Inspector, Inspection (SABIC - SABTANK)

يعد دور المفتش في قسم التفتيش بشركة سابك - ساب تانك من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث يسهم في تعزيز جودة وسلامة المعدات الثابتة المستخدمة في صناعة البتروكيماويات. تتمتع شركة سابك، التي تُعتبر واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال الكيماويات المتنوعة، بسمعة راسخة في الابتكار والاستدامة. يلعب المفتش دورًا محوريًا في التأكد من أن عمليات الفحص تتماشى مع المعايير العالمية والمحلية، مما يضمن أداءً عاليًا وسلامة في العمل. كما يسهم المفتش في جهود الشركة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال تحسين فعالية العمليات وتقليل المخاطر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ مهام الصيانة الدورية والمراقبة (PM) والصيانة التصحيحية (CM): يقوم المفتش بتنفيذ مهام الفحص وفقًا للإجراءات المحددة من قبل ساب تانك، مما يضمن التوافق مع المعايير المطلوبة.

2. إعداد تقارير الفحص: بناءً على النتائج المستخرجة من الفحوصات، يقوم المفتش بإعداد تقارير شاملة تتضمن توصيات بشأن الإجراءات التصحيحية أو إجراءات الإصلاح المطلوبة.

3. التحقق من تنفيذ التوصيات: يتعين على المفتش التحقق من الأعمال المنجزة من قبل فرق الصيانة أو المقاولين، مع التركيز على الأداء والجودة لضمان الالتزام بالتوصيات.

4. فحص أدوات الفحص غير التدميري (NDT): مسؤولية المفتش تشمل التحقق من أدوات الفحص تحت إشرافه، وإبلاغ المشرف عن أي مشاكل قد تطرأ.

5. إدخال السجلات في برنامج Meridium: يتعين على المفتش إدخال البيانات المطلوبة مثل TML وسجلات الفحص في برنامج Meridium بدقة.

6. فحص المواد (MTC): يقوم المفتش بإجراء فحوصات شاملة للمواد المستخدمة لضمان جودتها وسلامتها.

7. تنفيذ مهام خاصة: يمكن تكليف المفتش بمهام خاصة أخرى من قبل المشرف على التفتيش أو مهندس التفتيش، مما يستدعي مرونة وقدرة على التكيف.

8. التعاون مع الفريق: يتطلب الدور تعاونًا مع أعضاء الفريق الآخرين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز ثقافة العمل الجماعي.

9. المشاركة في تحسين العمليات: يُتوقع من المفتش المشاركة في مبادرات تحسين العمل وتقديم اقتراحات تسهم في رفع كفاءة الأداء.

10. الالتزام بالمعايير والسلامة: يجب على المفتش الالتزام التام بمعايير السلامة والصحة المهنية خلال جميع مهامه.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الدبلوم الفني في المجال ذي الصلة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادة دبلوم فني في مجال الهندسة أو التخصصات ذات الصلة.

2. شهادات NDT: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة NDT من المستوى الثاني على الأقل في مجالات مثل MPI وDPT وUT.

3. شهادات API: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة واحدة على الأقل من شهادات API، مثل API 570 أو API 510.

4. خبرة عملية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مجال التفتيش الصناعي أو الصيانة.

5. معرفة بالمعايير المحلية والدولية: يجب أن يكون المتقدم ملماً بالمعايير والتشريعات المتعلقة بالفحص والسلامة.

6. إجادة استخدام برامج الحاسوب: المعرفة باستخدام برامج إدارة البيانات مثل Meridium.

7. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل جيدة للتفاعل مع الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التقنيات غير التدميرية (NDT): معرفة قوية بتقنيات الفحص غير التدميري وكيفية تطبيقها بشكل فعال.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية والتفسير الصحيح للنتائج.

3. إعداد التقارير: مهارات كتابة تقارير دقيقة وشاملة تلخص نتائج الفحص.

4. فهم المعدات: معرفة واسعة بأنواع المعدات الثابتة وكيفية عملها.

5. إدارة الوقت: مهارات في تنظيم الوقت لإتمام المهام في المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل المتوترة بكفاءة وفعالية.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. العمل الجماعي: مهارات التعاون مع فرق العمل المختلفة لتعزيز الأداء الجماعي.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل ومواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة سابك - ساب تانك بيئة عمل تحفز على الإبداع والابتكار، حيث تجمع بين التقنيات الحديثة والموارد البشرية المتميزة لتوفير بيئة عمل ديناميكية. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز التنوع، مما يسهم في خلق ثقافة مؤسسية إيجابية. يتواجد الموظفون في بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير مهاراتهم وتعزيز رفاهيتهم. تعتبر قيم الشركة مثل الإلهام، والمشاركة، والإبداع، والتنفيذ من الركائز الأساسية التي تساهم في نجاحها.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة سابك - ساب تانك فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية شاملة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. تتيح الشركة لموظفيها فرص الارتقاء في السلم الوظيفي من خلال تقديم الدعم المستمر والمشاريع التحديّة التي تعزز من خبراتهم. كما تسعى الشركة إلى خلق بيئة تعليمية مستدامة تشجع على الابتكار والتعلم المستمر، مما يجعل العمل في سابك - ساب تانك تجربة مهنية مثمرة ومليئة بالتحديات.