IP Strategic Purchaser- Ip, Mea Me & Sa Sub-region

تعد وظيفة "مشتري استراتيجي للملكية الفكرية" في شركة Wärtsilä واحدة من الفرص المثيرة والمهمة في السوق السعودي، حيث تتماشى مع رؤية الشركة في تعزيز المجتمعات المستدامة من خلال الابتكار في مجال التكنولوجيا والخدمات. تعتبر Wärtsilä شركة رائدة في مجالات البحرية والطاقة، ومن خلال هذه الوظيفة، يسهم المرشح في تحقيق أهداف الشركة من خلال تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي وإدارة علاقات الموردين. إن الدور الحيوي الذي يلعبه مشتري الملكية الفكرية في تحقيق تطلعات الشركة نحو مستقبل مستدام يتطلب شغفاً بالتغيير وابتكار حلول جديدة تلبي احتياجات السوق المتزايدة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمشتري الملكية الفكرية ما يلي:

1. تنفيذ عمليات الشراء: الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بمشتريات المواد والخدمات، وضمان تماشيها مع احتياجات العمل والمعايير التنظيمية.

2. اختيار الموردين: المساهمة في تقييم واختيار الموردين المناسبين، مما يضمن تحقيق شروط مواتية لتلبية متطلبات المنتجات والمواصفات.

3. إدارة العقود: التفاوض على الشروط والأحكام مع الموردين وإدارة العقود لضمان تحقيق الأداء الجيد والامتثال للمعايير.

4. بناء علاقات مع الموردين: تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين لضمان الأداء العالي وتلبية متطلبات الجودة.

5. إدارة الأداء: تنفيذ عمليات تقييم أداء الموردين وحل القضايا المتعلقة بالجودة والأداء لضمان تقديم خدمة متميزة.

6. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق داخلية مختلفة لضمان توافق أنشطة الشراء مع الأهداف العامة للشركة.

7. تحسين مستمر: المساهمة في جهود تحسين عمليات الشراء، مع التركيز على الاستدامة والمعايير الأخلاقية.

8. إدارة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة للبيانات المتعلقة بالموردين والمشتريات، واستخدامها للتحليل وإعداد التقارير.

9. استخدام التحليل: الاستفادة من البيانات والتحليلات لدعم القرارات المتعلقة بالشراء وتحسين سلسلة التوريد.

10. متابعة الأداء: تحليل بيانات أداء الموردين لمراقبة النتائج وتحديد مجالات التحسين.

11. التعامل مع الاستفسارات: الحفاظ على علاقات إيجابية مع المعنيين داخل الشركة والرد على الاستفسارات المتعلقة بالاحتياجات والمشكلات المتعلقة بالشراء.

12. الالتزام بالمعايير: ضمان الالتزام بالخطط والإرشادات الخاصة بالمشتريات وفقاً للسياسات المحددة.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة، فتشمل:

1. الخبرة العملية: تتراوح الخبرة المطلوبة بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الشراء.

2. المعرفة التشغيلية: فهم عميق لعمليات الشراء والممارسات والإجراءات التشغيلية.

3. التعليم: درجة بكاليروس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق شروط مواتية مع الموردين.

5. التحليل: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

6. المعرفة بالاستدامة: فهم المبادئ المتعلقة بالاستدامة والممارسات الأخلاقية في مجال الشراء.

7. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة المهام والوقت بشكل فعال لتحقيق الأهداف المحددة.

بالإضافة إلى المتطلبات السابقة، فإن المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إجادة استخدام برامج إدارة سلسلة التوريد.

2. القدرة على استخدام أدوات التحليل البياني.

3. المعرفة بنظم إدارة علاقات الموردين.

4. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل.

5. القدرة على العمل مع أنظمة ERP.

6. فهم جيد لمبادئ الاقتصاد وسوق العمل.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة فتشمل:

1. القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف الجماعية.

2. مهارات اتصال قوية تعزز من التواصل الفعال مع المعنيين.

3. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

4. القدرة على التأقلم مع التغييرات ومواجهة التحديات.

5. مهارات القيادة التي تمكن من توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف.

6. الالتزام بأخلاقيات العمل والممارسات المهنية.

تتميز بيئة العمل في شركة Wärtsilä بالابتكار والتعاون، حيث تُعتبر الثقافة المؤسسية مرتكزًا على الاحترام والتنوع. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتعزيز الإنتاجية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل ملهمة تحفز الموظفين على التفكير الإبداعي وتحقيق أهدافهم المهنية.

تقدم شركة Wärtsilä فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الشركة موظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم الوظيفية. إن الانخراط في مشاريع مبتكرة والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات يتيح للموظفين فرصة التعلم والنمو في بيئة ديناميكية ومتطورة.