Instructor Pilot H145 Helicopter

نبحث عن طيار مدرب مؤهل تأهيلاً عالياً لدعم عمليات تدريب طاقم الطيران لعملائنا على مروحية H145. تشكل هذه الوظيفة جزءاً أساسياً من تطوير مهارات الطيارين، مما يسهم في تعزيز مستوى السلامة والكفاءة في المجال الجوي. يعتبر هذا الدور حيوياً في السوق السعودي، حيث تشهد صناعة الطيران نمواً ملحوظاً وتطلباً متزايداً للمهارات المتخصصة. سيقوم الطيار المدرب بتقديم التعليمات النظرية والعملية، مما يعكس التزامنا بتقديم برامج تدريب متقدمة تلبي احتياجات العملاء وتحقق أعلى معايير الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم التعليمات النظرية والعملية: مسؤول عن تدريس الدورات التدريبية الأساسية والمتقدمة (مثل التحويل، الرؤية الليلية، عمليات الرفع، العمليات التكتيكية) على مروحية H145، مما يضمن حصول الطيارين على المعرفة والمهارات اللازمة.

2. إجراء رحلات الفحص الوظيفية: تنفيذ رحلات فحص وظيفية (FCF) لمروحية H145، للتحقق من كفاءة وأداء الطائرة، مما يساهم في تعزيز السلامة التشغيلية.

3. تطوير خطط ومواد التدريب: إعداد خطط تدريب ومواد تعليمية وفقاً لمتطلبات العملاء، لضمان اتساق وجودة المحتوى المقدم.

4. تحديث الأنظمة واللوائح التدريبية: الحفاظ على تحديث اللوائح، والنشرات، والمناهج، والاختبارات، مما يضمن توافق البرامج مع المعايير الدولية.

5. تقديم المشورة للقيادة: توفير التوجيه والإرشاد لقيادة العملاء بشأن متطلبات تدريب طاقم الطيران على مروحية H145، لضمان تلبية جميع المعايير المطلوبة.

6. مراقبة ملفات التدريب: الحفاظ على ومراقبة ملفات التدريب للطاقم المخصص لمروحية H145، للتأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وتوفير المعلومات اللازمة.

7. التقارير إلى مدير تدريب الطاقم: تقديم تقارير مباشرة إلى مدير تدريب الطاقم لدى العميل، لضمان تواصل فعّال وتبادل المعلومات.

8. تقييم الأداء والتقدم: إجراء تقييمات دورية لقياس أداء الطيارين وتقدمهم، مما يسهم في تحسين البرامج التدريبية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. مدرب طيران معتمد: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة مدرب طيران من مؤسسة طيران معترف بها.

2. شهادات معترف بها: FAA / EASA / ATP / CFI / CFII / مدرب محاكاة (أو ما يعادلها).

3. خلفية عسكرية مفضلة: يفضل وجود خلفية في الطيران العسكري، مما يعزز من الخبرة العملية.

4. عدد ساعات الطيران: الحد الأدنى من ساعات الطيران المطلوبة هو 3000 ساعة على الطائرات الدوارة، و1000 ساعة كمدرب طيران، و500 ساعة في الرؤية الليلية، و100 ساعة على H145/EC145.

5. ساعات الطيران الأخيرة: يجب أن يكون لدى المتقدم على الأقل 100 ساعة طيران خلال الـ 12 شهراً الماضية.

6. خبرة مثبتة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في عمليات الرفع، وتدريب الرؤية الليلية، والرحلات الوظيفية، والعمليات التكتيكية.

7. إجادة برامج الحاسوب: اتقان برامج Microsoft Word وPowerPoint وExcel.

8. الاختبارات والتقييمات: اجتياز الاختبارات النظرية، والتقييمات العملية، والمقابلات كما هو مطلوب من قبل العميل.

9. التحقق من الشهادات: يجب التحقق من جميع المؤهلات من خلال وثائق رسمية.

10. الحصول على تصريح أمني: يجب الحصول على تصريح أمني من الحكومة السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الطيران: القدرة على إدارة العمليات الجوية بفعالية وكفاءة.

2. التدريب على الأنظمة: المعرفة العميقة بأنظمة الطيران الخاصة بمروحية H145.

3. تقنيات الطيران الحديثة: الإلمام بأحدث تقنيات الطيران وأنظمة التدريب المستخدمة.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بأداء الطائرات والطيارين.

5. التعامل مع الأجهزة: المهارة في استخدام أجهزة الطيران المتقدمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الطيارين والفرق الأخرى.

2. القدرة على التوجيه: القدرة على تقديم التوجيه والدعم للمتدربين بفعالية.

3. العمل تحت الضغط: التكيف مع ضغوط العمل وأوقات التدريب المكثفة.

4. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في Aviation JobSearch Europa بالاحترافية والابتكار، حيث نعمل على خلق ثقافة تشجع على التعاون والتعلم المستمر. نسعى لتوفير بيئة عمل مريحة ومحفزة تعزز من تطوير المهارات وتبادل المعرفة بين الموظفين. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يعكس التزامنا بتقديم فرص متساوية لجميع العاملين لدينا. تعكس قيمنا الأساسية التوجه نحو التفوق والتميز، مما يجعلنا الخيار الأمثل للمهنيين الطموحين في مجال الطيران.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن نقدم فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا. من خلال برامج تدريب مستمرة، وورش عمل، ومؤتمرات، نساعد موظفينا في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما نتيح الفرص للترقية والتقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. نحرص على تزويد موظفينا بالأدوات اللازمة لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يجعلهم جزءاً من مستقبل مشرق في عالم الطيران.