{Insert Jobtitel} (f/m/d)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة Deutsche Bahn واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال السكك الحديدية، حيث تتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 180 عامًا في هذا القطاع. إنّ انضمامك إلى فريق DB Engineering & Consulting في الرياض كأخصائي أول في الأمن السيبراني يعد فرصة مهنية متميزة، حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في ضمان حماية الأنظمة والتطبيقات المتعلقة بوسائل النقل والسكك الحديدية. تتطلب هذه الوظيفة قيادة تطوير أُطر الحوكمة السيبرانية، مما يسهم بشكل مباشر في تعزيز سلامة وأمان البنية التحتية الحيوية في المملكة العربية السعودية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، ستساهم في تأمين مستقبل وسائل النقل والمواصلات، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تطوير أُطر الحوكمة السيبرانية: ستكون مسؤولًا عن تطوير ومراجعة واعتماد أُطر الحوكمة السيبرانية للمشاريع، بما في ذلك منهجيات الأمن والهياكل الأمنية التي تغطي أنظمة تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية وأنظمة التحكم في السكك الحديدية.

2. مراجعة واعتماد العروض الفنية: ستقوم بمراجعة واعتماد التقديمات الفنية المتعلقة بالأمن السيبراني، بما في ذلك التصاميم والهياكل النظامية المقدمة من مقاول D&B، لضمان الامتثال لمتطلبات المعايير الدولية مثل ISO/IEC 27001/27002 وIEC 62443.

3. إجراء تقييمات المخاطر السيبرانية: ستكون مسؤولًا عن إجراء تقييمات المخاطر السيبرانية ونمذجة التهديدات وتحليلات الثغرات عبر أنظمة الإشارات والواجهات الخاصة بالمركبات وأنظمة التشغيل والتحكم.

4. تنفيذ ضوابط الأمان الفعالة: عليك ضمان تنفيذ ضوابط الأمان الفعالة مثل المصادقة والتفويض والتشفير وإدارة الوصول، بما يسهم في حماية الأنظمة من الهجمات.

5. إشراف على التكامل السيبراني: ستشرف على التكامل السيبراني عبر الأنظمة والواجهات، مما يضمن الحماية من الهجمات الإلكترونية مثل الاختراقات والبرمجيات الخبيثة.

6. دعم ضمان الأمن السيبراني خلال الاختبار والتشغيل: ستقوم بدعم عمليات ضمان الأمن السيبراني خلال مراحل الاختبار والتشغيل، بما في ذلك التنسيق للاختبارات الاختراقية والتحقق من جاهزية الأنظمة للاستخدام.

7. تنسيق الأمور السيبرانية مع الفرق المعنية: ستكون مسؤولًا عن تنسيق المسائل المتعلقة بالأمن السيبراني مع فرق إدارة المشاريع ومقاولي D&B والموردين لضمان معالجة المخاطر والمخالفات.

8. إعداد تقارير متقدمة حول الأمن السيبراني: ستعد تقارير متقدمة حول الأمن السيبراني وسجلات المخاطر وتقييمات الامتثال، لتقديمها للمسؤولين لاتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسب أو أمن المعلومات أو هندسة النظم أو تخصص ذو صلة.

2. الخبرة المهنية: خبرة تفوق 18 عامًا في مجال الأمن السيبراني، مع التركيز على المشاريع الكبيرة في السكك الحديدية أو المرافق الحيوية.

3. معرفة معايير الأمن السيبراني: معرفة عميقة بمعايير وإطارات الأمن السيبراني مثل ISO/IEC 27001/27002 وIEC 62443.

4. قدرة على تحديد الهياكل السيبرانية: خبرة مثبتة في تحديد الهياكل السيبرانية والسياسات وإطارات المخاطر.

5. فهم شامل للمخاطر السيبرانية: معرفة متعمقة بالمخاطر السيبرانية المرتبطة بالعمليات الآلية.

6. خبرة في الأنظمة التشغيلية الحرجة: خبرة في التعامل مع الأنظمة التشغيلية الحرجة مثل أنظمة الإشارات والتحكم.

7. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء تحليلات معمقة للمخاطر والثغرات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة تقنية متقدمة: إلمام شامل بالتقنيات الحديثة في الأمن السيبراني.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتقييم المخاطر.

3. إدارة الأنظمة: القدرة على إدارة أنظمة الأمن السيبراني المعقدة.

4. البرمجة: خبرة في لغات برمجة ذات صلة بالأمن السيبراني.

5. تكنولوجيا المعلومات: معرفة جيدة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.

6. التواصل الفعال: القدرة على التواصل الفني بوضوح وفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات العمل الجماعي: القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة Deutsche Bahn ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التفكير الإبداعي والتعاون بين الفرق المختلفة. تركز الثقافة التنظيمية على التنمية المستدامة والتقنيات الحديثة، مما يتيح للموظفين العمل في مشاريع تؤثر إيجابًا على المجتمع والبيئة. تُعتبر الشركة من الشركات الرائدة في توفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتُعزز من قيم التعاون والاحترام المتبادل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Deutsche Bahn فرصًا متميزة للنمو المهني والتطوير الذاتي لموظفيها. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجال الأمن السيبراني والتكنولوجيا الحديثة. تسعى الشركة لتوفير مسارات وظيفية متنوعة، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الطموحة في مجال البنية التحتية ووسائل النقل.