Influencer Marketing Manager / Performance (Onboarding & Content)

تعتبر وظيفة مدير تسويق المؤثرين / الأداء (التوظيف والمحتوى) في شركة Genius HRTech Limited فرصة مميزة للمحترفين الراغبين في الانخراط في عالم الموضة والتجارة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة، التي تعد واحدة من المجموعات الرائدة في هذا المجال، إلى تعزيز نموها من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة تعتمد على المؤثرين. يقوم هذا الدور الحيوي على تحديد المؤثرين المناسبين الذين يتناسبون مع رؤية العلامة التجارية، وضمان تقديم محتوى متسق وعصري يعكس قيم العلامة التجارية عبر مختلف الفئات. إن القدرة على استقطاب وتوظيف المؤثرين بشكل فعال هي عامل رئيسي لتحقيق أهداف النمو وتحسين الأداء في السوق السعودي المتنوع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة الفريق:

• بناء وإدارة فريق مكون من 2-3 موظفين مبتدئين في إدارة المؤثرين والمحتوى.
• توفير الإرشاد والتوجيه للفريق حول استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، والتوجهات الموضوية، ونظام عمل المؤثرين.
• تحديد الأهداف الواضحة، وتطوير سير العمل، وتحديد معايير الأداء لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

استقطاب وتوظيف المؤثرين:

• التعرف على المؤثرين في المملكة العربية السعودية من مختلف الفئات (T1, T2, T3) وتوظيفهم.
• ضمان توافق المؤثرين مع هوية العلامة التجارية والجمهور المستهدف وأهداف التحويل.
• بناء والحفاظ على قاعدة بيانات من المؤثرين القابلين للتوسع وتحسين استراتيجيات الاستقطاب بناءً على بيانات الأداء والاتجاهات السوقية.

إنشاء المحتوى وتنفيذه:

• قيادة إنشاء محتوى ذي حجم مرتفع ومرتبط بالاتجاهات عبر العلامات التجارية والفئات.
• ضمان توافق المحتوى مع المواضيع المحددة، والحملات، والأولويات الموسمية.
• العمل بشكل وثيق مع رئيس العلامة التجارية لترجمة التوجيهات إلى مخرجات محتوى ملموسة، والحفاظ على جودة المحتوى وملاءمته.

تحليل السوق:

• تتبع الاتجاهات الموضوية في المملكة العربية السعودية وفهم الفروق الثقافية.
• التعرف على المبدعين الناشئين والصيغ الجديدة لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الخبرة:

• الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال تسويق المؤثرين، مع التركيز على الحملات المدفوعة بالأداء (CPA، ROAS، التحويلات).

الإجادة اللغوية:

• القدرة على التحدث باللغة العربية بطلاقة.

فهم المنصات الاجتماعية:

• معرفة قوية بكيفية عمل منصات مثل إنستغرام، تيك توك، وسناب شات في المملكة العربية السعودية.

التوجه نحو الأداء:

• خبرة في إدارة وتحليل الحملات وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.

التعليم:

• درجة جامعية في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

القدرة على التحليل:

• مهارات تحليل البيانات لفهم الاتجاهات وتحسين الأداء.

التواصل:

• مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات فعالة مع المؤثرين.

المهارات التقنية المطلوبة:

إدارة المحتوى:

• القدرة على استخدام أدوات إدارة المحتوى وتحليل الأداء.

تحليل البيانات:

• مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء الحملات وتوجيه الاستراتيجيات.

التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي:

• معرفة عميقة باستراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

التصميم الجرافيكي:

• فهم أساسي لمبادئ التصميم الجرافيكي لتقييم المحتوى المرئي.

تقنيات تحسين الأداء:

• القدرة على تنفيذ تقنيات تحسين الأداء لتحسين نتائج الحملات.

المهارات الشخصية والقيادية:

القيادة:

• القدرة على قيادة فريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف المحددة.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق والتوجهات الموضوية.

التفكير الاستراتيجي:

• مهارات التفكير الاستراتيجي لتطوير خطط تسويقية فعالة.

التواصل الفعال:

• القدرة على التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفريق، والمؤثرين، والإدارات الأخرى.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة Genius HRTech Limited ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون والإبداع بين موظفيها. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتقديم الحلول المبتكرة، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة في سوق الموضة الإلكترونية. كما أن التركيز على التطوير المهني والتعلم المستمر يجعل من بيئة العمل مكانًا مثيرًا ومحفزًا للموظفين لتحقيق إمكاناتهم القصوى.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة Genius HRTech Limited فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات التسويق والإدارة. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تهيئة بيئة تدعم الابتكار والإبداع، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات المثيرة.