أخصائي شراكات استثمارية

تُعَدّ وظيفة أخصائي شراكات الاستثمار من المناصب الحيوية في شركة Big Fish Consult، حيث تلعب دورًا محوريًا في تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية والشراكات الاستثمارية. تمثل هذه الوظيفة نقطة التقاء بين مختلف الأطراف المعنية، مما يسهم في تعزيز النمو المستدام في قطاع العقارات والتطوير الكبير في المملكة العربية السعودية. في ظل تسارع وتيرة التوسع العمراني والتجاري، فإن أخصائي شراكات الاستثمار يسهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة من خلال إدارة الشراكات بفعالية وضمان تحقيق القيمة المضافة لكل الأطراف المعنية. يتطلب هذا الدور مزيجًا من المهارات التحليلية والإدارية، بالإضافة إلى القدرة على التنسيق بين مختلف الأطراف لضمان النجاح المستدام في المشاريع المشتركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العلاقات مع الشركاء: يتولى أخصائي شراكات الاستثمار إدارة العلاقات مع الشركاء في المشاريع المشتركة، وكذلك مع الأطراف المعنية الاستراتيجية، حيث يعمل كنقطة تنسيق رئيسية لضمان التواصل الفعال والتعاون بين جميع الأطراف.

2. متابعة الالتزام بالاتفاقيات: يقوم بمراقبة الامتثال للاتفاقيات الموقعة بين المساهمين والشركاء، بما في ذلك اتفاقيات الشراكة ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التعاقدية، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. تقييم الشراكات الاستراتيجية: يدعم تقييم وتأسيس وإدارة الشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة بشكل مستمر، من خلال تحليل أداء هذه الشراكات وتقديم التوصيات المناسبة.

4. تحليل الأداء التشغيلي والمالي: يتولى تحليل الأداء التشغيلي والتجاري والمالي للكيانات الشريكة، مع تحديد الفرص لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

5. تطوير دراسات الجدوى: يساهم في إعداد دراسات جدوى شاملة وتقييمات استراتيجية، بالإضافة إلى تقديم توصيات بشأن الشراكات المحتملة والمشروعات الاستثمارية.

6. تنسيق الأنشطة الحوكية: يقوم بتنسيق الأنشطة المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك المسائل المتعلقة بمجلس الإدارة، والموافقات والتقارير، والتواصل مع الأطراف المعنية.

7. دعم التفاوضات: يدعم المفاوضات المتعلقة بالترتيبات الشراكية والاتفاقيات التجارية والمبادرات الاستراتيجية، لضمان تحقيق أفضل النتائج الممكنة.

8. مراقبة مخاطر الشراكات: يتولى مراقبة المخاطر المرتبطة بالشراكات، وإعداد سجلات المخاطر وتقديم التوصيات بشأن تدابير التخفيف.

9. إعداد التقارير الإدارية: يقوم بإعداد تقارير إدارية شاملة، ولوحات أداء، وعروض تقديمية، وتحديثات استثمارية، لضمان توفير المعلومات الدقيقة والمحدثة للإدارة.

10. التعاون مع الإدارات الداخلية: يعمل على التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان توافق الأهداف الشراكية مع الأهداف التنظيمية العامة.

11. تحديد فرص تحسين الأداء: يسعى إلى تحديد الفرص التي تعزز أداء الشراكات والكفاءة التشغيلية وعائدات الاستثمار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التطوير الكبير والعقارات التجارية، مع معرفة قوية بمشاريع الشراكة.

3. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل الفعال في كلا اللغتين، سواء كان شفهياً أو كتابياً.

4. المعرفة الاقتصادية: فهم عميق للاقتصاد وتحليل البيانات الاقتصادية، بما في ذلك النمذجة الاقتصادية والتوقعات.

5. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق أفضل النتائج الممكنة في الشراكات والاتفاقيات.

6. القدرة على العمل المستقل: إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات فعالة.

7. مهارات الاتصالات: مهارات عرض وتواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم الأفكار بوضوح.

8. المهارات التحليلية: مهارات قوية في التحليل المالي وإدارة البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات لتحليل الأداء وقياس النتائج.

2. النمذجة المالية: مهارات في النمذجة المالية لتقييم جدوى المشاريع الاستثمارية والشراكات.

3. تحليل السوق: القدرة على إجراء تحليلات سوقية لتحديد الفرص والتحديات في القطاع.

4. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في تحليل البيانات وإدارة المشاريع.

5. استخدام البرمجيات: مهارات في استخدام برامج إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد.

2. إدارة العلاقات: مهارات في بناء وإدارة العلاقات مع الشركاء والأطراف المعنية.

3. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التركيز على النتائج: القدرة على التحفيز والتوجيه نحو تحقيق النتائج المرجوة.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Big Fish Consult ببيئة عمل محفزة وداعمة، حيث تُعزز ثقافة الابتكار والتعاون بين الموظفين. تُعتبر الشركة بيئة مثالية للأشخاص الذين يسعون إلى تحديات جديدة ويسعون لتحقيق طموحاتهم في مجال الاستثمار والتطوير العقاري. تُشجع الشركة على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار، مما يُعزز روح الفريق ويُساهم في تعزيز الإبداع. كما أن الشركة تُعطي أهمية كبيرة لتطوير موظفيها من خلال توفير التدريب المستمر والفرص للتعلم والنمو.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة Big Fish Consult فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تركز على تنمية مهارات موظفيها وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في مسيرتهم الوظيفية. يتم توفير برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات القيادية والتقنية، بالإضافة إلى فرص للترقي في المناصب والانتقال إلى أدوار جديدة داخل الشركة. إن العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة يوفر للموظفين الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة.