Interior & Customer Experience Designer (Part-Time) – Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مصمم تجربة العملاء والتصميم الداخلي من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تحسين تجربة العملاء وتعزيز هوية العلامة التجارية. في ظل النمو المتسارع لقطاع المطاعم والمقاهي في المملكة، أصبحت الحاجة إلى تصميمات داخلية مبتكرة وجذابة أكثر إلحاحًا. يتطلب هذا الدور تفصيلًا دقيقًا لكل جانب من جوانب التصميم الداخلي، بدءًا من توزيع المساحات إلى اختيار الألوان والمواد. يهدف المصمم إلى خلق بيئة مريحة وملهمة تسهم في تعزيز تجربة الزبائن وتعكس رؤية العلامة التجارية. مع تزايد التنافس في السوق، تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمبدعين الذين يسعون لترك بصمتهم في عالم التصميم والضيافة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التنسيق مع المصممين الداخليين والخارجيين: يتطلب هذا الدور التعاون مع فرق التصميم المختلفة لضمان تحقيق رؤية متكاملة تتوافق مع أهداف الشركة.

2. مراجعة التصاميم والتخطيطات: مسؤول عن تقييم الرسومات والتصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد، لضمان توافقها مع معايير الشركة.

3. ضمان توافق التصاميم مع هوية العلامة التجارية: يجب أن تعكس كافة التصاميم رؤية العلامة التجارية وقيمها، مما يعزز من حضورها في السوق.

4. متابعة الجدول الزمني للمشاريع: يتطلب الأمر متابعة مستمرة لمراحل المشروع، لضمان الالتزام بالمواعيد المحددة.

5. تنظيم اجتماعات التصميم: تنظيم الاجتماعات اللازمة مع الفرق المختلفة لمناقشة التقدم والملاحظات، بالإضافة إلى المتابعة على ما تم الاتفاق عليه.

6. مراجعة تقديمات التصميم وضمان الجودة: يجب مراجعة كافة العروض المقدمة من المصممين والتأكد من تحقيقها لمعايير الجودة المطلوبة.

7. مراجعة قوائم الكميات: التأكد من أن قوائم الكميات تتماشى مع التصميم العام وتلبي احتياجات المشروع.

8. تحديد مصادر المواد والتشطيبات والأثاث: البحث عن المواد المناسبة والتشطيبات التي تتوافق مع التصميم المطلوب.

9. الموافقة على العينات والألوان والمواد: يتطلب هذا الأمر اتخاذ قرارات دقيقة بشأن اختيار الألوان والمواد المستخدمة في التصاميم.

10. دعم اختيار الأثاث والزينة: مساعدة الفرق في اختيار الأثاث والتفاصيل الزخرفية التي تعزز من تجربة العميل.

11. ضمان تحسين جميع العناصر لتجربة العملاء داخل المتجر: التركيز على كيفية تأثير كل عنصر في التصميم على تجربة الزبائن، من الدخول إلى تقديم الطلب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة في تصميم المطاعم أو المقاهي: يُفضل وجود خبرة سابقة في تصميم المساحات التجارية، مما يعزز من قدرة المصمم على فهم احتياجات السوق.

2. خبرة في اختيار المواد والأثاث: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على اختيار المواد المناسبة التي تعزز من تجربة المستخدم.

3. فهم جيد لهوية العلامة التجارية: يتطلب الأمر معرفة عميقة بكيفية تجسيد العلامات التجارية من خلال التصميم.

4. مهارات تنسيق واتصال قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وضمان التنسيق الجيد بينهم.

5. اهتمام عالٍ بالتفاصيل والجماليات: يجب أن يكون لدى المصمم القدرة على ملاحظة التفاصيل الدقيقة التي تعزز من جمالية التصميم.

6. إبداع وابتكار: القدرة على التفكير بطريقة مبتكرة لتقديم حلول تصميمية جديدة.

7. معرفة باتجاهات التصميم الحالية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأحدث الاتجاهات في التصميم الداخلي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برامج التصميم مثل AutoCAD وSketchUp: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على استخدام البرامج الحديثة في التصميم.

2. فهم تقنيات الرسم الثلاثي الأبعاد: يجب أن يكون لديه القدرة على تقديم تصميمات ثلاثية الأبعاد بشكل احترافي.

3. التعامل مع أدوات التصميم الجرافيكي: يُفضل وجود معرفة بأساسيات التصميم الجرافيكي.

4. القدرة على إنشاء نماذج أولية: يجب أن يكون لدى المصمم القدرة على تطوير نماذج أولية للتصاميم.

5. مهارات البحث والتحليل: القدرة على البحث عن أفضل الخيارات والمواد المتاحة في السوق.

6. إجادة أدوات إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في استخدام أدوات تتبع المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع المواعيد النهائية والضغط.

2. مهارات تنظيمية قوية: يجب أن يكون لديه القدرة على تنظيم المهام والمشاريع بفعالية.

3. قدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون لديه قدرة على اتخاذ قرارات تصميمية دقيقة وفعالة.

4. مهارات استماع قوية: القدرة على فهم احتياجات وتوقعات العملاء والزملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة PLAN A ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تركز على تعزيز الإبداع والتعاون بين الفرق. تُعتبر الثقافة التنظيمية في الشركة حيوية وداعمة، حيث تُشجع على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تشمل جميع الموظفين، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل جماعي. توفر الشركة أيضًا مساحات عمل مريحة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يعزز من تجربة العمل ويحفز على الابتكار.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة PLAN A بأهمية تطوير مهارات موظفيها، وتقدم مجموعة من الفرص للتدريب والتطوير المهني. يوفر العمل في الشركة إمكانية التعلم من خبراء في المجال، بالإضافة إلى فرص للتقدم في المسار الوظيفي. كما تُعقد ورش عمل ودورات تدريبية منتظمة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُعتبر العمل في هذه الشركة فرصة مثيرة للمبدعين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم وتطوير مسيرتهم المهنية في مجال التصميم الداخلي وتجربة العملاء.