Internal Audit Manager, Treasury & Risk

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير التدقيق الداخلي في قسم الخزينة وإدارة المخاطر من المناصب الحيوية في المؤسسات المالية، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان سلامة العمليات المالية والامتثال للمعايير التنظيمية. مع تزايد التحديات في الأسواق المالية، أصبح من الضروري وجود خبراء قادرين على تقييم المخاطر المالية وإجراء تدقيق شامل للأنظمة الداخلية. يسعى بنك الرياض لتعزيز مكانته في السوق السعودي من خلال توظيف كفاءات عالية في هذا المجال، مما يسهم في تعزيز الشفافية والمصداقية في جميع العمليات المالية. إن النجاح في هذه الوظيفة يتطلب فهمًا عميقًا لممارسات التدقيق الداخلي، بالإضافة إلى القدرة على تحليل وتقييم المخاطر المالية بشكل استباقي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنفيذ مهام التدقيق: الإشراف على جميع جوانب التدقيق الداخلي المتعلقة بالخزينة، وإدارة المخاطر، والمخاطر السوقية، ومخاطر السيولة، والمالية، لضمان تلبية المعايير المعتمدة.

2. تقييم الضوابط الداخلية: تحليل وتقييم فعالية الضوابط الداخلية لضمان حماية الأصول وتقليل المخاطر المحتملة.

3. تقييم أطر المخاطر: مراجعة أطر إدارة المخاطر المعمول بها في المؤسسة والتأكد من توافقها مع المعايير العالمية والمحلية.

4. مراجعة الامتثال للأنظمة: التأكد من أن جميع العمليات تتوافق مع اللوائح الصادرة عن مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) ومتطلبات بازل.

5. مراجعة الأدوات المالية: تحليل الأدوات المالية والمشتقات وممارسات المحاسبة للتحوط، لضمان دقتها وشفافيتها.

6. إعداد وتقديم تقارير التدقيق: إعداد تقارير شاملة عن نتائج التدقيق وتقديمها للإدارة العليا، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة.

7. إدارة أصحاب المصلحة: التنسيق مع مختلف الأقسام وأصحاب المصلحة لضمان فهمهم لنتائج التدقيق وتوصيات التحسين.

8. المساهمة في تطوير الفريق: تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق الداخلي لتعزيز مهاراتهم وكفاءتهم.

9. تحديد المخاطر المحتملة: تحليل البيانات والمعلومات لتحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على الأداء المالي للمؤسسة.

10. تطوير استراتيجيات التدقيق: العمل على تحسين استراتيجيات وعمليات التدقيق الداخلي لتتناسب مع التغيرات في البيئة المالية.

11. مراقبة الأداء المالي: مراجعة الأداء المالي للمؤسسة وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة والفعالية.

12. تقديم المشورة: تقديم المشورة والتوجيه للإدارة بشأن أفضل الممارسات في إدارة المخاطر والتدقيق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

2. شهادة مهنية: الحصول على شهادة مهنية معترف بها مثل CIA أو CPA أو CA أو ما يعادلها.

3. الخبرة العملية: من 7 إلى 11 عامًا من الخبرة في التدقيق الداخلي في القطاع المصرفي.

4. خبرة في التدقيق المالي: خبرة قوية في تدقيق الخزينة والمخاطر المالية.

5. خبرة قيادية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في دور إداري أو في قيادة الفرق.

6. معرفة باللوائح: معرفة جيدة باللوائح المحلية والدولية ذات الصلة مثل معايير بازل.

7. فهم عميق للمعايير المالية: معرفة شاملة بمعايير المحاسبة الدولية، خاصة معيار IFRS 9.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تدقيق المخاطر المالية: القدرة على تنفيذ تدقيق شامل للمخاطر المالية والخزينة.

2. تحليل المخاطر السوقية: معرفة عميقة بالمخاطر السوقية ومخاطر السيولة مثل VaR وLCR وNSFR.

3. فهم معايير IFRS: معرفة متعمقة بالمعايير المحاسبية الدولية، وخاصة IFRS 9.

4. الامتثال للأنظمة: القدرة على تقييم مدى التزام المؤسسة باللوائح الصادرة عن ساما.

5. تقييم الضوابط: القدرة على تحليل وتقييم فعالية الضوابط الداخلية وأطر المخاطر.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

2. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية تساعد في فهم القضايا المالية المعقدة.

3. القيادة: القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة الوقت والمهام بشكل فعّال.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

يتمتع بنك الرياض ببيئة عمل ديناميكية وشاملة تركز على الابتكار والتطوير المستمر. يسعى البنك إلى تعزيز ثقافة التعاون والعمل الجماعي، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح المؤسسة. يتمتع الموظفون في البنك بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يسهم في تعزيز المعرفة وتبادل الخبرات. تُعزز ثقافة البنك من خلال الالتزام بالتطوير المهني، حيث يتلقى الموظفون الدعم والتوجيه اللازمين لتحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم بنك الرياض فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يوفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما يُشجع البنك على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح للموظفين فرصة استكشاف مسارات وظيفية جديدة. يسعى البنك إلى الاستثمار في كفاءات موظفيه، مما يعزز من فرصهم في تحقيق النجاح والتقدم في مسيرتهم المهنية. إن بيئة العمل المشجعة والداعمة تجعل من البنك وجهة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم في القطاع المالي.