مهندس مبيعات داخلي (عقد محدد المدة لمدة 9 أشهر)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة Rotork من الشركات الرائدة عالميًا في مجال التحكم في تدفق السوائل والأدوات، حيث تسهم في مساعدة عملائها على إدارة تدفق السوائل والغازات والمساحيق عبر العديد من الصناعات المختلفة في جميع أنحاء العالم. يتجاوز تأثير الشركة الستين عامًا من الابتكار والتميز الهندسي، مما يجعلها الخيار الأمثل للعملاء الذين يعتمدون على منتجاتها في قطاعات حيوية مثل النفط والغاز، والمياه، والشحن، والصناعات الدوائية والغذائية. إن انضمامك إلى فريقنا كمهندس مبيعات داخلي لمدة تسعة أشهر يُعد فرصة فريدة للمساهمة في النمو والتطور الذي تشهده الشركة حاليًا، مما سيمكنك من ترك بصمة واضحة في تشكيل مستقبل أعمالنا في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. فهم طلبات الاقتباس ومواصفات المشاريع: تحتاج إلى تحليل متطلبات العملاء بدقة لتقديم اقتباسات صحيحة وفي الوقت المناسب، خاصةً للمشغلات الكهربائية وقطع الغيار المرتبطة بها.

2. إعداد الاقتباسات العاجلة: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع طلبات الاقتباس العاجلة بكفاءة، مما يضمن تقليل وقت الاستجابة.

3. تقديم الدعم الفني: تقديم المساعدة التقنية والرد على الاستفسارات من الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين بشأن اختيار وتكوين وتطبيقات المشغلات الكهربائية.

4. مراجعة متطلبات العملاء: ضمان توافق حلول المشغلات الكهربائية مع المواصفات المطلوبة من حيث الحجم والتوافق والامتثال.

5. التنسيق مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق العقود والهندسة والخدمات لتقديم التوضيحات التقنية ودعم تنفيذ الطلبات.

6. الاستجابة السريعة للتواصل مع العملاء: يجب التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات بشكل فعال وبأسلوب استباقي يركز على الحلول.

7. الاهتمام بالتفاصيل: الحفاظ على دقة الاقتباسات والتأكد من أنها خالية من الأخطاء وتتناسب مع توقعات العملاء.

8. تقديم الوثائق الداعمة: إنتاج الاقتباسات في الوقت المناسب مع الوثائق والرسوم البيانية اللازمة للحلول القياسية والمخصصة.

9. تطوير علاقات قوية مع العملاء: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق المبيعات الخارجي لبناء علاقات متينة مع العملاء من خلال تقديم خدمة عملاء استثنائية.

10. الرصد والتقييم المستمر: مراقبة أداء الاقتباسات وتعديل الأساليب حسب الحاجة لتحقيق أفضل النتائج.

11. مواكبة التغيرات في الصناعة: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال التحكم في التدفق لضمان توفير حلول مبتكرة.

12. التعاون في مشاريع تطوير المنتجات: المشاركة في فرق العمل المخصصة لتطوير المنتجات الجديدة بما يتماشى مع احتياجات السوق ومتطلبات العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية أو هندسة القياس.

2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة تتراوح بين 4 إلى 7 سنوات في إعداد الاقتباسات أو دعم المبيعات أو المبيعات الداخلية أو أي نوع آخر من دعم العملاء.

3. الكفاءة في البرمجيات: يجب أن تكون لديك مهارات جيدة في استخدام Microsoft Excel و Outlook.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، سواء كتابة أو تحدثًا.

5. الخبرة في مجال التحكم: يفضل أن يكون لديك معرفة سابقة بأنظمة الصمامات والمشغلات والأجهزة وأنظمة التحكم أو عروض المناقصات الخاصة بالمنتجات الكهربائية أو الإلكترونية.

6. التكيف مع بيئات العمل المتغيرة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والسريعة.

7. التوجه نحو النتائج: يجب أن تكون لديك القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق أهداف المبيعات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. الفهم الفني العميق: القدرة على فهم التقنيات المختلفة المتعلقة بالمشغلات الكهربائية والأنظمة المرتبطة بها.

2. إعداد وثائق الاقتباس: مهارات قوية في إعداد الوثائق الفنية والمالية اللازمة لتقديم الاقتباسات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية والمالية لتحسين الاقتباسات وزيادة فرص النجاح في المبيعات.

4. معرفة المنتجات: فهم شامل للمنتجات التي تقدمها الشركة وكيفية تطبيقها في مختلف الصناعات.

5. التعامل مع أنظمة البرمجيات: القدرة على استخدام أنظمة البرمجيات الخاصة بالشركة بفعالية لتسهيل العمليات التجارية.

6. تطوير الحلول المخصصة: القدرة على تصميم وتقديم حلول مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء في تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز روح العمل الجماعي.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والاستجابة لاحتياجات العملاء المتغيرة.

4. المبادرة والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وبسرعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Rotork بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي وتقدير الجهود الفردية، مما يساهم في خلق بيئة إيجابية تدعم التطور المهني والشخصي. نحن نؤمن بقيمة التنوع ونحرص على توفير بيئة شاملة تحتضن جميع الأفراد بمختلف خلفياتهم ومهاراتهم. كما نولي أهمية كبيرة لسلامة موظفينا، حيث نسعى جاهدين لضمان أن تكون جميع الأنشطة اليومية متوافقة مع المعايير العالمية للسلامة والجودة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Rotork فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يسعى الموظفون إلى تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال التدريب والتطوير المستمر. نحن نقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع متعددة التخصصات، مما يتيح لهم فرصة توسيع معرفتهم وتجربتهم في مجالات جديدة. إن الانضمام إلى فريقنا يعني أنك ستكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو الابتكار والنمو، مع إمكانية بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة في صناعة التحكم في التدفق.