Inventory & Costing Controller

تُعتبر وظيفة مراقب المخزون والتكاليف جوهرية في تعزيز كفاءة العمليات التجارية داخل السوق السعودي المتنامي. حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تحديد التكاليف الدقيقة للمنتجات، مما يسهم في تحسين الربحية وزيادة القدرة التنافسية للشركة. في ضوء النمو الاقتصادي السريع والزيادة المستمرة في الطلب على المنتجات، تحتاج الشركات إلى محترفين ذوي خبرة في إدارة المخزون والتكاليف. تسهم هذه الوظيفة في ضمان توافر المواد اللازمة للإنتاج، وتساعد في اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية، مما يجعلها من الوظائف الحيوية في أي منظمة تسعى لتحقيق النجاح والاستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير نماذج تكاليف المنتجات: يقوم مراقب المخزون والتكاليف بتصميم نماذج دقيقة لتكاليف المنتجات، تضمن تحديد التكاليف القياسية للسلع الجاهزة والسلع شبه الجاهزة والمواد الخام. هذا يساعد في تقديم معلومات دقيقة للإدارة لدعم اتخاذ القرارات.

2. تحليل الانحرافات الإنتاجية: يتولى مسؤولية تحليل الانحرافات المتعلقة باستخدام المواد والعوائد وامتصاص التكاليف العامة، مع تقديم تقارير توضح الأسباب الجذرية لهذه الانحرافات. هذا يساهم في تحسين العمليات وتقليل الفاقد.

3. دعم تحديثات التكاليف الشهرية والسنوية: يقوم بإجراء التحديثات اللازمة على التكاليف لتعكس أي تغييرات في الأسعار أو العمليات، مما يساعد في الحفاظ على دقة السجلات المالية.

4. إجراء جرد شهري ومطابقات: يرصد الكميات الفعلية للمخزون ويقوم بمطابقتها مع سجلات المستودعات والأرصدة العامة، مما يضمن دقة المعلومات المحاسبية.

5. التنسيق مع فرق الإنتاج والمستودعات: يعمل على ضمان الامتثال لمبدأ FIFO (الوارد أولاً يصرف أولاً) والتقييم الدقيق للمخزون، مما يسهم في تحسين إدارة المخزون وتقليل التكاليف.

6. تسجيل الحركات المحاسبية بدقة: يتأكد من تسجيل الحركات المتعلقة بالمواد، وتخصيص التكاليف، وتعديلات المخزون بشكل دقيق، مما يسهم في تحسين الشفافية المالية.

7. إعداد تقارير تكاليف السلع المصنعة والمباعة: يقوم بإعداد تقارير شهرية تتعلق بتكاليف السلع المصنعة وتكاليف السلع المباعة، لتقديمها للمراجعة من قبل الإدارة، مما يساعد في تقييم الأداء المالي.

8. الامتثال للمعايير الدولية: يضمن الالتزام بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) ومعايير الرقابة الداخلية ومتطلبات الضرائب من زكاة ودخل وضريبة القيمة المضافة، مما يضمن الاستدامة القانونية والمالية للشركة.

9. الإشراف على تكامل وحدات المخزون والتكاليف: ينسق بين الأقسام المختلفة (الإنتاج والمستودعات والمالية) لتسهيل تكامل نظام SAP، مما يعزز كفاءة العمليات ويقلل من الأخطاء.

10. دعم التدقيق الداخلي والخارجي: يقدم الدعم اللازم للمراجعات الداخلية والخارجية من خلال توفير البيانات والمطابقات والتفاصيل المتعلقة بالتكاليف وسجلات حركة المخزون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ماجستير في أحد هذه التخصصات.

2. خبرة عملية في إدارة المخزون والتكاليف: يُفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مراقبة التكاليف أو المخزون، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية أو تجارية.

3. معرفة عميقة بالمعايير المحاسبية: يجب أن يكون المتقدم ملماً بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) ومتطلبات الضرائب المحلية والدولية.

4. إلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP): يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في استخدام أنظمة SAP أو أي أنظمة ERP أخرى ذات صلة.

5. قدرة على التحليل وتفسير البيانات: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وإعداد التقارير اللازمة.

6. مهارات في التعامل مع البرامج المكتبية: إجادة استخدام برامج Microsoft Excel وغيرها من أدوات التحليل المالي.

7. شهادات مهنية: يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والمعلومات المتعلقة بالتكاليف والمخزون.

2. معرفة برمجيات المحاسبة: إجادة استخدام برامج المحاسبة المختلفة، بما في ذلك SAP.

3. تطوير النماذج المالية: القدرة على إنشاء نماذج تكاليف دقيقة وفعالة.

4. إدارة المخزون: معرفة شاملة بمبادئ إدارة المخزون وأساليب التقييم.

5. التقارير المالية: مهارة في إعداد تقارير مالية دقيقة وشاملة.

6. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات المستخدمة في إدارة التكاليف والمخزون.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة داخل الشركة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التحمل والقدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وأحمال عمل مرتفعة.

3. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم الأعمال وإدارة الوقت بشكل فعال.

4. القدرة على التحليل النقدي: التفكير النقدي والقدرة على تقديم حلول فعالة للمشكلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الجميل الدولية بتوفير بيئة عمل ديناميكية تشجع على التطوير المهني المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل شاملة ومتنوعه تضع الابتكار والتعاون في صميم استراتيجيتها. يتمتع الموظفون بحرية التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعزز من روح الفريق. كما توفر الشركة موارد تدريبية ودورات تطوير مهني لتمكين موظفيها من تحقيق أهدافهم وتحسين مهاراتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة الجميل الدولية من الشركات الرائدة في توفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها. حيث تتيح فرص التدريب المستمر والتطوير الشخصي من خلال برامج التعلم والتدريب المتخصصة. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية، مما يمكّن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة بفعالية في تحقيق أهداف الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة فرص المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يساهم في تعزيز الخبرات العملية والمهنية.