أخصائي تشغيل الأجهزة/المحلل M/F

تعتبر وظيفة "أخصائي تكليف الأجهزة والمحللات" من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان التشغيل السلس والفعّال للبنية التحتية المتعلقة بالتحكم والمراقبة. يعمل هذا التخصص ضمن شركة SPIE Global Services Energy، التي تعتبر من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات الهندسية المتكاملة. تتمتع الشركة بحضور قوي في السوق السعودي، وتعتمد على شبكة محلية واسعة لضمان تلبية احتياجات العملاء بأعلى معايير السلامة والجودة. إن أهمية هذه الوظيفة تكمن في قدرتها على تعزيز الأداء الفني للبنية التحتية في مجالات النفط والغاز والطاقة المتجددة، مما يسهم في تحسين الكفاءة الطاقية وتقليل البصمة الكربونية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الأنشطة المتعلقة بالتكليف: مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالتكليف للأجهزة والمحللات، وضمان تنفيذها وفقًا لأسلوب العمل OPERCOM® بطريقة آمنة ومخطط لها.
2. تطبيق معايير الصحة والسلامة: إعطاء الأولوية القصوى لممارسات الصحة والسلامة البيئية (HSE) أثناء جميع مراحل التكليف لضمان سلامة الفريق والمعدات.
3. تنسيق الجودة: التنسيق والموافقة على جودة وكمال التسليمات لضمان تلبية المعايير المطلوبة.
4. دعم القادة: مساعدة قادة وحدة التكليف في مراقبة وشهادة الأنشطة المتعلقة بالتكليف، مما يعزز من كفاءة العمليات.
5. مراجعة الملفات: مراجعة الملفات الخاصة بالتكليف المسبق لضمان جاهزيتها وامتثالها للمعايير.
6. مراقبة الأنشطة: متابعة جميع الأنشطة المتعلقة بتكليف الأجهزة والمحللات وتقديم تقارير دورية عن التقدم.
7. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل جنبًا إلى جنب مع الفرق الأخرى لضمان تكامل الأنظمة وتحقيق الأهداف المشتركة.
8. مراقبة تقدم الاختبارات: متابعة تقدم اختبارات الدوائر وتقديم الدعم في حل المشكلات التي قد تطرأ.
9. تقديم التوجيه الفني: تقديم الدعم الفني والتوجيهي لفريق العمل لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.
10. تقييم الأداء: تقييم الأداء العام للأنظمة والأجهزة والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة.
11. إدارة العقود: إدارة عقود EPCC والتأكد من تلبية المعايير الفنية والتعاقدية.
12. تطوير استراتيجيات فعالة: المساهمة في تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة هندسية أو مؤهل أعلى في مجال ذي صلة.
2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في موقف مشابه ضمن قطاع النفط والغاز.
3. معرفة متعمقة: معرفة واسعة بأنشطة الأجهزة والمحللات في مصافي النفط.
4. مهارات الإدارة: خبرة في إدارة عقود EPCC ومعرفة بأسلوب OPERCOM® وICAPS©.
5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية في بيئات العمل الديناميكية.
6. إجادة اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.
7. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على التحليل الدقيق.
8. الالتزام بالمواعيد النهائية: قدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في الأنظمة: خبرة في تكليف أنظمة ICSS (DCS؛ FGS؛ ESD؛ SIS) ويفضل أن تكون من نوع Emerson.
2. اختبارات الأداء: القدرة على إجراء اختبارات الأداء للأجهزة مثل الاختبارات الميدانية، وصمامات التحكم، وصمامات التشغيل/الإيقاف.
3. معرفة بالأدوات: إلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في عملية التكليف.
4. مهارات البرمجة: القدرة على التعامل مع البرمجيات المستخدمة في التكليف وتحليل البيانات.
5. التقنيات الحديثة: مواكبة أحدث التقنيات في مجال التكليف والمراقبة.
6. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير فنية دقيقة وشاملة عن الأنشطة والنتائج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. العمل الجماعي: قدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف مشتركة.
2. التنظيم: مهارات تنظيمية قوية لضمان إدارة الوقت والموارد بكفاءة.
3. التواصل الفعّال: قدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز الفريق.
6. التحفيز الذاتي: قدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج دون إشراف مباشر.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة SPIE Global Services Energy بيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع والشمولية، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار وتبادل الأفكار. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على التنمية المستدامة. تعزز ثقافة الشركة التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بطريقة فعالة. كما تلتزم الشركة بتوفير فرص تدريب مستمرة لموظفيها، مما يعزز من مهاراتهم ويساعدهم على التكيف مع التغيرات السريعة في صناعة الطاقة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة SPIE Global Services Energy فرصاً كبيرة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب متخصصة ومبادرات للتطوير الذاتي. يُمكن لموظفي الشركة الاستفادة من خبرات زملائهم والتوجيه من قبل قادة الصناعة، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في بيئة عمل تحفز على الإبداع والتميز.