Initiatives Manager

المسمى الوظيفي: مدير المبادرات

تعتبر وظيفة مدير المبادرات من الوظائف الحيوية في قطاع الدفاع والأمن الوطني بالمملكة العربية السعودية، حيث تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتغيرات اللازمة لتعزيز الأمن الوطني. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة المبادرات الاستراتيجية والتطوير، والتعاون مع العديد من الأطراف المعنية، بما في ذلك كبار المسؤولين والمكاتب الإدارية للمشاريع (PMOs). تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة في ظل التوجهات الاستراتيجية التي تسعى المملكة لتحقيقها ضمن رؤية 2030، مما يزيد من الحاجة إلى قادة ذوي خبرة لإدارة عمليات معقدة وبرامج طموحة تساهم في تعزيز القدرات الدفاعية والأمنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. صياغة وتطوير استراتيجيات شاملة: يتولى مدير المبادرات مسؤولية وضع استراتيجيات متكاملة تتماشى مع الأهداف الوطنية، وتحديد الأطر الزمنية والخطط التنفيذية اللازمة لتحقيقها.

2. بناء مؤشرات الأداء والبطاقات المتوازنة: يقوم بإعداد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) وبطاقات أداء متوازنة لمراقبة فعالية البرامج والمبادرات، مما يسهل تقييم النتائج وتحسين الأداء المستمر.

3. تصميم وإدارة محفظة المبادرات والبرامج: يقوم بتصميم هيكل محفظة متكاملة للمبادرات والبرامج، مع تحديد الأولويات وتنظيم الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة.

4. تطبيق منهجيات إدارة التغيير: يستعمل منهجيات متقدمة لإدارة التغيير لضمان انتقال سلس وفعال خلال تنفيذ المبادرات، مع الأخذ بعين الاعتبار التأثيرات المحتملة على مختلف الأطراف المعنية.

5. إدارة الأطراف المعنية وإعداد خطط التحول: يعمل على إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية، بما في ذلك الجهات الحكومية والقطاع الخاص، ويساهم في إعداد خطط التحول اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

6. تقديم الدعم للقيادة العليا: يتعاون بشكل وثيق مع القيادات العليا لمساعدتهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتوفير التحليلات اللازمة لدعم تلك القرارات.

7. تنظيم ورش العمل والجلسات التفاعلية: يقوم بتنظيم ورش عمل وجلسات تفاعلية لتعزيز التواصل بين الفرق المختلفة وضمان تبادل المعلومات والخبرات.

8. رصد الأداء وتقديم التقارير الدورية: يقوم بمراقبة أداء المبادرات والبرامج، وتقديم تقارير دورية توضح مدى التقدم والنتائج المحققة.

9. تقييم المخاطر وإدارة التحديات: يقوم بتقييم المخاطر المرتبطة بالمبادرات وتطوير استراتيجيات للتعامل مع التحديات التي قد تواجه تنفيذ البرامج.

10. تطوير خطط الاستدامة: يعمل على تطوير خطط استدامة تضمن استمرار فاعلية المبادرات على المدى الطويل وتحقيق الأثر المطلوب.

11. تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة: يستخدم البيانات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقديم توصيات مبنية على الأدلة.

12. توجيه الفرق وتحفيز الأداء: يسهم في توجيه وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف المحددة وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الحصول على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاستراتيجية، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
2. يفضل الحصول على درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير في الإدارة العامة (MPA)، أو ما يعادلها.
3. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات ذات صلة، مع خلفية قوية في الاستراتيجية والتطوير.
4. تجربة مثبتة في قطاع الدفاع بالمملكة العربية السعودية أو كيانات دفاعية مماثلة في المنطقة.
5. تعرض قوي لبيئات إدارة المشاريع (PMO) ودراية بالتقنيات والأدوات المستخدمة في هذا المجال.
6. قدرة على العمل في بيئات سرية وتنظيمية مع الالتزام بالمعايير والمتطلبات القانونية.
7. مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الأطراف المعنية، مع القدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على صياغة استراتيجيات متكاملة وتحليل البيانات.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج إدارة المشاريع وأدوات تحليل البيانات.
3. القدرة على تصميم مؤشرات الأداء وبطاقات الأداء المتوازنة.
4. معرفة عميقة بمنهجيات إدارة التغيير وتطبيقها بشكل فعال.
5. مهارات في إعداد التقارير وتحليل البيانات الهامة.
6. القدرة على استخدام أدوات التقييم والتحليل الاستراتيجي.
7. مهارات استخدام برامج الحاسوب المكتبية، خاصة برامج مايكروسوفت أوفيس.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير التحليلي المنظم مع قدرة على حل المشكلات بفعالية.
2. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، مع قدرة على تقديم العروض بشكل احترافي.
3. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
4. مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز الفرق.
5. القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
6. مهارات تفاوض فعالة وبناء علاقات مهنية مستدامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة Nuqtah Business Solutions ببيئة عمل نابضة بالحياة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية ومشجعة. يتمتع موظفونا بفرص التعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، مما يعزز روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نحرص على توفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Nuqtah Business Solutions فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث نسعى لتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في مجالاتهم. نقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل دورية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نشجع على التقدم الوظيفي من خلال توفير فرص للترقية والتطوير المستمر، مما يتيح لموظفينا تحقيق أهدافهم المهنية والمشاركة في مشاريع مبتكرة تسهم في تعزيز الأمن والدفاع الوطني. إن الانضمام إلى فريقنا يعني الانخراط في رحلة مستمرة نحو التميز والإبداع.