Industry Marketing Manager - META

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير تسويق الصناعة في منطقة META بمثابة دور محوري وحيوي يعزز من استراتيجية تسويق الشركة في السوق السعودي. تسعى شركة لينوفو، التي تُعتبر من الرواد في مجال التكنولوجيا عالمياً، إلى تعزيز وجودها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تركيزها على تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة تناسب احتياجات السوق المحلي. يقوم مدير تسويق الصناعة بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة تهدف إلى تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي بالمنتجات والخدمات، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات متعددة، بما في ذلك القدرة على تحليل بيانات السوق وفهم التوجهات الصناعية، مما يجعلها فرصة مثيرة للمهنيين الطموحين الذين يسعون للتأثير في قطاع التكنولوجيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجية تسويق الصناعة: مسؤول عن وضع استراتيجية تسويق شاملة للقطاعات ذات الأولوية في منطقة META، مع التركيز الكبير على السوق السعودي. يتطلب ذلك فهماً عميقاً للتوجهات الصناعية والاحتياجات المحلية.

2. تحليل البيانات والرؤى الصناعية: تحويل المعلومات المتعلقة بالصناعة والتحديات التي يواجهها العملاء إلى قصص تسويقية مثيرة ومحتوى يتماشى مع توجهات السوق.

3. توجيه الأسواق في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: تقديم دعم تسويقي للأسواق في منطقة MEA خارج السعودية لضمان تماسك وملاءمة الرسائل التسويقية.

4. قيادة الفعاليات الصناعية: إدارة وتنفيذ استراتيجيات الفعاليات الصناعية، بما في ذلك الفعاليات الكبرى، ومنتديات CxO، والندوات، وذلك لتعزيز التفاعل مع العملاء الرئيسيين.

5. تصميم وتنفيذ برامج تسويق مستندة إلى الحسابات: العمل مع فرق المبيعات لاستهداف الحسابات الاستراتيجية والقطاعات ذات الأولوية من خلال برامج تسويق مخصصة.

6. ضمان توافق الفعاليات مع الأهداف التجارية: التأكد من أن الفعاليات وبرامج التسويق المستندة إلى الحسابات تتماشى مع الأهداف التجارية المحددة، وتساهم في بناء علاقات إيجابية مع العملاء.

7. شراكة موثوقة مع القيادة: العمل كشريك تسويقي موثوق لقيادة META، وأصحاب المصلحة في السعودية، وفرق المبيعات، وزعماء الصناعة.

8. إدارة الميزانيات التسويقية: مسؤول عن إدارة ميزانيات تسويق الصناعة بكفاءة، مع التركيز على العائد على الاستثمار والامتثال للعمليات الداخلية.

9. تقديم برامج تسويق عالية الجودة: العمل في بيئات سريعة التغير لضمان تقديم برامج تسويقية متميزة تجمع بين التفكير الاستراتيجي والانضباط التشغيلي.

10. تقييم الأداء والتكيف: تحليل نتائج البرامج التسويقية وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء وتلبية احتياجات السوق.

11. توسيع شبكة العلاقات: بناء علاقات قوية مع الشركاء في الصناعة والعملاء المحتملين لتعزيز الفرص التجارية.

12. مواكبة التوجهات التكنولوجية: البقاء على اطلاع بأحدث الابتكارات والتوجهات في مجال التكنولوجيا لضمان تقديم حلول متطورة تلبي احتياجات العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في التسويق أو إدارة الأعمال: يُفضل أن تكون لديك درجة بكاليوس أو ماجستير في مجالات ذات صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق، مع تركيز على تسويق الصناعة أو التسويق الرقمي.

3. معرفة عميقة بالسوق السعودي: فهم قوي للسوق السعودي وتوجهاته، بالإضافة إلى قدرة على تحليل التوجهات الصناعية.

4. مهارات قيادية: القدرة على توجيه الفرق والتأثير على أصحاب المصلحة بشكل فعال.

5. خبرة في إدارة الفعاليات: تجربة سابقة في تنظيم وإدارة الفعاليات الكبرى والمنتديات.

6. إجادة استخدام أدوات التسويق: مهارة في استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغتين، كتابةً وشفاهةً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات مستندة إلى المعلومات.

2. إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ وإدارة المشاريع بشكل فعال.

3. استخدام أدوات التسويق الرقمي: إلمام بالأدوات والتقنيات المتقدمة في التسويق الرقمي.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل.

5. التسويق المستند إلى الحسابات (ABM): مهارات في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويق مخصصة للحسابات.

6. إدارة الميزانيات: القدرة على إدارة الميزانيات بكفاءة وتحقيق العوائد المرجوة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام في بيئة سريعة الحركة ومتطلبة.

3. حس القيادة: القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. القدرة على بناء العلاقات: مهارات قوية في بناء علاقات مهنية وثقة مع العملاء والشركاء.

5. إبداع وحل المشكلات: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة لينوفو بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع وتعزز الابتكار. يتميز الفريق بروح التعاون والتفاعل الإيجابي، حيث يتم تشجيع الأفراد على تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تطوير الحلول التكنولوجية الرائدة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة شاملة تدعم جميع الموظفين، مما يساهم في تعزيز الرضا والإنتاجية. تلتزم لينوفو بتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يتيح للعاملين فيها التعلم والنمو في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر لينوفو فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو في مسارات متعددة. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مهارات جديدة، والمشاركة في برامج التدريب المتخصصة، والانخراط في مشاريع مبتكرة. تسعى الشركة إلى تعزيز القيادات المستقبلية من خلال توفير بيئة تعليمية تشجع على الاستمرار في التعلم والتطوير. كما تتيح فرص التعاون مع فرق متنوعة من مختلف أنحاء العالم، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. مع التركيز على الابتكار والتميز، تعمل لينوفو على دعم موظفيها لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.