متدخل (ه) في النشاط البدني التكيفي 69 H/F (H/F)

تعتبر وظيفة المتخصص في النشاط البدني الملائم من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز جودة الحياة لدى فئات متنوعة من المجتمع، بما في ذلك كبار السن، وذوي الاحتياجات الخاصة، والأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة مثل السكري. يهدف هذا الدور إلى تحسين الحالة الصحية والبدنية للمتعاملين مع هذه الفئات من خلال تقديم برامج رياضية مخصصة تلبي احتياجاتهم الفردية. ومع تزايد الوعي بأهمية النشاط البدني وتأثيره الإيجابي على الصحة العامة، تبرز الحاجة إلى متخصصين مدربين يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة لتقديم الدعم والمشورة في هذا المجال. يمثل العمل في هذا القطاع فرصة للمساهمة في تغيير حياة الأفراد للأفضل، من خلال تقديم تدخلات رياضية فعالة تعزز من صحتهم ورفاهيتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم خدمات النشاط البدني الملائم: تصميم وتنفيذ برامج رياضية مخصصة تتناسب مع احتياجات الأفراد من مختلف الفئات، سواء كانت دروساً فردية أو جماعية، في المنازل أو المراكز الصحية.

2. توعية حول التغذية: تعزيز البرامج الرياضية بمحتوى توعوي عن التغذية السليمة وأهمية العادات الغذائية الصحية، بما يسهم في تحسين جودة الحياة للمتعاملين.

3. تطبيق مبادئ الاستدامة: دمج مفاهيم التصرفات الإيكولوجية في التدخلات الرياضية، وتعليم الأفراد كيفية ممارسة النشاط البدني بطرق تحافظ على البيئة.

4. التطوير والابتكار: اقتراح أفكار جديدة ومبتكرة لتحسين البرامج والأنشطة الرياضية، والمشاركة في مشاريع جديدة تعزز من فعالية التدخلات.

5. التدريب المستمر: المشاركة في دورات تدريبية وورش عمل لتحسين المهارات والمعرفة في مجالات النشاط البدني والتغذية.

6. إدارة الوقت الإداري: تخصيص الوقت الكافي لمتابعة التقييمات الصحية وإعداد الجلسات الرياضية بشكل فعال، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.

7. تمثيل الجمعية: كونك ممثلاً لجمعية Siel Bleu، يجب عليك تعزيز قيم الجمعية والتواصل بشكل فعّال مع المستفيدين، مما يساعد على بناء علاقات ثقة معهم.

8. التفاعل مع الفرق الأخرى: التعاون مع زملائك في الجمعية لضمان تقديم خدمات شاملة ومتكاملة تلبي احتياجات جميع المستفيدين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في العلوم الرياضية أو العلاج الطبيعي: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في مجالات ذات صلة بمجال النشاط البدني.

2. خبرة عملية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل مع الفئات المستهدفة، مثل كبار السن أو ذوي الاحتياجات الخاصة.

3. شهادات معتمدة: الحصول على شهادات معترف بها في مجال النشاط البدني الملائم أو التأهيل البدني.

4. معرفة بالتغذية: فهم أساسي لمبادئ التغذية وفوائدها وتأثيرها على الصحة العامة.

5. إجادة استخدام الحاسوب: القدرة على استخدام برامج إدارة البيانات والتقارير لمتابعة التقدم في البرامج الرياضية.

6. ترخيص ممارسة المهنة: ضرورة الحصول على التراخيص اللازمة لممارسة العمل في المملكة العربية السعودية.

7. إلمام باللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل الفعّال مع المستفيدين والفرق الأخرى.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على تصميم برامج رياضية منظمة وفعالة تتناسب مع احتياجات الأفراد.

2. تحليل البيانات: القدرة على تقييم الأداء البدني للمستفيدين باستخدام أدوات قياس مناسبة.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لضمان تقديم الخدمات بشكل فعال.

4. استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا لتحسين تقديم البرامج التعليمية.

5. مهارات التقييم: القدرة على إجراء تقييمات دورية لتحديد تقدم الأفراد في البرامج الرياضية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الجيد: القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد من مختلف الخلفيات، مما يسهل عملية التفاعل والإلهام.

2. القدرة على التحفيز: مهارات تحفيزية لتعزيز مشاركة الأفراد في النشاط البدني وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة واستجابة احتياجات الأفراد المتنوعة.

4. التعاون والعمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق لتعزيز بيئة العمل وتقديم أفضل خدمة ممكنة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعَدُّ جمعية Siel Bleu بيئة عمل شاملة ومتنوعة تحتضن جميع الأفراد على قدم المساواة. تركز الجمعية على خلق بيئة عمل داعمة تسهم في تعزيز قيم الاحترام والتعاون بين جميع الموظفين. يُشجع العاملون في الجمعية على تبادل الأفكار والخبرات، مما يساهم في تطوير الخدمات المقدمة. تسعى الجمعية إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتوفير بيئة صحية ومحفزة تعزز من رضا الموظفين وتساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم جمعية Siel Bleu فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في برامج تدريبية ودورات تطويرية مستمرة. تُعزز الجمعية من قدرة الأفراد على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يساهم في تطوير مهاراتهم الفنية والشخصية. كما توفر الجمعية فرصاً للترقي داخل الهيكل التنظيمي، مما يعكس التزامها بتطوير مواهب موظفيها وتقديم الدعم اللازم لتحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة إيجابية وداعمة، يمكن للموظفين أن يحققوا أهدافهم ويصبحوا جزءاً من مجتمع يسعى لتحقيق التغيير الإيجابي في حياة الأفراد.