراح خطط التعافي إذا لزم الأمر لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

10. نقطة الاتصال الرئيسية: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع مدير المشروع والأطراف الخارجية بشأن أنشطة الدعم المتكامل، مما يسهم في تعزيز التواصل الفعّال.

11. بناء علاقات قوية: تطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع والمساهمة في تحقيق أهدافه.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة جامعية أو هندسية: الحصول على درجة علمية في مجال ذي صلة، مثل الهندسة أو إدارة المشاريع.

2. معرفة قوية بأنظمة الترام: فهم عميق لأنظمة الترام والسكك الحديدية، بما في ذلك البيئات التشغيلية والصيانة.

3. خبرة في صيانة السكك الحديدية: خبرة عملية في مجال صيانة السكك الحديدية، بما في ذلك أنظمة إدارة الصيانة والدراسات المتعلقة بالصيانة.

4. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بفعالية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتنسيق.

5. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد المخاطر ووضع استراتيجيات فعالة.

6. الإلمام بالتقنيات الحديثة: فهم جيد للتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال النقل واللوجستيات.

7. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقييم.

2. أنظمة إدارة الصيانة: معرفة قوية بأنظمة إدارة الصيانة وكيفية تشغيلها بفعالية.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسير النتائج المتعلقة بعمليات الصيانة.

4. التكنولوجيا الرقمية: فهم جيد للتكنولوجيا الرقمية وتأثيرها على أنظمة النقل.

5. خبرة في البرمجيات: إلمام بالبرمجيات المستخدمة في إدارة المشاريع والدعم اللوجستي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير استراتيجياً ورؤية الصورة الكاملة للمشروع.

3. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لتسهيل التعاون بين الفرق المختلفة.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعتبر شركة ألسطوم من الشركات الرائدة في مجال النقل والمواصلات، حيث تتميز بيئة العمل بالابتكار والتعاون. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز التواصل بين الموظفين، مما يخلق بيئة عمل ديناميكية ومثمرة. تسعى الشركة إلى تحسين جودة الحياة من خلال توفير حلول نقل مستدامة، وتعتبر التنوع والاندماج جزءًا أساسيًا من ثقافتها، مما يعزز الإبداع ويخلق فرص جديدة. كما تهتم الشركة بتطوير مهارات موظفيها ودعمهم في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة ألسطوم فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث تمتلك برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. يمكن للموظفين الوصول إلى مسارات تطوير وظيفية متنوعة ومرنة، مما يتيح لهم فرصًا للنمو والتقدم في مجالاتهم. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يعزز من فرص التطوير الشخصي والمهني. من خلال العمل في مشروع ترام العلا، سيكون لديك الفرصة لاكتساب خبرات قيمة وتوسيع آفاقك المهنية ضمن بيئة تشجع على التعلم المستمر والتميز.